Management
Vertrouwenspersoon voor misstanden op de werkvloer
Werkgevers in de kinderopvang zijn verplicht om een veilige werkomgeving voor hun medewerkers te scheppen. Helaas komt pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en diefstal ook wel eens op de werkvloer van de kinderopvang voor. Expertisecentrum JSO heeft het adviespunt VertrouwenspersonenNederland uitgebreid. Alle maatschappelijke organisaties in Nederland kunnen nu terecht bij één van de vertrouwenspersonen.
Branche ontwikkelt toekomstvisie kinderopvang
Verschillende kinderopvangorganisaties zijn, onder de leiding van KIK en KINDwijzer, bezig met het ontwikkelen van een toekomstvisie voor de kinderopvang. Vijftien vertegenwoordigers vanuit de kinderopvang gaan plaatsnemen in een Koplopersgroep Kinderopvang. Het is de bedoeling dat zij, in nauw overleg met gemeenten en het onderwijs, de visie de komende negen maanden verder vorm gaan geven.
In Gelderland en Noord Holland groeit het aantal locaties
Hoewel het gebruik van kinderopvang enorm is afgenomen, is er in Gelderland en Noord-Holland sprake van een positief groeisaldo. Dat betekent dat er in in die twee provincies in 2013 meer locaties bij kwamen dan weg gingen. In Limburg en Groningen is het groeisaldo juist negatief.
Lex Staal: Dit is een goed begin
Tijdens het Kinderopvang Live-event kregen bezoekers een preview van de plannen van minister Asscher voorgeschoteld. Lex Staal, directeur van de Brancheorganisatie Kinderopvang, gaf een eerste reactie. 'De kinderopvangsector is toe aan stabiliteit'.
Gjalt Jellesma: voor het eerst doorbraak integratie
Toen de eerste plannen via de sneak preview naar buiten kwamen, reageerde Gjalt Jellesma, voorzitter van de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang (BOinK) op de plannen. 'Iedere maatregel die aantoont dat kinderopvang meer is dan een arbeidsmarktinstrument, is winst.'
Marike Vroom: Stip aan de horizon
De langverwachte brief van minister Lodewijk Asscher is verstuurd. Wat vindt hoofdredacteur van de vakbladen Kinderopvang, Management Kinderopvang en Kinderopvangtotaal.nl, Marike Vroom, ervan? 'Een minister die onder deze omstandigheden de kinderopvang wil omvormen, valt niet te benijden.'
Blog Janneke van den Heuvel – Hoe bereik ik mijn klanten online?
Veel kinderopvangorganisaties worstelen met dezelfde vragen: 'Hoe zorg ik ervoor dat ik online beter zichtbaar ben?', 'Gebruik ik Facebook? Of Twitter?', 'Welke informatie deel ik en hoe gaan mijn medewerkers en ouders daarmee om?'. In een tijd waarin we ons massaal op social media begeven (In 2012 tellen we 1,3 miljard Social Media gebruikers van de in totaal 2,4 miljard internet gebruikers*) is het ondenkbaar dat we ons niet online presenteren. Iedereen die met zijn of haar onderneming vooruit wil, zal zich moeten verdiepen in de online marketing strategie.
Wat is eHerkenning?
De continue screening in de kinderopvang heeft geleid tot een grote administratiedruk. eHerkenning kan de aanvraag van VOG's (Verklaring Omtrent Gedrag) in de de kinderopvang vereenvoudigen. Maar wat is eHerkenning en wat kun je er nog meer mee?
VOG-aanvraag beoordelen
Waar letten beoordelaars van Dienst Justis op als ze een VOG-aanvraag van medewerkers/gastouders in de kinderopvang bekijken die een strafblad hebben? Een overzicht.
Wanneer krijg je geen VOG?
De continue screening in de kinderopvang heeft geleid tot een massale VOG-aanvraag in de sector. VOG's mogen niet langer ouder zijn dan twee jaar en het strafblad van kinderopvangmedewerkers, - bestuurders, gastouders en familieleden (18+) van gastouders wordt continu in de gaten gehouden. Hoe werkt de VOG-aanvraag in de praktijk en wat moet je op je kerfstok hebben om geen VOG te ontvangen voor de kinderopvang?
