Brancheorganisatie Kinderopvang
Deze organisaties strijden voor kinderarbeidvrije producten in de kinderopvang
Wereldwijd zijn er zo’n 160 miljoen kinderen aan het werk. De helft daarvan betreft kinderen tussen de 5 en 11 jaar oud. De Verenigde Naties wil dat in 2025 alle vormen van kinderarbeid zijn beëindigd. De Nederlandse kinderopvang steekt de handen uit de mouwen om dat doel te bereiken. Hoe gaat dat? We vragen het aan de twee grootste non-profit organisaties van Nederland: Humankind en Kind & Co Ludens.
Opinie: ‘Sector staat herziening kinderopvang in de weg’
Het kabinet is van plan om de kinderopvangsector ingrijpend te veranderen. We gaan toe naar een stelsel van 96 procent vergoeding voor alle werkende ouders. De directe aanleiding hiervoor was de toeslagenaffaire, maar er liggen ook langeretermijn-uitdagingen aan ten grondslag. Denk bijvoorbeeld aan de steeds nijpender wordende tekorten op de arbeidsmarkt. Een nieuw stelsel dat oplossingen biedt aan deze problematiek is dan ook van harte welkom volgens Tweede Kamerlid Jacqueline van den Hil van de VVD.
Garantiefonds biedt partijen zekerheid van betaling bij uitspraak Geschillencommissie Kinderopvang
Branchepartijen BK, BMK en BOinK hebben officieel getekend voor de oprichting van Stichting Garantiefonds Kinderopvang (SGK). Dit garantiefonds biedt ouders en ondernemers zekerheid van betaling bij een bindende uitspraak van de Geschillencommissie Kinderopvang.
Pilot van start: andere invulling geven aan de beroepskracht-kindratio
Welke oplossingen en kansen liggen er om een andere invulling te geven aan de beroepskracht-kindratio, zonder in te boeten op kwaliteit? Die vraag staat centraal tijdens een nieuwe pilot, in samenwerking met de BK, die van start is bij Kinderopvang Kindernet in Deventer.
Prijsplafond in de kinderopvang? ‘Kleine organisaties zijn straks de dupe’
De BMK wil dat er een prijsplafond komt wanneer kinderopvang vrijwel gratis wordt vanaf 2025. Dit om prijsopdrijvingen te voorkomen en kinderopvang toegankelijk te houden. Andere branchepartijen vrezen voor eenheidsworst in de sector. ‘De kleine aanbieders worden de dupe en het aanbod zal verschralen.’
Cao-overleg weer van start: FNV hoopt met goede cao ‘harde acties’ te voorkomen
Werkgeverspartijen BK en BMK en vakbonden FNV en CNV schuiven maandag 23 januari weer aan de cao-onderhandelingstafel. De vakbonden hopen alsnog een goede cao voor de 111.000 werknemers in de kinderopvang af te spreken en zo ‘harde acties te voorkomen’, zegt FNV.
Werkgevers komen met flyer voor werknemers over cao-eindbod
Werkgeverspartijen BMK en BK hebben gezamenlijk een flyer gemaakt, waarin hun eindbod voor een nieuwe cao Kinderopvang wordt toegelicht. Daarin wordt onder meer uitgelegd hoe de salarisverhoging is opgebouwd en waarom er wordt gekozen voor een looptijd van twee jaar. Ook willen de partijen een extra beloning van 300 euro voor alle medewerkers in de kinderopvang.
Ruim 17.000 handtekeningen opgehaald voor hoger salaris kinderopvang
Vakbonden CNV en FNV hebben ruim 17.000 handtekeningen van kinderopvangmedewerkers voor een beter salaris overhandigd aan werkgeverspartijen BK en BMK. De vakbonden willen dat de werkgevers de loonsverhoging in hun cao-eindbod omhoog bijstellen.
Schisma in de branche?
'We moeten met één mond spreken' was in 2011 het uitgangspunt bij de oprichting van de Brancheorganisatie Kinderopvang. Inmiddels zijn er zeker drie branche- organisaties en ook samenwerkingsverbanden als de KOPgroep, KIK en gelegenheidsverbintenissen die wat van zich laten horen, al dan niet direct richting de minister. Hoe effectief is zo'n gespleten lobby? Een analyse van Astrid van de Weijenberg die terug in de geschiedenis gaat en verschillende partijen spreekt over de verschillen in opvatting.
Cao kinderopvang: werkgevers komen met ‘bovengemiddelde’ loonstijging van ruim 10%
Werkgeverspartijen komen met een eindbod van ruim 10 procent loonstijging voor de cao Kinderopvang 2023-2024. ‘Werkgevers nemen hun verantwoordelijkheid: voor medewerkers, voor de toegankelijkheid van de kinderopvang en voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering van de sector’, laten de BMK en BK weten. Een akkoord daarover met de vakbonden is nog niet bereikt. Wat betekent deze loonsverhoging voor medewerkers in de kinderopvang?
