BMK
Wegkapen van personeel: onfatsoenlijk of aanvaardbaar in tijden van schaarste?
Via LinkedIn of andere sociale mediaplatforms personeel wegkapen bij andere kinderopvangorganisaties: dat doe je niet. Toch? Het overkwam Xandra, directeur van een kinderopvangorganisatie in Utrecht. Is dit totaal ongepast of aanvaardbaar in tijden van schaarste? We vragen het aan ethiek-docent Erica Westerveld.
BMK: ‘Gastouder verdient betere arbeidsvoorwaarden en kans op professionalisering’
Intensiever toezicht op gastouderopvang, meer (structurele) begeleiding en scholing vanuit gastouderbureaus en stapsgewijs toe naar een minimale opleidingseis van mbo-niveau 3. Het zijn voorstellen die de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) doet om de professionaliteit en het toezicht in de gastouderopvang te verbeteren.
Hoera, ouders mogen weer naar binnen!?
Een maatregel die tijdens de coronapandemie gold in de kinderopvang waren de aangepaste breng- en haalmomenten: ouders mochten hun kinderen brengen tót aan de ingang van de kinderopvang, en ook daar weer ophalen. Dit had zo zijn voordelen, stelt pedagoog en BMK-beleidsadviseur Ellen Monteban.
BMK: ‘Staatssecretaris, stel de maximum uurprijzen voor 2022 bij!’
De maximum uurprijzen voor kinderopvang (bso, dagopvang en gastouderopvang) stijgen in 2022 met 0,51 procent. Dat ligt mijlenver van de kostenprognose voor 2022 van de BMK, die uitkomt op een stijging tussen de 2,3 en 2,9 procent. BMK-voorzitter Loes Ypma vraagt staatssecretaris Dennis Wiersma om de uurprijzen te herzien.
Enquête: Hoe bevalt de maandelijkse gegevenslevering voor kinderopvangorganisaties?
Sectorpartijen BK, BMK, BOinK, SWN, Voor Werkende Ouders en het Waarborgfonds Kinderopvang willen kinderopvangorganisaties stimuleren maandelijks kinderopvanggegevens aan te leveren bij de Belastingdienst/Toeslagen voor de kinderopvangtoeslag van ouders. Hiervoor tekenden zij in juni een intentieverklaring maandelijkse gegevenslevering. Nu willen de sectorpartijen graag weten hoe het met de gegevenslevering gaat. Ze vragen kinderopvangorganisaties daarom een korte enquête in te vullen.
Toekomst van de sector: alle kinderen kinderopvang
De kabinetsformatie, het SER-advies, een artikel van Leseman en Plantenga; de toekomst van de kinderopvang is weer volop onderwerp van discussie. Een goede analyse van de SER, is de gedeelde mening. Maar "rumour around the brand" zorgt ook voor opnieuw filosoferen over het stelsel. We vroegen belangrijke spelers in de branche naar hun mening.
Nieuw cao-akkoord: 3 procent loonsverhoging en politiek aan zet bij aanpak werkdruk
Vakbond CNV en werkgeversorganisaties BK en BMK hebben een cao-akkoord gesloten voor de kinderopvang met 3 procent structurele loonsverhoging en 0,5 procent eenmalig. In het akkoord staat tevens de dringende oproep om snel te werken aan betere regels voor de kinderopvang die de werkdruk voor medewerkers aanmerkelijk moet verminderen.
Versoepeling: vanaf 26 juni geen ‘bubbels’ meer in kinderopvang
Goed nieuws voor de kinderopvang: de kinderopvang hoeft vanaf 26 juni 2021 niet langer met ‘bubbels’ (cohorten) te werken en bso’s kunnen tijdens de zomervakantie locaties weer samenvoegen. In overleg met het RIVM en OMT versoepelt het demissionair kabinet deze maatregel.
BMK en PO-Raad: ‘SER laat kansen liggen in advies’
De Sociaal Economische Raad (SER) laat in haar advies over de kinderopvang de kans voor een toekomstbestendig stelsel liggen, vinden de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang en de PO-Raad. ‘De SER legt de urgentie en knelpunten goed bloot, maar het ontbreekt aan een juiste aanpak.’
FNV stelt cao-ultimatum: ‘Mogelijk stakingen in de kinderopvang’
Medewerkers in de kinderopvang die lid zijn van de FNV hebben massaal tégen het cao-eindbod van de werkgevers gestemd. FNV heeft de werkgevers een ultimatum gegeven: wanneer werkgeversorganisaties BK, BMK en BVOK voor maandag 14 juni niet akkoord gaan met de cao-eisen van werknemers kan dit leiden tot stakingen.
