Medewerkers in de kinderopvang die lid zijn van de FNV hebben massaal tégen het cao-eindbod van de werkgevers gestemd. FNV heeft de werkgevers een ultimatum gegeven: wanneer werkgeversorganisaties BK, BMK en BVOK voor maandag 14 juni niet akkoord gaan met de cao-eisen van werknemers kan dit leiden tot stakingen.

Werkgeversorganisatie BVOK vindt dat in de cao-onderhandelingen de belangen van kleine ondernemers te weinig aan bod komen. De BVOK komt daarom met een eigen voorstel 'waarin werknemers prioriteit krijgen en de kosten beperkt blijven'. Vakbond CNV is benaderd om hieraan mee te werken.

Werkgeversorganisaties BK en BMK plaatsen vraagtekens bij de cao-voorstellen van vakbond FNV. Het belangrijkste bezwaar: de voorgestelde afschaffing van de jaarurensystematiek en de beschikbaarheidsdag lossen het probleem van de hoge werkdruk niet op. Het loonvoorstel van de werkgevers komt volgens BK en BMK ‘voor een groot deel tegemoet aan de wens van de vakbonden’, waaronder ook de CNV, die een lagere looneis heeft gesteld.

Werkgeversorganisatie BVOK heeft een eigen cao-voorstel neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV.  Het voorstel is vooral gericht op vermindering van de werkdruk en omvat onder meer een afschaffing van de beschikbaarheidsdag en het jaarurensysteem.

Op 21 mei hebben de werkgeversorganisaties BK en BMK een eindbod gedaan aan de vakbonden FNV en CNV voor een nieuwe cao voor de kinderopvangsector, die moet ingaan op 1 juli 2021. Het eindbod omvat onder meer een loonstijging van 3 procent voor 18 maanden. De FNV vindt het aanbod 'te mager' en gaat meer acties voorbereiden.

Het is een thema dat in de cao-onderhandelingen voor de kinderopvang een belangrijke rol speelt: de jaarurensystematiek. Wat vindt onderhandelaar Debbie van Leiden van FNV Zorg & Welzijn daarvan? ‘Vervangend werk mag, maar niet het schoonmaken van het personeelstoilet.’

Voor de medewerkers in de kinderopvang is er nog altijd geen nieuwe cao. Het overleg tussen de FNV en de werkgevers is afgelopen week opnieuw op niets uitgelopen. De vakbond gaat daarom meer acties organiseren.

Om nieuwe medewerkers te werven en huidige medewerkers te behouden in de kinderopvang, startte Kinderopvang werkt! in januari 2020 de campagne ‘Kinderopvang dankzij jou’. Wat is er bereikt in een jaar tijd? Dit zijn de cijfers:

Op 8 februari starten de onderhandelingen over de nieuwe cao Kinderopvang. In de zogeheten inzetbrieven staan de onderwerpen waarover de cao-partijen BK, BMK, FNV en CNV afspraken willen maken. BK en BMK stippen onder meer aan dat de financiële resultaten onder druk staan vanwege corona en stijgende personeelskosten.