opleiding & bijscholing
Nieuwkomers in de kinderopvang: ‘Ik wil betekenisvol werk doen’
Wervingscampagnes, welkomstbonussen en uitbreidingen van de diplomalijst: de kinderopvangsector werft op allerlei manieren nieuwe medewerkers. Een groep nieuwkomers daarentegen heeft geen enkele aanmoediging nodig. Zij zijn hun droom achternagegaan: werken in de kinderopvang. ‘Ik zou niet anders meer willen.’
Junis start met eerste BBL Sport & Bewegen: ‘We willen bijdragen aan een gezonde generatie’
Als eerste kinderopvangorganisatie in Nederland is Junis Kinderopvang met een BBL-opleiding Sport & Bewegen gestart. En daarmee slaan ze twee vliegen in één klap: een nieuwe aanwas aan personeel én (nog) meer beweegplezier op hun bso’s.
Babyscholing bij mbo’s: ‘Studenten worden startbekwaam opgeleid, beroepsbekwaam worden ze in de praktijk’
Door de wet IKK mogen pedagogisch medewerkers vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby’s. Inmiddels hebben veel mbo’s de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Alleen niet alle ROC’s hebben een praktijkgedeelte hierbij opgenomen. Dit zorgt voor zorgen in de branche. Hoe gaan ROC’s om met het lesaanbod over baby’s? En wat vindt Kinderopvang werkt! van de zorgen over de kwaliteit?
Babyscholing nu bij veel mbo’s standaard in lespakket: ‘Zorgelijk dat studenten uit boeken leren over baby’s’
Door de wet IKK mogen pedagogisch medewerkers vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby’s. Dit om de kwaliteit op de babygroepen te verhogen. Inmiddels hebben veel mbo’s de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Echter, iedere ROC gaat hier op een andere manier mee om en een praktijkgedeelte is niet verplicht. Kun je jezelf wel een babykenner noemen zonder praktijkervaring?
Iedereen met bachelordiploma kan aan de slag in Vlaamse kinderopvang
Werk je als manager in de bouw, techniek of horeca? Grote kans dat je in België zonder omscholing aan de slag kan als ‘verantwoordelijke’ in de kinderopvang. Vanwege het nijpende personeelstekort staat daar de poort wagenwijd open om vanuit andere sectoren leidinggevenden te werven voor de kinderopvang. Maar is dat wel zo’n goed idee?
(Gratis) intervisies: verbeter je leidinggevende kwaliteiten!
Hoe verbeter je de relatie met je team? Hoe stimuleer je zelfreflectie bij je medewerkers? En hoe versterk je deze kwaliteiten in contact met collega-leidinggevenden? Dat leer je allemaal tijdens de gratis intervisies voor leidinggevenden van Kinderopvang werkt!.
Diplomalijst voor beroepskwalificatie gastouder uitgebreid met 26 diploma’s
De lijst met opleidingen die kwalificeren voor het beroep van gastouder is uitgebreid en geactualiseerd. In totaal zijn er 26 diploma’s aan de Wko-diplomalijst toegevoegd. Branchepartijen pleiten voor een jaarlijkse update van de diplomalijst. Bekijk de vernieuwde diplomalijst.
STAP-regeling wordt aangescherpt: ‘Niet bedoeld voor snoepreisjes’
Misschien maak je als pedagogisch professional wel gebruik van bijscholing via de STAP-regeling van de overheid. De regeling is zo populair, dat velen misgrijpen tijdens een aanvraagronde. Om ‘de juiste mensen te bereiken en misbruik te voorkomen’ wordt de regeling in 2023 verder aangescherpt, zegt SZW-minister Karien van Gennip. Ook wil zij kijken of meerjarige opleidingen via STAP mogelijk zijn.
Friesland College en Spiekr komen met 3F-taaltoetsen op maat
Pedagogisch professionals moeten per 1 januari 2025 kunnen aantonen minstens taalniveau 3F voor de mondelinge Nederlandse taalvaardigheid te beheersen. Om hen daarbij te helpen, slaan Friesland College en kenniscentrum kindontwikkeling Spiekr de handen ineen en bieden een examen op maat. ‘We gaan voor een hoog slagingspercentage.’
Wij zijn JONG biedt met succes verkorte scholing van 3 maanden voor zij-instromers
Van de Randstad tot Brabant: iedere organisatie in de kinderopvangbranche kampt met personeelstekorten. Wij zijn JONG, een netwerk voor kindontwikkeling waaronder kinderopvangorganisaties Korein, Kwink en Skar vallen, biedt nu (mét succes!) een verkorte scholing van drie maanden aan voor zij-instromers.
