Management
Wijzigingen in de cao deel 2: Inzetbaarheid bij menstruatie- en overgangsklachten
Eindelijk een dagje 'legaal' in bed blijven bij menstruatieklachten? De kinderopvangsector krijgt de primeur in Nederland met deze toevoeging aan de cao. Komt verlof bij menstruatie- en overgangsklachten hiermee écht uit de taboesfeer, of is het niet meer dan een doekje voor het bloeden?
Nu online: oktobernummer Management Kinderopvang 2023
In het oktobernummer van Management Kinderopvang aandacht voor het aantal kinderen met een zorgvraag en de complexiteit hiervan. Voor kinderopvangorganisaties is het een zoektocht om passende ondersteuning te bieden. Reden voor de BMK om in 2022 de Expertgroep Samenwerking kinderopvang en zorg op te richten waarin leden knelpunten, oplossingen en goede voorbeelden inventariseren.
Combinatiebanen inzetten voor je medewerkers: maar hoe?
Goed nieuws: je (toekomstig) medewerker wil werken in een combinatiebaan! Dat is natuurlijk alleen maar fijn, want zo kan hij ofzij voldoende uren werken, en heb jij extra manuren. Belangrijk is wel om te kijken waar die behoefte vandaan komt, zodat je deze optimaal in kunt vullen. Kinderopvang werkt! heeft een e-book gemaakt dat je op weg helpt om van de combinatiebaan een succes te maken.
Goed werkgeverschap: kinderopvang Mundo zet in op verlaging werkdruk en verhoging werkgeluk
Een paar jaar geleden vroeg Monique Dongelmans, directeur-bestuurder van Kinderopvang Mundo in Rotterdam, zich af of de eisen die we stellen aan pedagogisch medewerkers wel realistisch zijn. Deze retorische vraag leidde tot een nieuwe strategie in het werkgeverschap van Mundo; er kwamen nieuwe functies zoals netwerkspecialisten, gastheren en -vrouwen en een andere invulling van het management. Het ministerie van SZW is enthousiast over de aanpak van Mundo.
Definitieve compensatieregeling Stint: vergoeding nog steeds onder voorwaarde
Het is definitief: de overheid gaat kinderopvangorganisaties compenseren voor de twee jaar dat zij hun elektrische bolderkarren van Stint niet mochten gebruiken. In de regeling staat echter nog steeds dat het ministerie een voorwaarde aan de schadevergoeding koppelt. Kinderopvangorganisaties die de vergoeding willen ontvangen, worden - nog steeds - verplicht mee te werken aan een eventuele rechtszaak tegen de fabrikant van de Stint.
Jeanine Lemmens van Partou over uitbreiding naar buitenland: ‘Het brengt veel nieuwe inzichten’
Wist je dat Partou ook eigenaar is van een aantal locaties in Engeland en Duitsland? Sinds 2021 is kinderopvangorganisatie Just Childcare in Engeland aangesloten bij Partou. All About Children, ook in Engeland, en het Duitse Kita|Concept zijn sinds 2022 onderdeel van de Partou-familie. Maar hoe werkt dat nou precies, kinderopvanglocaties runnen in het buitenland? Wat is de meerwaarde? En in hoeverre is de kinderopvang in Engeland en Duitsland anders dan in Nederland?
Goed werkgeverschap: binden met combibanen
In tijden van personeelstekorten wil je graag je personeel aan je binden zodat ze blijven. Kinderopvangorganisatie Morgen creëert al lang combibanen en heeft met ROC Mondriaan een opleiding voor kindcentrum-medewerker opgezet. Bij Kinderopvangorganisatie Bzzzonder vind je weer een heel ander soort combibanen voor bso-medewerkers. ‘Medewerkers kiezen zelf, binnen de mogelijkheden, welke werkzaamheden ze buiten bso-tijd doen.’
Geef je mening en maak kans op een KinderopvangTotaal insulated Dopper
Als redactie van KinderopvangTotaal vinden we het belangrijk dat we met onze informatievoorziening zo goed mogelijk aansluiten bij waar jij behoefte aan hebt. Om nog beter in beeld te krijgen of we dat doen, zouden we het heel fijn vinden als je ons wilt helpen. Dat kan heel simpel door onze enquête in te vullen.
Zosja stopt, nieuws over ikc’s blijft
Zosja stopt. Dat betekent niet dat we stoppen met informatievoorziening over IKC’s. Integendeel. KinderopvangTotaal en EtuConsult, de oprichters van Zosja, blijven informatie bieden.
Van ontmoedigen tot doorverwijzen: hoe tem je de wachtlijsten?
Hoewel de wachtlijsten lijken te stabiliseren, hebben vrijwel alle organisaties ermee te maken. Maar hoe houd je je wachtlijst onder controle? Over het belang van voortdurend opschonen, ontmoedigen, pilots en andere maatregelen die de druk een fractie kunnen verlichten.
