Management
Wat kun jij doen om je organisatie kinderarbeidvrij te maken?
Kinderarbeid komt meer voor dan je denkt. Misschien wel bij de productie van producten die je gebruikt op de groep, zoals textiel, fruit of houten speelgoed. Tulika Bansal is expert mensenrechten en kinderarbeid en doet onderzoek naar het gebruik van kinderarbeidvrije producten in de kinderopvang. Waar kun je op letten?
Nu online: het juninummer van Management Kinderopvang
Er is veel te doen over de dalende vaccinatiegraad en de toename van besmettingen met mazelen en kinkhoest. De discussie over het al dan niet weigeren van ongevaccineerde kinderen bereikt inmiddels een kookpunt. Wat kun je doen in jouw kinderopvangorganisatie?
Voorzitter Kinderopvangraad: ‘Goede kinderopvang begint bij de professional’
Kinderopvang is al ver op weg naar een volwassen sector. De recent opgerichte Kinderopvangraad gaat de sector niet alleen een stem geven, maar ook inzichten bundelen en thema’s aanpakken, zegt de voorzitter van de kersverse raad: Peter van Lieshout. Een interview.
Dieren op de opvang: ‘Leuk, maar ook een grote verantwoordelijkheid’
Dieren op een kinderopvanglocatie: je ziet het steeds vaker. Maar waarom eigenlijk? Wat kunnen dieren bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen? En wat komt er allemaal bij kijken als je dieren op de opvang wil houden?
Kinderopvangtoeslag voor Oekraïense ouders
Oekraïense ouders hebben binnenkort recht op kinderopvangtoeslag. De Tweede Kamer heeft ingestemd met de wijziging daarvoor in de Wet kinderopvang. Dit maakt kinderopvang goedkoper voor deze ouders en helpt hen om werk en zorg voor hun kinderen te combineren.
Weerstand bij medewerkers: hoe motiveer je hen?
Een team dat graag een extra stapje zet. Sommige leidinggevenden kunnen hier alleen maar van dromen, want steeds meer managers ervaren juist het tegenovergestelde. Wat doe je als je minder motivatie of veel weerstand ervaart bij medewerkers?
Inclusie in de kinderopvang: ‘Geef kind met kroeshaar een petje in de zandbak’
Het uitgangspunt "zo doen we dat nou eenmaal hier” is niet altijd het beste voor het kind. Zeker niet als het kind een beperking heeft, een migratieachtergrond, uit een armer gezin komt of bijvoorbeeld twee vaders heeft. De kinderopvang wil inclusiever en diverser worden. Hoe doe je dat? Bekijk de handreiking.
Column Ontheemden als groepshulp
Arbeidskrachten worden als bulkgoed naar Nederland gehaald. Dat constateert Rits de Boer, inspecteur-generaal van de Arbeidsinspectie, onlangs in De Volkskrant (7 mei). Deze mensen worden groepsgewijs vervoerd, gehuisvest en aan het werk gezet. ‘Werkgevers hebben arbeidskrachten nodig, maar vergeten dat ze mensen krijgen', zegt De Boer.
‘Leg de lat voor nieuw personeel hoog’
De instroom in de kinderopvang is op recordhoogte: in het eerste kwartaal van 2023 begonnen 21.000 nieuwe medewerkers in de kinderopvang. Maar het moet wel gaan om kwaliteit en niet om kwantiteit. Dat benadrukt Christine ten Kate, docent, trainer en pedagogisch coach. ‘Zowel werkgevers als medewerkers in de kinderopvang mogen de lat heel hoog leggen.'
Blog Jolanda Knorren – Gezien en gehoord worden
Ooit gehoord van 'kleefstof'? Kleefstof gaat over verbinding. Over sociale contacten. Over hoe nodig het is om onszelf met elkaar te verbinden, thuis en op ons werk. Dat betekent bijvoorbeeld mensen insluiten in plaats van uitsluiten. Waar dat lastig is of wordt, strooi je meer kleefstof en maak je net wat meer werk van het bouwen aan je 'tribe'. Lees hier de nieuwe blog van Jolanda!
