Kinderdagverblijven
Schermtijd in de kinderopvang: do’s en don’ts
Schermtijd in de kinderopvang is als vloeken in de kerk. Ongepast. Maar of we het willen of niet, schermen doen hun intrede in de kinderopvang. Hoe gaan we daarmee om? Wat zijn do’s en wat moet je vooral niet doen?
Lopen kinderen ook gehoorschade op in de kinderopvang?
Eerder schreven we al dat pedagogisch medewerkers een grotere kans hebben op gehoorschade. Maar hoe zit het met de kinderen zelf? Kunnen harde geluiden op de opvang ook hun oren beschadigen?
Welke impact hebben jouw woorden op kinderen?
Heb je er ooit bij stilgestaan hoe de klank van onze stem of de manier waarop we reageren bij kinderen binnenkomt? Dat effect is groter dan je denkt!
Medewerkers met griep blijven nauwelijks thuis: ‘Bang dat de groep moet sluiten’
Nederland zucht onder de griep, maar niet iedereen 'mag' ziek zijn. We vroegen naar ervaringen en die deelden jullie koortsig. Wat blijkt? De meeste pm'ers met griep voelen grote druk om te werken. 'Ik meld me pas ziek als het écht niet meer gaat. Er wordt vaak gezegd dat de groep sluit als ik er niet ben.'
Schuldgevoel op het werk: ‘Heb ik elk kind voldoende gezien?’
Voel jij je weleens schuldig na een drukke werkdag op de groep? Pedagogisch medewerkers blijken zich verrassend vaak schuldig te voelen. Waar komt dit vandaan? En belangrijker nog: wat kun je ermee?
Oproep SZW: ontkoppel ex-medewerker in het Personenregister kinderopvang
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) roept op tot een opschoningsactie van oud-medewerkers of gastouders die nog altijd staan ingeschreven in het Personenregister kinderopvang (PRK), vanwege de 'privacygevoelige gegevens' van deze personen.
‘Kinderopvang leidt tot betere prestaties, maar achterstanden zijn taai’
Kinderen die op de kinderopvang zitten presteren beter op school. Maar de sociaaleconomische ongelijkheid haal je niet weg, blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit. Moet de kinderopvang meer focussen op kinderen met een achterstand? Hoogeleraar kinderopvang Ruben Fukkink: ‘Dat moeten we niet doen.’
Kinderopvang op Texel
De Olmenhoeve Kinderopvang is de enige kinderopvangorganisatie op Texel met meerdere locaties. De geringe concurrentie betekent allerminst dat directeuren Marleen Keijser en Marike Westerlaken achterover leunen. Integendeel: ze investeren in kleine groepen en nemen de tijd voor zij-instromers en stagiaires. En ze willen hun ervaring gaan delen met andere groeiende kinderopvangorganisaties.
‘Integreer Infant Mental Health-visie in de kinderopvang’
Lang niet iedereen kent de visie achter Infant Mental Health, terwijl dat volgens IMH-specialist Petra Holtkamp van groot belang is – ook voor de kinderopvang – wil je een kind, en zijn ouders, zo goed mogelijk ondersteunen in zijn ontwikkeling.
Verminder werkdruk door talenten optimaal in te zetten
Hoge werkdruk en uitval zijn grote uitdagingen in de kinderopvang. Maar wist je dat dit anders kan? Uit onderzoek blijkt namelijk dat medewerkers die hun talenten optimaal benutten niet alleen minder kans hebben op een burn-out, maar ook langer bij een organisatie blijven werken. Dus, wat is jouw unieke talent?
