De beelden die we dagelijks op tv en andere media zien laten ons niet los. Wat er in Oekraïne gebeurt, is ronduit verschrikkelijk. Overal worden hulpacties op touw gezet, ook onder kinderen. Wat kan de kinderopvang in Nederland betekenen voor de (verwachte) vluchtelingenstroom? De branchepartijen geven praktische tips.

PPINK, BK, BMK en BOinK lanceren op dinsdag 8 maart ‘de Kinderopvang TALKshow’. Tafelgasten gaan met elkaar in gesprek over de mooie en uitdagende kanten van het vak als pedagogisch professional. Pp’er van het Jaar, Denise Rondeel, zegt: ‘Je bent heel belangrijk in een stukje levensweg van een kind, daar leg je de basis.’

Vorige week meldde het Financieel Dagblad dat investeringsmaatschappij Bencis in stilte weer eigenaar was geworden van honderden crèches en kinderdagverblijven. Meer dan tien jaar geleden raakte deze investeerder in opspraak door de verkoop van opvangketen Estro, die zo’n vier jaar na de verkoop failliet ging door de enorme schuldenlast.

Kinderen zonder klachten hoeven niet meer in quarantaine wanneer zij in nauw contact geweest zijn met iemand die corona heeft. Dat heeft het kabinet besloten. Hiermee vervalt dus de regel dat groepen dicht moeten bij 3 of meer besmettingen onder kinderen. Om de kinderopvang draaiende te houden pleiten branchepartijen BK en BMK voor een versoepeling van de quarantaineregels voor pedagogisch professionals. ‘Sluiting werkt ontwrichtend voor de maatschappij.’

De cao Kinderopvang is Algemeen Verbindend Verklaard (avv) door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit betekent dat de cao-bepalingen die zijn opgesteld door cao-partijen BK, BMK en CNV gelden voor alle werkgevers en werknemers in de kinderopvang. De bezwaren van de BVOK zijn ongegrond verklaard.

Bij drie of meer besmettingen in de kinderopvang moet de groep in quarantaine. Maar wat betekent dit voor het doorbetalen van de factuur door ouders, wanneer er vanwege quarantaine geen kinderopvang wordt geboden? Moeten zij die wel of niet doorbetalen?

Het ‘Model interne klachtenregeling kinderopvang’ is vernieuwd. Na drie jaar was het model toe aan een update, vonden sectorpartijen. Vooral het taalgebruik is aangepast, waardoor het model duidelijker is voor ouders, oudercommissies en kinderopvangorganisaties. Ook sluit het model meer aan bij de eisen uit de Wet kinderopvang.

Bij sommige kinderopvangorganisaties loopt het tekort aan personeel zo hoog op, dat zij het contract met ouders eenzijdig moeten verbreken. Eerder ging het om tijdelijk sluiten van groepen, maar nu worden groepen opgeheven. Een situatie die volgens branchepartijen vaker zal gaan voorkomen.

Hoe kun je als houder op een verantwoorde wijze handelen in afwijkende situaties als gevolg van personeelskrapte? En hoe communiceer je daarover met ouders, medewerkers en het toezicht? Bekijk de handreiking en het format van de branchepartijen voor een plan van aanpak werkdruk en personeelstekort.