Abvakabo FNV onderzoekt de mogelijkheid om Estro/Smallsteps voor de rechter te dagen om het flitsfaillissement (de pre-pack-constructie) terug te draaien. De bond vindt dat werknemers worden benadeeld door de procedure. Dit zegt bestuurder Wilma Berentsen tegen nieuwsradio BNR.

Het werkveld van leidinggevenden verandert constant. Om leidinggevenden in de kinderopvang hierbij te ondersteunen is er nu een tijdelijke stimuleringsregeling voor het volgen van trainingen. FCB, dienstverlener voor werkgevers en werknemers in (o.a.) de kinderopvang levert een bijdrage ter hoogte van vijftig procent van de daadwerkelijke trainingskosten.

Het geld dat minister Asscher met het sectorplan kinderopvang uit heeft getrokken, is beschikbaar voor kinderopvangorganisaties (onder de cao Kinderopvang). Dat meldt FCB in haar nieuwsbrief. Met het geld kunnen kinderopvangmedewerkers zich laten omscholen of een mobiliteitstraject volgen om ontslag en thuis zitten in de toekomst te voorkomen.

Volgens de cao-afspraken 2012-2014 ontvangen kinderopvangmedewerkers deze maand én in september een eenmalige uitkering. In de cao staan de bruto bedragen van 200 euro in maart en 150 euro in september, maar de hoogte van het bedrag wordt vastgesteld naar rato van de omvang van het dienstverband. Hoe groter het contract, hoe hoger de uitkering.

Waarin verschillen de kwaliteitseisen voor de kinderopvang met die voor peuterspeelzalen? Minister Asscher maakte een overzicht van twaalf punten waar voor de kinderopvang andere kwaliteitseisen gelden dan voor peuterspeelzalen. Voorlopig worden de eisen voor de peuterspeelzaal, ondanks de harmonisatie, niet volledig aangepast naar de eisen van de kinderopvang, zo maakte de minister bekend.

Kwaliteit in de kinderopvang wordt vooral bepaald door het team en of er sprake is van een goede mix van mbo-3, mbo-4 en hbo. Dat bleek uit het kwaliteitsonderzoek van de NCKO. Lex Staal, directeur van de Brancheorganisatie Kinderopvang, benadrukt het belang van een gemixt team nog eens in een artikel in Vizier, het tijdschrift van Calibris.

Welke thema's speelden er het afgelopen jaar? 2013 was een lastig jaar voor de kinderopvangsector. Niet eerder zijn er zoveel locaties gesloten en medewerkers ontslagen. Ondertussen is het kabinet bezig om het kinderopvangstelsel te vernieuwen met nieuwe regelgeving tot gevolg. Al deze thema's spelen een rol in de top 10 meestgelezen nieuwsartikelen op Kinderopvangtotaal van 2013.

Op 8 oktober is de cao Kinderopvang 2012-2014 algemeen verbindend verklaard. Deze is, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldig voor kindercentra en gastouderbureaus die zijn aa ngesloten bij de Brancheorganisatie Kinderopvang. Voor niet-leden geldt de cao vanaf de algemeen verbinden verklaring (8 oktober 2013). Arbeidsrechtadvocaat Marjolijn Kruijs-Olthof zet de belangrijkste veranderingen uit de cao op een rij.

Medewerkers die dit jaar worden geconfronteerd met andere arbeidsvoorwaarden na een harmonisatie vallen onder het sociaal plan harmonisatie peuterspeelzalen. Branchepartijen en vakbonden hebben besloten dit sociaal plan te verlengen tot en met 31 december 2013.

Kinderopvangorganisaties mogen voortaan zelf bepalen of ze een stagevergoeding aanbieden aan stagiaires of niet. In de nieuwe cao wordt gesproken van het 'even in de ijskast zetten' van de stagevergoeding. De regel geldt vanaf dit jaar en loopt door tot en met 2015.