Medewerkers in de kinderopvang, peuterspeelzalen en de buitenschoolse opvang leggen vanaf woensdag 23 juni het werk neer. Zij voeren daarmee actie tegen de hoge werkdruk in de kinderopvang. De stakingen vinden in estafettevorm plaats; tijdens de landelijke actiedag op vrijdag 18 juni maken medewerkers bekend wanneer en hoe er actie gevoerd gaat worden bij hun organisatie.

Werkgeversvereniging BVOK neemt afstand van het ultimatum dat vakbond FNV aan de andere werkgeversorganisaties BK en BMK heeft gesteld. De FNV dreigt met acties als de werkgevers niet per 14 juni aan de eisen van de bond voldoen, maar de BVOK heeft een eigen cao-voorstel gedaan waar door de vakbonden niet op is gereageerd. 

Vakbond FNV is niet tevreden met het cao-aanbod van de werkgevers en dreigt met acties. Uit de reacties op de Facebook-pagina van Kinderopvang totaal blijkt dat voor veel pm'ers de werkdruk belangrijker is dan het salaris. En er zijn kritische vragen over de stemming onder de FNV-leden, die de vakbond niet wegneemt.

Werkgeversorganisaties BK en BMK zijn verbaasd over 'het plotselinge ultimatum' van vakbond FNV waarmee zij tijdens de cao-onderhandelingen zijn geconfronteerd. De FNV dreigt met stakingen, terwijl BK en BMK van mening zijn dat ze gezien de omstandigheden een goed voorstel hebben gedaan, zeker in vergelijking met andere cao's.

Medewerkers in de kinderopvang die lid zijn van de FNV hebben massaal tégen het cao-eindbod van de werkgevers gestemd. FNV heeft de werkgevers een ultimatum gegeven: wanneer werkgeversorganisaties BK, BMK en BVOK voor maandag 14 juni niet akkoord gaan met de cao-eisen van werknemers kan dit leiden tot stakingen.

Werkgeversorganisatie BVOK vindt dat in de cao-onderhandelingen de belangen van kleine ondernemers te weinig aan bod komen. De BVOK komt daarom met een eigen voorstel 'waarin werknemers prioriteit krijgen en de kosten beperkt blijven'. Vakbond CNV is benaderd om hieraan mee te werken.

Werkgeversorganisaties BK en BMK plaatsen vraagtekens bij de cao-voorstellen van vakbond FNV. Het belangrijkste bezwaar: de voorgestelde afschaffing van de jaarurensystematiek en de beschikbaarheidsdag lossen het probleem van de hoge werkdruk niet op. Het loonvoorstel van de werkgevers komt volgens BK en BMK ‘voor een groot deel tegemoet aan de wens van de vakbonden’, waaronder ook de CNV, die een lagere looneis heeft gesteld.

Werkgeversorganisatie BVOK heeft een eigen cao-voorstel neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV.  Het voorstel is vooral gericht op vermindering van de werkdruk en omvat onder meer een afschaffing van de beschikbaarheidsdag en het jaarurensysteem.

Op 21 mei hebben de werkgeversorganisaties BK en BMK een eindbod gedaan aan de vakbonden FNV en CNV voor een nieuwe cao voor de kinderopvangsector, die moet ingaan op 1 juli 2021. Het eindbod omvat onder meer een loonstijging van 3 procent voor 18 maanden. De FNV vindt het aanbod 'te mager' en gaat meer acties voorbereiden.