cao kinderopvang
Blog Evalien Rengers – Meer wegen naar een goed bestel dan staken
Het is weer onrustig in kinderopvangland. Ik betrapte me erop dat ik ook een beetje genoot van dat onrust stoken door de FNV. Want ineens was er ‘gewoon’ focus op ons werk, zonder al dat coronagedoe. Worden we op nos.nl niet geassocieerd met die vreselijke toeslagen affaire. Zijn we gewoon een sector net als alle andere.
3 procent loonstijging: hoe werkt dat precies?
In de nieuwe cao Kinderopvang is onder meer een structurele loonstijging van 3 procent afgesproken. Maar wat betekent dit precies? Hoe is dit opgebouwd? En wat zie je daarvan terug onderaan de streep? De Brancheorganisatie Kinderopvang legt dit stap voor stap uit.
BVOK: ‘Nieuw cao-akkoord bevat loze beloften’
Het nieuwe cao-akkoord tussen werkgeversorganisaties BK en BMK en vakbond CNV straalt uit dat de werkdruk vooral aan de overheid ligt. Werkgeversorganisatie BVOK is het daar niet mee eens. 'Met minder straffe regels en meer geld zou de beleefde werkdruk bij werknemers als sneeuw voor de zon verdwijnen. Dat is ongeloofwaardig, want in de krappe arbeidsmarkt zijn die extra beroepskrachten niet te vinden.'
Debbie van Leiden: ‘Er komen stakingen op 132 locaties’
FNV-onderhandelaar Debbie van Leiden werd 'volkomen verrast' door het cao-akkoord van CNV, BK en BMK. Ze beschouwt dit als 'zeer onaangenaam'. Maar de stakingen gaan gewoon door, om te beginnen op 132 locaties bij 35 organisaties in Noord-Holland en zuidelijk Flevoland.
Blog Jolanda Rikers – Liever meer werkgeluk
Vakbond CNV en werkgeversorganisaties BK en BMK hebben een cao-akkoord voor de kinderopvang. Onderdeel van het akkoord is een dringende oproep om snel te werken aan betere werkbare regels voor de kinderopvang die de werkdruk voor medewerkers aanmerkelijk moeten verminderen.
FNV roept 8 juli uit tot landelijke stakingsdag
De FNV gaat meer dan aanvankelijk voorzien inzetten op stakingen. De eerste stakingsdag vindt plaats op 1 juli in Amsterdam. Een week later, op 8 juli, volgt een landelijke stakingsdag. 'We laten ons niet voor het karretje van de werkgevers spannen.'
Er is een cao-akkoord. Hoe nu verder?
CNV, BK en BMK sloten gezamenlijk een cao-akkoord, buiten de FNV om. Maar wat betekent dat nu precies? 'De nieuwe cao geldt vanaf 1 juli voor alle medewerkers werkzaam bij leden van BK en BMK.'
FNV: stakingen gaan door, mogelijk landelijk; werkgevers zijn ‘laf’
De stakingen die FNV Zorg & Welzijn in de kinderopvang heeft aangekondigd, zijn volgens de vakbond nog steeds nodig en gaan dus door. Onderhandelaar Debbie van Leiden: 'Met onze voorstellen kunnen werkgevers direct aan de slag. Het is laf dat ze hun verantwoordelijkheid nu niet nemen, maar doorschuiven naar de politiek.’
Nieuw cao-akkoord: 3 procent loonsverhoging en politiek aan zet bij aanpak werkdruk
Vakbond CNV en werkgeversorganisaties BK en BMK hebben een cao-akkoord gesloten voor de kinderopvang met 3 procent structurele loonsverhoging en 0,5 procent eenmalig. In het akkoord staat tevens de dringende oproep om snel te werken aan betere regels voor de kinderopvang die de werkdruk voor medewerkers aanmerkelijk moet verminderen.
CNV wil opnieuw onderhandelen voordat acties beginnen
Volgende week beginnen de acties in de kinderopvang, maar vakbond CNV hoopt dat er voor die tijd een doorbraak kan worden bereikt. 'Laten we weer gesprekken starten om een oplossing te vinden. Het is nog geen 1 juli, dus ik hoop dat we voor die tijd tot elkaar kunnen komen. Dat zou zeer wenselijk zijn,' aldus CNV-onderhandelaar Hans de Jong.
