Welke thema's speelden er het afgelopen jaar? 2013 was een lastig jaar voor de kinderopvangsector. Niet eerder zijn er zoveel locaties gesloten en medewerkers ontslagen. Ondertussen is het kabinet bezig om het kinderopvangstelsel te vernieuwen met nieuwe regelgeving tot gevolg. Al deze thema's spelen een rol in de top 10 meestgelezen nieuwsartikelen op Kinderopvangtotaal van 2013.

Op 8 oktober is de cao Kinderopvang 2012-2014 algemeen verbindend verklaard. Deze is, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldig voor kindercentra en gastouderbureaus die zijn aa ngesloten bij de Brancheorganisatie Kinderopvang. Voor niet-leden geldt de cao vanaf de algemeen verbinden verklaring (8 oktober 2013). Arbeidsrechtadvocaat Marjolijn Kruijs-Olthof zet de belangrijkste veranderingen uit de cao op een rij.

Medewerkers die dit jaar worden geconfronteerd met andere arbeidsvoorwaarden na een harmonisatie vallen onder het sociaal plan harmonisatie peuterspeelzalen. Branchepartijen en vakbonden hebben besloten dit sociaal plan te verlengen tot en met 31 december 2013.

Kinderopvangorganisaties mogen voortaan zelf bepalen of ze een stagevergoeding aanbieden aan stagiaires of niet. In de nieuwe cao wordt gesproken van het 'even in de ijskast zetten' van de stagevergoeding. De regel geldt vanaf dit jaar en loopt door tot en met 2015.

Er komt eindelijk een eind aan de cao-loze periode in de kinderopvang, die anderhalf jaar lang duurde. De leden van de vakbonden hebben ingestemd met het principe-akkoord. Eerder al stemden de werkgevers in met de cao.

Vakbond Abvakabo FNV roept pedagogisch medewerkers die nog geen vakantiegeld hebben ontvangen op om dit bij hen te melden. Pm'ers hebben volgens de cao recht op vakantiegeld. Dit geld wordt normaal gesproken in mei uitgekeerd.

Werkgevers in de kinderopvang hebben dinsdag ingestemd met een nieuwe cao. Dat meldt de Branchevereniging Kinderopvang. De eerste twee keer dat er een principeakkoord lag voor een nieuwe cao in de kinderopvang, schoot de achterban van de Branchevereniging het voorstel af.

Werkgevers en vakbonden hebben donderdag een principeakkoord over de cao bereikt. Dat hebben de Brancheorganisatie Kinderopvang en de vakbond Abvakabo FNV laten weten. De werkgevers en de bonden hebben al twee keer eerder een principeakkoord gesloten, maar dat werd beide keren afgewezen door de werkgevers.

Werkgevers willen pedagogisch medewerkers flexibeler kunnen inroosteren, werknemers willen een loonsverhoging van drie procent. Met die uitgangspunten gaan de vakbonden en de Brancheorganisatie Kinderopvang vandaag om de tafel om de cao-onderhandelingen voor de kinderopvang te vervolgen.

Werkgevers in de kinderopvang hebben moeite om vakantiegeld, eindejaarsuitkering en soms zelfs salaris uit te betalen. Volgens het Waarborgfonds Kinderopvang hebben 350 tot 400 werkgevers te maken met een uitbetalingsachterstand van vier maanden of meer. Dit vermeldt de Volkskrant.