Kinderdagverblijven
Vanaf 1 februari 2024 mogelijk om meertalige dagopvang aan te bieden
Kinderdagopvang in Nederland in het Duits, Engels of Frans? Vanaf 1 februari 2024 is dat mogelijk. Kinderopvangcentra mogen vanaf die datum meertalige dagopvang aanbieden. Hierdoor mag kinderopvang voor maximaal 50 procent van de dagelijkse opvangtijd in het Duits, Engels of Frans aangeboden worden. Buitenschoolse opvang mag al langer meertalig worden aangeboden.
Oplossingsgericht werken: de kracht van een positieve benadering
Nog steeds ervaren medewerkers in de kinderopvang stress. Personeel staat onder hoge werkdruk en daar komt veel spanning bij kijken. Als pedagogisch coach wil je professionals daarom zo goed mogelijk begeleiden. In deze tijden van personeelstekort blijkt het moeilijk te zijn om mensen, die al op hun tandvlees lopen, te motiveren. Hoe zorg je ervoor dat ze op een positieve manier aan de slag gaan met jouw feedback en/of suggesties?
Blog Jeanette van Dijk – De charme van seizoenen
Het was even slikken toen de laatste trossen druiven van dit jaar geplukt waren. En niet alleen de druiven zijn op. De kasjes waarin we maandenlang groenteplanten kweekten zijn ook opgeruimd. Het gezellige hoekje doet nu een beetje kaal aan. ‘De zomer is nu echt voorbij’, leg ik de kinderen uit. Soms is het jammer wanneer een seizoen ten einde loopt, maar eigenlijk heeft ieder seizoen zijn eigen charme en levert dat ook steeds weer nieuwe inspiratie op voor activiteiten.
ESB: ‘Gebrek aan concurrentie is een risico voor kwaliteit kinderopvang’
ESB publiceerde recent een onderzoek over de marktconcentratie binnen de kinderopvangsector. Volgens onderzoeker Remco van Eijkel verstevigen grote aanbieders hun marktpositie door overnames en is dit een risico voor de kwaliteit en toegankelijkheid van kinderopvang.
Let op: verduidelijking ureninzet pedagogisch beleidsmedewerker en coach
Als eigenaar of directeur van een kinderopvang ben je sinds 2019 verplicht een pedagogisch beleidsmedewerker en/of coach in te zetten. Afhankelijk van het aantal kinderen en medewerkers op jouw locatie(s), staat hier een aantal uren per jaar voor. GGD GHOR laat nu weten dat de inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker het wérkelijk aantal uren betreft dat door een houder moet worden gerealiseerd om te voldoen aan de wettelijk eis. We leggen het uit.
Meer mannen in de kinderopvang: willen we dat echt?
Onze serie over mannelijke gastouders doet de gemoederen hoog oplopen. Waar de een spreekt van ‘een verrijking voor de gastouderopvang’ en ‘kinderen hebben een mannelijk rolmodel nodig’, neemt een ander het woord ‘viespeuken’ in de mond en ‘mijn kinderen niet gezien’. Arthur Krijgsman is pedagogisch medewerker en zag door de jaren heen een voorzichtige kentering: ‘Waar ik in 2018 nog werd weggestuurd als ouders geen man op de groep wilden, wordt nu gezegd: “Wil je dat niet? Kom je kind dan maar ophalen.”’
Meer aandacht nodig voor beweegaanbod bij kinderopvangorganisaties
Het is de Week van de Motoriek; deze dagen worden professionals extra gestimuleerd om mensen te laten bewegen. Op veel KDV's en BSO's mag er meer aandacht komen voor beweging, dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut onder medewerkers van kinderopvangorganisaties.
Van groepshulp naar pm’er met het Ontwikkelpad kinderopvang
Een medewerker start als groepshulp in de kinderopvang en hij of zij wil zich verder ontwikkelen tot pedagogisch medewerker. Superfijn voor alle partijen! Maar hoe geef je dat vorm? Het Ontwikkelpad kinderopvang is een op maat gemaakt pad dat potentiële kandidaten helpt om zich in de praktijk van de kinderopvang te ontwikkelen.
Professionele zeggenschap in de kinderopvang: ‘Uitdagender en een betere werk-privébalans’
‘De motie over professionele zeggenschap in de kinderopvang is aangenomen door de Tweede Kamer!’, zo luidde onlangs een blij bericht van Myrte van Gurp van PPINK op LinkedIn. Goed nieuws, maar… wat is professionele zeggenschap precies en wat levert het op voor medewerker én management?
BOinK: Onmisbaar stappenplan voor ouders met vermoeden misbruik door opvang
De Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang (BOinK) heeft een aantal tips en stappen gebundeld voor ouders die seksueel misbruik of mishandeling door een medewerker van de kinderopvang vermoeden.
