Op 8 oktober is de cao Kinderopvang 2012-2014 algemeen verbindend verklaard. Deze is, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldig voor kindercentra en gastouderbureaus die zijn aa ngesloten bij de Brancheorganisatie Kinderopvang. Voor niet-leden geldt de cao vanaf de algemeen verbinden verklaring (8 oktober 2013). Arbeidsrechtadvocaat Marjolijn Kruijs-Olthof zet de belangrijkste veranderingen uit de cao op een rij.

Drie van de vier vrouwen vinden het belangrijk om economisch zelfstandig te zijn, maar de helft van de vrouwen in Nederland is nog altijd financieel afhankelijk van anderen. Maurice de Hond ondervroeg 1800 Nederlanders, zowel mannen als vrouwen, over hun economische zelfstandigheid. Daar komen ook tegenstrijdige resultaten uit. Vrouwen zeggen onafhankelijk te willen zijn, maar een derde is bijvoorbeeld niet bereid om hiervoor meer te werken.

Kinderopvangorganisatie Kober in Breda moet flink saneren. Tien vestigingen gaan dicht en ongeveer tweehonderd medewerkers raken in het eerste kwartaal van 2014 hun baan kwijt. Eerder dit jaar werden al 183 banen geschrapt. Dit meldt regionale krant BN DeStem.

Softwarebedrijf The Nanny is een samenwerking gestart met Konnect. Daardoor hebben klanten van producten van The Nanny vanaf nu software voor oudercontact binnen handbereik. Tijdens Kinderopvang Live op zaterdag 23 november, presenteren de twee organisaties zich samen met het nieuwe totaalconcept.

Dat de kinderopvang nog altijd te kampen heeft met vraaguitval staat buiten kijf. Toch levert de crisis ook wat op voor ondernemers. Ze worden gedwongen om creatiever te kijken en samenwerking aan te gaan met collega's of scholen. Dat blijkt uit een onderzoek van Linkin Business onder 76 managers in de kinderopvang.

Corona Koek, de directeur van Zo Kinderopvang in Den Haag heeft de Managementprijs Kinderopvang 2014 gewonnen. Agnes Jongerius reikte de prijs uit tijdens een bijeenkomst van de bdKO.

Als een kinderopvanglocatie moet sluiten, leidt dat vaak tot verbaasde, soms boze, reacties van ouders. 'De leidsters zijn zo lief', 'onze zoon had het er zo naar zijn zin', enzovoort. Dat ouders niet altijd weten hoe de vork echt in de steel zit, komt voor een deel doordat ze de inspectierapporten nooit hebben gezien. In hoeverre ben je verplicht om als eigenaar/manager van een kinderopvanglocatie ouders te infomeren over inspectie en handhaving?

Als je nieuwsgierig bent naar het toezicht op de kinderopvang in jouw gemeente, biedt de website waarstaatjegemeente.nl een overzicht. Gemeenten kunnen sinds dit jaar gegevens over de jaarverantwoording kinderopvang en peuterspeelzalen aanleveren via de website. De site is eigenlijk bedoeld voor gemeente-ambtenaren, maar ook zonder inloggegevens is een hoop informatie in te zien.

De kinderopvang kan weinig meer betekenen voor de emancipatie, maar wel voor de educatie van jonge kinderen. Daarom pleit de Wetenschappelijke Raad voor het regeringsbeleid (een adviesorgaan voor de regering) om van de kinderopvang een educatieve omgeving te maken waarin de cognitieve vermogens van kinderen worden uitgedaagd.

De meeste ouders met jonge kinderen (onder de 12 jaar) werken allebei. Meestal werkt één van de ouders fulltime en de ander parttime. Dit aantal is sinds 2008 niet af- of toegenomen. Het aantal gezinnen waarin één van de ouders fulltime werkt en de ander niet, neemt al sinds 1996 jaarlijks af. Vorig jaar was dit 23 procent van de gezinnen.