opleiding & bijscholing
Al jaren in de stress over de taaleis: ‘Een strop om de nek’
De 3F-taaleis vormt voor sommige studenten een flink struikelblok in de opleiding tot pedagogisch medewerker. Maar hoe zit het met de huidige kinderopvangmedewerkers die nog niet aan deze taaleis voldoen? ‘Voor een groep zeer ervaren pedagogisch professionals voelt de taaleis als een strop om de nek’, zegt Anja Hol, adviseur en oud-bestuurder kinderopvang.
Gratis bijscholing? Volg een webinar van het Expertisecentrum Kinderopvang
Het Expertisecentrum Kinderopvang geeft in november twee gratis webinars voor pedagogisch professionals en managers in de kinderopvang: "Bevorderen van een positieve groepsdynamiek "en "Positieve gedragsondersteuning". Inschrijven kan tot 31 oktober 2022. Ook kun je gratis deelnemen aan het Kennisspel 2022. We lichten de webinars en het Kennisspel toe.
Werken in de kinderopvang? Met dit traject kun je (snel) aan de slag
Samenwerkende Kinderopvang, Nova College en Randstad komen met een nieuw maatwerktraject voor zij-instromers, om de instroom van nieuwe medewerkers in de kinderopvang te bevorderen. Het doel? Minimaal 200 nieuwe gekwalificeerde pedagogische professionals in 2023.
Moeite met de 3F-taaleis? Het instellingsexamen kan uitkomst geven
Een derde tot de helft van de mbo niveau 3-studenten die wordt opgeleid tot pedagogisch medewerker, heeft moeite met het halen van de taaltoets 3F. Vooral het centrale lees- en luisterexamen blijkt een heikel punt. Het instellingsexamen, dat veel meer is afgestemd op de student, moet uitkomst geven. ‘Als je een goed examen maakt, dan halen studenten het wel.’
Taaleis zet goede kinderopvangmedewerkers in spe buiten spel
De kinderopvang komt bijna 7.000 medewerkers tekort. Hoewel de vraag naar nieuwe medewerkers prangend is, stoeien studenten met de relatief hoge taal- en rekeneisen die aan pedagogisch professionals worden gesteld. Sommigen zakken wel vier keer voor taal- of rekentoetsen en dreigen hierdoor hun diploma niet te halen. En dat is jammer voor de sector. ‘Hele goede kinderopvangmedewerkers in spe sluit je op deze manier buiten.’
Blog Judith Kuiten – Verschil in werkwijze binnen één kinderopvangorganisatie?
Hoe komt het toch dat er binnen jouw kinderopvangorganisatie zo verschillend gewerkt wordt op de locaties en er soms zelfs hele grote verschillen zitten in de werkwijze op de groepen binnen één locatie?
Avontuurlijke samenwerking tussen Koningskinderen en DierenPark Amersfoort
Wat een droom moet dit zijn voor de kinderen van Koningskinderen: de Gooise kinderopvangorganisatie slaat de handen ineen met DierenPark Amersfoort voor een ludieke samenwerking. De gidsen van het dierenpark vertellen over dieren en natuur op de locaties van Koningskinderen en de kinderen gaan op hun beurt op bezoek bij het dierenpark.
Liefde voor de natuur: groene scholing voor pedagogisch professionals
Alle kinderen naar buiten; spelend en onderzoekend in de natuur. Maar dat niet alleen. Stichting Groen Cement zet in op de wederkerige relatie met de natuur. Daarom introduceert het nu de Groen Cement Academie voor pedagogisch professionals, om de kwaliteit van de Groene kinderopvang te blijven waarborgen.
Nu aanvragen: SLIM-subsidie voor praktijkleren in de kinderopvang
Wil je medewerkers laten (blijven) leren en ontwikkelen? Houders van individuele kinderopvangorganisaties en samenwerkingsverbanden binnen de kinderopvang kunnen per 1 september 2022 de SLIM-subsidie aanvragen. Elke mkb-ondernemer kan een subsidieaanvraag indienen tot € 25.000,-.
Nieuwe aanvraagronde STAP-budget voor branche-erkende scholing
Wil jij je als kinderopvangprofessional laten bijscholen? Vraag dan het STAP-budget aan. Op donderdag 1 september om 10.00 uur start de vierde aanvraagronde dit jaar, met een maximum van 1.000 euro per aanvraag. Een STAP-subsidie aanvragen doe je in vijf stappen. Kinderopvang werkt! zet deze stappen op een rij.