Brancheorganisatie Kinderopvang
Quickscan: grotere contracten en meer student-werknemers in kinderopvang
Goed nieuws voor de sector: kinderopvangmedewerkers zijn gemiddeld meer gaan werken. Er worden grotere contracten aangeboden aan medewerkers die meer uren willen werken en bij meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties zijn de contracturen gestegen. Ook hebben steeds meer organisaties meer dan 30 procent student-werknemers in dienst, blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt!
Voorbeeld uit de praktijk: medewerkers op één in deze crisis
Nummereen Kinderopvang-directeur Pascale Spieringhs stond voor een duivels dilemma vanwege het tekort aan personeel. De organisatie besloot tijdens deze crisis hun grootste peiler, kinderen op één, te verschuiven naar: medewerkers op één. Spieringhs: ‘Dat is raar en past niet bij ons, maar we gaan het wel doen.’
Onderzoek: Kinderopvang heeft baat bij versoepelende maatregelen vanwege personeelstekort
Bijna 92 procent van de houders in de kinderopvang heeft baat bij de zogenoemde coulanceregeling die geldt sinds 1 januari 2022, vanwege de hoge werkdruk en het personeelstekort in de sector. Het meest is er gebruik gemaakt van de verruiming van het maximaal aantal in te zetten medewerkers in opleiding (van 30 naar 50 procent). Dat blijkt uit onderzoek door BK en BMK.
FD: Kinderopvang blij met onderzoek naar financiering
Kinderopvangpartijen zijn blij dat er onderzoek komt naar de verschillende financieringsvormen in de kinderopvang, dat minister Karien van Gennip (SZW) heeft aangekondigd. Dat meldt het Financieel Dagblad. ‘Het is tijd dat alle feiten - over kostprijs, kwaliteit en winst - op tafel komen.’
BK pleit voor méér speelruimte voor het jonge kind: ‘Essentieel voor ontwikkeling’
De speelruimte voor jonge kinderen staat onder druk, vanwege de toenemende (plannen voor) verschoolsing van de kinderopvang. De Brancheorganisatie Kinderopvang pleit ervoor om kinderen tot 6 jaar alle speelruimte te bieden in de kinderopvang. ‘Door te spelen ontwikkelen kinderen cruciale vaardigheden.’
BK over personeelstekort: ‘We staan voor de grootste uitdaging aller tijden’
De wereld staat op zijn kop. Waren de coronamaatregelen na twee jaar coronapandemie amper van tafel, begon een nieuwe crisis met de oorlog in Oekraïne. De Brancheorganisatie Kinderopvang vraagt aandacht voor een crisis die soms stilletjes naar de achtergrond verdwijnt: het enorme personeelstekort in de kinderopvang.
Kinderopvang voor Oekraïense vluchtelingen: antwoord op praktische vragen
Steeds meer Oekraïense vluchtelingen komen Nederland binnen. Kinderopvang is een actieve lokale partner rondom het kind en kan dus van grote betekenis zijn voor deze vluchtelingenkinderen. Maar hoe pak je dat aan als kinderopvangorganisatie en waar moet je rekening mee houden?
Plekje in de kinderopvang nog schaarser door stijgende kosten
In Amsterdam staan kinderdagverblijven onder water, nu de kosten voor de huur, energie, ziekteverzuim en personeel sterk oplopen, schrijft het Financieel Dagblad. Hierdoor stijgen de prijzen voor kinderopvang, maar niet genoeg om voor alle locaties de kosten te dekken. Dat gaat ten koste van toch al schaarse opvangplekken, zegt Corona Koek, directeur van Samenwerkende Kinderopvang.
Personeelstekort kinderopvang extra nijpend nu thuiswerkadvies vervalt
Als het aan de plannen van het kabinet ligt, vervalt het thuiswerkadvies op dinsdag 15 maart. Ouders zullen weer vaker naar het werk gaan en een nog groter beroep doen op de kinderopvang. ‘Het personeelstekort zal blijven en volgens de voorspellingen alleen maar toenemen’, zegt BK-directeur Emmeline Bijlsma tegen de NOS.
Oorlog in Oekraïne: wat kan de Nederlandse kinderopvang doen?
De beelden die we dagelijks op tv en andere media zien laten ons niet los. Wat er in Oekraïne gebeurt, is ronduit verschrikkelijk. Overal worden hulpacties op touw gezet, ook onder kinderen. Wat kan de kinderopvang in Nederland betekenen voor de (verwachte) vluchtelingenstroom? De branchepartijen geven praktische tips.
