bedrijfsvoering
SKDH: ‘Kinderopvang heeft onnodig in onzekerheid gezeten’, rechter oordeelt in voordeel ministerie
Er is onvoldoende gezorgd voor kinderopvangorganisaties toen in 2020 tijdens de pandemie besloten werd om bijna alle sectoren te sluiten maar wél noodopvang te openen. Dit zegt directeur Joost Korver van Stichting Kinderopvang Den Helder, die bezwaar maakte bij de Raad van State. Hij stelt dat de regeling Werktijdverkorting (wtv) voor de kinderopvangsector nooit vervangen had mogen worden door de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), terwijl de kinderopvang niet geheel dicht ging. Dit beleid zorgde volgens Korver voor veel onzekerheid onder medewerkers. De Raad van State oordeelde in het voordeel van de overheid, maar zegt 'volstrekt begrip' te hebben voor de opvangorganisatie.
Blog Jolanda Knorren – Altijd nieuwe vragen
Begin juli organiseerden we voor de tweede keer het Deventer ABCD-festival. De hele dag draaide om hoe je ruimte kunt maken voor ideeën, initiatieven en verlangens van bewoners. Om zo de gemeenschapskracht te versterken. We zijn bij mijn weten de eerste kinderopvangorganisatie die op deze manier wil werken. En ABCD doe je niet een beetje, dat betekent echt anders werken. Maar de wil is sterk en de ambitie groot.
Medewerkers meer uren aan het werk door proeftuin verhogen deeltijdfactor
De proeftuin bij Kind & Co Ludens voor het verhogen van de deeltijdfactor lijkt geslaagd: 19 procent van de actief betrokken medewerkers breidde hun contract uit met gemiddeld 5,4 uur per week. ‘Er is meer mogelijk dan vaak wordt gedacht’, zegt Hélène Arons van Kinderopvang werkt!.
Zo haal je het beste uit de pedagogisch coach
Pedagogische coaching is vanuit de Wet IKK verplicht en heeft als doel het verbeteren van de pedagogische kwaliteit op de werkvloer. In de praktijk blijkt dat veel kinderopvangorganisaties worstelen met de invulling ervan. Hoe je een pedagogisch coach optimaal inzet in je organisatie, weet trainer Carolien van Duijn.
Blog Betsy van de Grift – De grote trek omhoog
Het is nog niet eens 10 jaar geleden dat pedagogische beroepskrachten vrijwel helemaal productief waren in de kinderopvangsector. Dat klinkt een beetje onaardig dus het is goed om het even uit te leggen. Van alle uren waarvoor een pedagogische beroepskracht werd ingehuurd, ging altijd slechts een klein deel verloren als ‘improductieve tijd’. En dat waren dan bijvoorbeeld de uren voor verlof, ziekteverzuim en nog een klein deel scholing. In de loop van de tijd is de productiviteit afgenomen.
Bzzzondere kinderopvang: ‘Bij ons draait het om inclusie’
Bij Bzzzonder is er plek voor iedereen. Deze kinderopvangorganisatie biedt naast reguliere opvang ook plek voor kinderen met een zorgvraag. ‘Waarom zouden deze kinderen apart moeten worden opgevangen?’
Van onze partner
Tarieven en begroting 2023: financieel onzekere tijden
In het najaar is het weer tijd om na te denken over de tarieven en de begroting voor het komende jaar. Zeker voor de kleinere kinderopvangorganisaties valt dit vaak niet mee. Als professional met hart voor de sector kinderopvang wil je bezig zijn met kindontwikkeling en pedagogiek. Voor 2023 is de onzekerheid ongekend. Arjen van der Plas, specialist kinderopvang bij Van Ree Accountants, vertelt waar je op moet letten en geeft handvaten om door goed beleid om te gaan met deze onzekerheden.
Programma Kinderopvang op Koers van het Waarborgfonds helpt bij vraagstukken
Er komt momenteel veel af op de sector kinderopvang. Er zijn grote ambities voor de toekomst van de kinderopvang, maar er zijn ook forse arbeidsmarkttekorten. Door onder meer de hogere energiekosten wordt de exploitatie krapper en de economische ontwikkelingen voor ouders en organisaties zijn negatief. Hoe hiermee om te gaan?
Blog Ilse Raasing – Een rotzooitje en een beter 2023
Tegen medewerkers zeg ik altijd: laat kinderen er lekker een rotzooitje van maken. En daar bedoel ik niets anders mee dan dat ze kunnen wroeten in de grond, alle materialen mogen uitproberen, hun zintuigen moeten kunnen ontwikkelen, een kledderzooi mogen maken met verf, zand, lijm, etcetera. Eigenlijk ben ik dol op rotzooitjes.
‘Wat eten we?’
‘Ah, gewoon een lekker-alles-door-elkaar-rotzooitje’.
ING-rapport: nog meer out-of-the-box oplossingen voor personeelstekort kinderopvang
ING Research kwam onlangs met een rapport over mogelijke oplossingen voor het personeelstekort in de kinderopvang. Het tekort in de branche heeft tenslotte een groot negatief effect op tekorten in álle branches – en dus ook op de economie. We berichtten al over enkele kansrijke oplossingen uit het rapport, nu lichten we er nog een aantal uit.
