Management
De RvT en de kwetsbare rol van de bestuurder
Meestal werken directeuren/bestuurders goed samen met hun Raad van Toezicht. Soms ook is die relatie moeizaam of ronduit slecht. Wat betekent dit voor de soms kwetsbare positie van de bestuurder?
Reageren maar: internetconsultatie verbetermaatregelen gastouderopvang
Tot en met 19 februari staat de wijziging van de Regeling Wet kinderopvang open voor internetconsultatie. Dit in verband met het verhogen van de kwaliteit van de gastouderopvang. Het is een vervolg op het wetsvoorstel ‘Verbetermaatregelen gastouderopvang’ dat in juni 2023 openstond voor internetconsultatie en het ‘besluit kwaliteit gastouderopvang’ uit april 2024.
De kracht van spel: balans tussen sturing en vrijheid
Iedere pedagogisch medewerker weet het: kinderen leren spelenderwijs. Hoe kun je kinderen spelenderwijs uitdagen, prikkelen en écht laten ontdekken?
Blog Lynn Kwaspen – Ziekteverzuim door de bril van een manager
Het griepseizoen is in volle gang. Dat betekent dat we ons in deze tijd weleens wat minder fit voelen. Misschien heb je last van een kriebelhoest, een loopneus of voel je je gewoon niet helemaal jezelf. Het zijn momenten die bij het leven horen en die iedereen weleens ervaart. Maar wat doe je dan? Meld jij je ziek? Of is er een andere manier om het op te lossen?
Agressie in de kinderopvang: ‘Moeder ging volledig door het lint’
Ouders die flink uit hun slof schieten, schelden en soms zelfs fysiek worden. Bij kinderopvang KSH kwamen incidenten voor waarbij soms zelfs beveiliging ingeschakeld moest worden.
Krijsende baby’s? Zo voorkom je gehoorschade
Huilende peuters en gillende kleuters: jullie herkenden het meteen toen we eerder over gehoorschade schreven. Maar wat kunnen we eraan doen? Een KNO-arts deelt slimme tips om je gehoor te beschermen.
Waardering aan medewerkers uiten: hoe doe je dat?
Spanning, druk en overbelasting – veel pedagogisch medewerkers herkennen zich hierin. Het is namelijk geen gemakkelijke taak om elke dag weer voor de kinderen klaar te staan. Hoe kunnen leidinggevenden ervoor zorgen dat de werkdruk vermindert en medewerkers zich gelukkiger voelen?
Kinderopvangorganisatie sluit twee groepen vanwege afscheid van zzp’ers
Steeds meer organisaties besluiten om zzp’ers niet langer in te zetten vanwege de handhaving van de wet DBA. Maar wat doe je als je met een personeelstekort kampt, maar toch ook een statement wilt maken?
Tips: zo werk je cultuursensitief in de kinderopvang
Kinderen zijn geboren om te verbinden, niet om te discrimineren. Pas vanaf een jaar of 4 maken kinderen onderscheid in uiterlijke kenmerken als huidskleur. Hoe voorkom je dat die natuurlijke aanleg voor verbinding niet verruild wordt voor vooroordelen en afwijzing? En hoe zorg je ervaar dat elk kind zich welkom en veilig voelt in de groep?
Bijna gratis kinderopvang: droom of nachtmerrie?
Wat als bijna gratis kinderopvang uiteindelijk meer problemen oplevert dan het oplost? Het kabinet presenteert dit plan als dé oplossing voor werkende ouders, maar de CNV luidt de noodklok. Zonder ingrijpende verbeteringen dreigen enorme tekorten aan opvangplekken, met grote gevolgen voor ouders, kinderen én de arbeidsmarkt.
