Home Tags Cao kinderopvang

cao kinderopvang

Arbeidsvoorwaarden

Er is een cao-akkoord. Hoe nu verder?

CNV, BK en BMK sloten gezamenlijk een cao-akkoord, buiten de FNV om. Maar wat betekent dat nu precies? 'De nieuwe cao geldt vanaf 1 juli voor alle medewerkers werkzaam bij leden van BK en BMK.'
Arbeidsvoorwaarden
wat-vind-jij-belangrijk-in-de-nieuwe-cao-kinderopvang

FNV: stakingen gaan door, mogelijk landelijk; werkgevers zijn ‘laf’

De stakingen die FNV Zorg & Welzijn in de kinderopvang heeft aangekondigd, zijn volgens de vakbond nog steeds nodig en gaan dus door. Onderhandelaar Debbie van Leiden: 'Met onze voorstellen kunnen werkgevers direct aan de slag. Het is laf dat ze hun verantwoordelijkheid nu niet nemen, maar doorschuiven naar de politiek.’
Arbeidsvoorwaarden
nieuw-cao-akkoord-3-procent-loonsverhoging-en-oproep-aan-politiek-voor-verminderen-werkdruk

Nieuw cao-akkoord: 3 procent loonsverhoging en politiek aan zet bij aanpak werkdruk

Vakbond CNV en werkgeversorganisaties BK en BMK hebben een cao-akkoord gesloten voor de kinderopvang met 3 procent structurele loonsverhoging en 0,5 procent eenmalig. In het akkoord staat tevens de dringende oproep om snel te werken aan betere regels voor de kinderopvang die de werkdruk voor medewerkers aanmerkelijk moet verminderen.
Arbeidsvoorwaarden

CNV wil opnieuw onderhandelen voordat acties beginnen

Volgende week beginnen de acties in de kinderopvang, maar vakbond CNV hoopt dat er voor die tijd een doorbraak kan worden bereikt. 'Laten we weer gesprekken starten om een oplossing te vinden. Het is nog geen 1 juli, dus ik hoop dat we voor die tijd tot elkaar kunnen komen. Dat zou zeer wenselijk zijn,' aldus CNV-onderhandelaar Hans de Jong.
Arbeidsvoorwaarden

‘Bij de stemmingen over de acties waren hooguit 75 FNV-leden aanwezig’

De FNV gaat volgende week actie voeren, maar een van de vragen die al langere tijd spelen betreft het aantal aanwezigen bij de ledenvergaderingen waar tot deze acties werd besloten. Een van die aanwezigen was FNV-lid Kris. Ze wil liever niet met haar achternaam worden genoemd maar ze heeft een verhaal dat we graag willen delen, samen met de reactie van de FNV.
Arbeidsvoorwaarden
staking-als-we-nu-niks-doen-vallen

Staking: ‘We laten eindelijk onze stem horen’

‘Kinderen zijn de toekomst en als we ze een goede toekomst willen geven, moeten we goede kinderopvang bieden. En dat gaat met de huidige werkdruk niet.’ Dit is waarom pedagogisch medewerker Maaike donderdag 1 juli gaat staken. Zij wil daarmee niet zozeer een gebaar maken naar haar eigen werkgever, maar naar de politiek.
Arbeidsvoorwaarden

BK betwijfelt berichten over intimidatie FNV-leden

De FNV beweert, niet voor het eerst, dat leden onder druk worden gezet om niet te gaan staken. Bestuurslid Rogier Vegter van de BK betwijfelt dit. ‘Als dat gebeurt, moet er haast wel iets anders aan de hand zijn.'
Arbeidsvoorwaarden

Acties FNV beginnen in Noord-Holland en Flevoland

De geplande stakingen in de kinderopvang beginnen op 1 juli in Noord-Holland en Flevoland. Het is voor het eerst in 20 jaar dat er in de sector stakingen zijn gepland, maar over het aantal stakers en deelnemende organisaties is nog niets bekend. Voor ouders in cruciale beroepen wordt noodopvang geregeld.
Arbeidsvoorwaarden

Actiedag FNV: eerste stakingsdag wordt 30 juni

De actiebijeenkomst van de FNV voor stakingen in de kinderopvang stond in het teken van de werkdruk. Over de looneis van 5 procent werd niets gezegd. Aanwezigen en kijkers naar de livestream konden zich aanmelden voor de stakingen, waarvan de eerste op dinsdag 30 juni zal plaatsvinden.
Arbeidsvoorwaarden
poll-1-op-de-5-kinderopvangmedewerkers-is-van-plan-te-staken

Poll: 1 op de 5 kinderopvangmedewerkers is van plan te staken

In aanloop naar de aangekondigde stakingen vanaf woensdag 23 juni 2021 heeft KinderopvangTotaal een poll uitgezet op haar website. Daaruit blijkt dat zo’n 1 op de 5 pm’ers van plan is te gaan staken. Waarom gaan medewerkers wel of waarom juist niet staken?
Nieuwsbrief Abonneren