Brancheorganisatie Kinderopvang
BK: ‘Minister denkt zeer constructief mee met aanpak personeelstekort’
De Brancheorganisatie Kinderopvang spreekt ‘grote waardering uit’ voor de plannen van minister Van Gennip (SZW) om het personeelstekort en de werkdruk in de kinderopvang aan te pakken. ‘Tegelijkertijd zien we ook punten waarin het kabinet jammer genoeg geen stappen zet’, zegt BK-directeur Emmeline Bijlsma. De belangrijkste: meer uren werken moet ook daadwerkelijk lonen.
BMK enthousiast over plannen minister
'Een goede start', is wat BMK-voorzitter Loes Ypma vindt van de kamerbrief 'Aanpak personeelstekorten kinderopvang vraagt om gezamenlijke inzet' die gister gepubliceerd is. De branchevereniging is enthousiast: 'De minister geeft met deze brief blijk van haar waardering voor de kinderopvang en sluit aan bij de urgente signalen vanuit de sector'.
De extra roosterdag in de kinderopvang: hoe werkt het precies?
De extra roosterdag (voorheen beschikbaarheidsdag) in de kinderopvang: de een vindt het een uitkomst, de ander vindt het een vervelende regeling. Maar wat is het precies? Wij spraken erover met BK-bestuurslid Rogier Vegter, directeur-bestuurder van Wasko Kinderopvang, en Debbie van Leiden van vakbond FNV.
Twee scenario’s uitgewerkt in plan voor de kinderopvang tijdens coronapandemie
Sectorpartijen BK, BMK, BVOK en BOinK hebben voor de eerste twee groene scenario’s “Verkoudheid” en “Griep+” een informatiedocument opgesteld met maatregelen die de kinderopvang kan nemen. De insteek bij alle scenario’s is: de kinderopvang blijft open.
Brief met oplossingen voor personeelstekort aangeboden aan minister SZW
Kinderopvangbestuurders hebben een brandbrief aangeboden aan de minister van SZW. Deze brief bevat oplossingen voor het nijpende personeelstekort.
Quickscan: grotere contracten en meer student-werknemers in kinderopvang
Goed nieuws voor de sector: kinderopvangmedewerkers zijn gemiddeld meer gaan werken. Er worden grotere contracten aangeboden aan medewerkers die meer uren willen werken en bij meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties zijn de contracturen gestegen. Ook hebben steeds meer organisaties meer dan 30 procent student-werknemers in dienst, blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt!
Voorbeeld uit de praktijk: medewerkers op één in deze crisis
Nummereen Kinderopvang-directeur Pascale Spieringhs stond voor een duivels dilemma vanwege het tekort aan personeel. De organisatie besloot tijdens deze crisis hun grootste peiler, kinderen op één, te verschuiven naar: medewerkers op één. Spieringhs: ‘Dat is raar en past niet bij ons, maar we gaan het wel doen.’
Onderzoek: Kinderopvang heeft baat bij versoepelende maatregelen vanwege personeelstekort
Bijna 92 procent van de houders in de kinderopvang heeft baat bij de zogenoemde coulanceregeling die geldt sinds 1 januari 2022, vanwege de hoge werkdruk en het personeelstekort in de sector. Het meest is er gebruik gemaakt van de verruiming van het maximaal aantal in te zetten medewerkers in opleiding (van 30 naar 50 procent). Dat blijkt uit onderzoek door BK en BMK.
FD: Kinderopvang blij met onderzoek naar financiering
Kinderopvangpartijen zijn blij dat er onderzoek komt naar de verschillende financieringsvormen in de kinderopvang, dat minister Karien van Gennip (SZW) heeft aangekondigd. Dat meldt het Financieel Dagblad. ‘Het is tijd dat alle feiten - over kostprijs, kwaliteit en winst - op tafel komen.’
BK pleit voor méér speelruimte voor het jonge kind: ‘Essentieel voor ontwikkeling’
De speelruimte voor jonge kinderen staat onder druk, vanwege de toenemende (plannen voor) verschoolsing van de kinderopvang. De Brancheorganisatie Kinderopvang pleit ervoor om kinderen tot 6 jaar alle speelruimte te bieden in de kinderopvang. ‘Door te spelen ontwikkelen kinderen cruciale vaardigheden.’
