Home Tags Management

Management

Arbeidsvoorwaarden
vrouw gestrest

Jullie reacties op ‘overvragen we pm’ers?’: ‘Ik had niet voor dit vak gekozen als ik dit wist’

Onlangs publiceerden we het artikel Overvragen we pm’ers? ‘Ze hebben amper tijd om een boekje te lezen met de kinderen'. Het artikel maakte veel los op onze Facebook-pagina. De tendens? Ja, volgens jullie overvragen we pedagogisch medewerkers wel degelijk. Dit zeggen jullie erover.
Arbeidsvoorwaarden
Twee ineengeslagen handen

Onderhandelresultaat nieuwe cao Kinderopvang: extra vrije dag en meer salaris

Het kostte vijf rondes onderhandelen, maar het is gelukt: werkgeversorganisaties en vakbonden zijn het eens over de nieuwe cao Kinderopvang. Belangrijke resultaten: een loonsverhoging, structurele eindejaarsuitkering, een proef voor de 30-urige werkweek en verhoging van het minimumuurloon en de stagevergoeding. FNV: ‘Dit eindbod is kantje boord.’
Wet- en regelgeving
Sander Verbaan Directeur Kinderopvang sociale zaken en werkgelegenheid

Bijna gratis kinderopvang: een realistisch plan of té ambitieus?

Sander Verbaan is de nieuwe directeur Kinderopvang bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze rol staat hij voor een grote uitdaging. De overheid heeft de ambitie om het nieuwe financieringsstelsel in 2027 in te voeren. We vroegen Verbaan of dit realistisch is.
Financiën en bedrijfsvoering
Portrait of young woman wear trendy smart casual outfit isolated on white background

Wat als je botst met je RvT? ‘Zorg dat je steun hebt vanuit de organisatie en ga de strijd aan’

Als directeur in de kinderopvangsector heb je te maken met een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen. Vaak is de samenwerking met deze raden goed. Maar wat als dat niet zo is? ‘Het is echt verkeerd als een RvT-lid op de stoel van de bestuurder gaat zitten.’
Samenwerken
kind boos

Passende kinderopvang: ‘Samenwerken is cruciaal’

Het lijkt alsof er steeds meer kinderen met extra ondersteuningsbehoeften bijkomen in de kinderopvang. Hoe kun je zogenaamde ‘passende kinderopvang’ bieden? Waar klop je aan voor hulp en met wie werk je samen? Hoe zorg je ervoor dat deze extra ondersteuning niet ten koste gaat van de andere kinderen en het team?
Ouders
kinderen opvang spelen

Kwartaalcijfers: meer kinderen naar opvang, meer locaties, minder gastouders

Elk kwartaal monitort het ministerie van SZW de ontwikkelingen in de kinderopvangsector en de arbeidsparticipatie van ouders. De rapportage van het derde kwartaal van 2024 is onlangs verschenen. Wat zijn de grootste veranderingen?
Kwaliteit Opvang
kindjes spelen

Vraag & antwoord: de verbetermaatregelen in de gastouderopvang

De kwaliteit van de gastouderopvang moet omhoog, heeft de Rijksoverheid geconcludeerd. Daarom is er begin deze maand een voorstel voor een aantal verbetermaatregelen in de gastouderopvang ter internetconsultatie aangeboden. Naar aanleiding van de verbetermaatregelen zijn er Kamervragen gesteld. Wij zetten de belangrijkste vragen én antwoorden op een rij.
Kwaliteit Opvang

Overvragen we pm’ers? ‘Ze hebben amper tijd om een boekje te lezen met de kinderen’

Foto’s sturen naar ouders, bedjes verschonen, ontwikkelplannen maken voor zorgkinderen en een goede relatie opbouwen met ouders. Het aantal taken voor pedagogisch medewerkers op de groep neemt flink toe. Is dat waar pm’ers voor kiezen en voor zijn opgeleid? Kunnen ze al die extra taken wel aan?
Wet- en regelgeving
geld uitrekenen rekeningen

Vragen & antwoorden over stijging kosten kinderopvang voor ouders in 2026

‘Alarm om stijgende kosten kinderopvang: ouders straks tot duizend euro meer kwijt’ kopte De Telegraaf 23 januari jl. Naar aanleiding van dit bericht kwamen er Kamervragen van Tweede kamerlid Wieke Paulusma (D66) aan staatssecretaris Jurgen Nobel van SZW. Nobel geeft antwoord. 'Ik herken de stelling van De Telegraaf niet.'
Kwaliteit Opvang
Olmenhoeve Texel

Kinderopvang op Texel: ‘Je kunt altijd snel iets met iemand regelen’

De Olmenhoeve Kinderopvang is de enige kinderopvangorganisatie op Texel met meerdere locaties. Directeuren Marleen Keijser en Marike Westerlaken investeren in kleine groepen en nemen de tijd voor zij-instromers en stagiaires. ‘Ik besloot te stoppen, zodat ik iets kon opzetten dat wél goed voelt.’
Nieuwsbrief Abonneren