kwaliteit
‘Leg de lat voor nieuw personeel hoog’
De instroom in de kinderopvang is op recordhoogte: in het eerste kwartaal van 2023 begonnen 21.000 nieuwe medewerkers in de kinderopvang. Maar het moet wel gaan om kwaliteit en niet om kwantiteit. Dat benadrukt Christine ten Kate, docent, trainer en pedagogisch coach. ‘Zowel werkgevers als medewerkers in de kinderopvang mogen de lat heel hoog leggen.'
Personeelstekort zorgt voor verhoogd risico op incidenten in Flevoland
Door een tekort aan personeel op kinderopvanglocaties in Flevoland dreigt de veiligheid van kinderen in gevaar te komen, omdat locaties zich niet (kunnen) houden aan de kwaliteitseisen. Dat blijkt uit onderzoek van studenten van de VU Amsterdam.
Mogen gastouders straks weer hun speeltoestellen gebruiken?
Goed nieuws voor gastouders: de ministeries van SZW en VWS zijn voornemens per 1 januari 2025 een wijziging door te voeren waarbij de gastouderopvang uitgesloten wordt van het WAS. Momenteel loopt er tot en met 15 april een internetconsultatie. Wordt er dan een uitzondering ingevoerd? En hoe moeten gastouders er dan tot 2025 mee omgaan?
Het nieuwe LKK-rapport is uit: gemengd beeld van stabiliteit en verandering in kwaliteit
Voor de vijfde keer presenteren de Universiteit Utrecht en Sardes hun bevindingen over de kwaliteit van de kinderopvang in Nederland. Hoe staat het ervoor nu corona zo goed als achter de rug is, maar de personeelstekorten (nog) hoogtij vieren?
Governancecode ook belangrijk voor kleine organisaties
Grote kinderopvangorganisaties werken meestal al met de Governancecode Kinderopvang, maar bij kleine organisaties is deze minder bekend. Daar ziet men de code vaak als ‘veel extra werk en voor ons niet nodig'. Johan Vriesema en Sonja Sandbergen geven webinars over de Governancecode voor (heel) kleine organisaties. Zij leggen uit waarom de code ook voor kleinere organisaties van belang is en hoe ze ermee aan de slag kunnen.
Meer rijkssubsidie nodig voor kinderopvang in Caribisch Nederland
Er is meer geld nodig om de kwaliteit van de kinderopvang op de BES-eilanden voldoende te maken. Dat verklaart Minister Schouten in een brief die verstuurd is naar de Tweede Kamer.
Pm’ers werken liever met stagiaires dan met zzp’ers, maar is dat wel gewenst?
De vraag naar pedagogisch medewerkers groeit en dat heeft tot gevolg dat de diploma-maatregel al in 2022 is versoepeld door het ministerie van Sociale Zaken. De minister wil verlengen. De helft van de medewerkers kan in opleiding zijn en mag zonder diploma werken. Levert dat problemen op?
Karen Strengers wordt nieuwe voorzitter van de BMK
'Een verbindend leider, sterk op de inhoud en gepassioneerd om kinderopvang van hoge kwaliteit te realiseren', zo omschrijft de Branchevereniging de nieuwe voorzitter.
Terugblik op Kinderopvangfonds: de gouden driehoek van de praktijk, wetenschap en een pot met geld
Na ruim 17 jaar komt er dit voorjaar echt een eind aan het Kinderopvangfonds. Vijftien miljoen mogen uitgeven om de kwaliteit en innovatie van de sector te verhogen; dat is geen nare opdracht. Nicolette Kroon, bestuurslid van het eerste uur, en voorzitter Gijs van Rozendaal blikken terug op een roerige periode.
Zo ga je om met GGD-stress
Sommige pm’ers krijgen zweethanden en rode vlekken van de stress als de GGD langskomt. Dat is echt niet nodig, zeggen Carolien Libert en Irene de Vries van Kinderopvang Les Petits: ‘Het is logisch dat er onzekerheid ontstaat als de GGD tijdens inspecties lastige vragen stelt, maar blijf vooral zelfverzekerd over jullie eigen beleid.’
