pedagogisch medewerkers
Blog Bennita Blocq – Grensoverschrijdend gedrag: een schadelijke angstcultuur
Grensoverschrijdend gedrag blijft een veelbesproken onderwerp in de kinderopvang. Het omvat niet alleen het gedrag tussen kinderen onderling, maar ook het gedrag van collega's naar kinderen toe. Soms kan het voorkomen dat een collega een extreem dominante rol heeft binnen de groep, waardoor anderen het grensoverschrijdende gedrag niet eens durven aan te kaarten. Dit kan leiden tot een angstcultuur op de groep.
Geheel verzorgd zij-instromen in de kinderopvang: zo doen ze dat in Rotterdam
Meer mensen aan het werk krijgen in de kinderopvang: gemeente Rotterdam, het UWV, uitzendbureau Unique en het Rotterdamse Albeda Sociaal en Pedagogisch werk hebben een speciaal leerwerktraject voor zij-instromers opgestart. Het uitzendbureau verzorgt de opleiding, betaalt de kosten en detacheert de deelnemers bij een kinderopvangorganisatie. Ook krijgen ze een eigen coach tijdens de opleiding. De teller staat inmiddels op twintig deelnemers.
Medewerkers meer uren aan het werk door proeftuin verhogen deeltijdfactor
De proeftuin bij Kind & Co Ludens voor het verhogen van de deeltijdfactor lijkt geslaagd: 19 procent van de actief betrokken medewerkers breidde hun contract uit met gemiddeld 5,4 uur per week. ‘Er is meer mogelijk dan vaak wordt gedacht’, zegt Hélène Arons van Kinderopvang werkt!.
‘Fix het systeem’: Amy-Jane Gielen over gratis kinderopvang en geproblematiseerde zzp’ers
'Op dit moment wordt gratis kinderopvang door politiek Den Haag vooral als arbeidsmarktinstrument gezien. Ik heb me er over verbaasd dat het allemaal ineens gratis moest, zonder daarbij te kijken naar het belang van het kind. Mijn oproep is: laten we die miljarden die we besparen met het uitstel, investeren in een jaar lang ouderschapsverlof voor moeders én vaders.’
Peuter-kleutergroep gaat door ondanks verbod: ‘Onzinnig om hier handhaving op uit te voeren’
Zestien kinderen en acht peuters in één klas; dat mag niet meer op basisschool Starrebos, die een doorlopend aanbod voor kinderen van 0-13 heeft. Hoewel hun peuter-kleutergroep al vijf jaar succesvol draait, mogen er wettelijk niet meer dan zestien kinderen in zo'n groep. De gemeente heeft besloten om na de zomer daarop te gaan handhaven. En de school? Die gaat dat laten gebeuren. 'De ouders staan achter ons. En natuurlijk ligt er wel een noodplan klaar.'
Waardevolle samenwerking: hoe kinderopvang en sociaal werk elkaar versterken
Wat kunnen kinderopvang en sociaal werk voor elkaar betekenen? Heel veel, vindt Lex Staal, directeur-bestuurder van Sociaal Werk Nederland. ‘We hebben elkaar als sociale partners keihard nodig om kinderen en ouders de beste kansen te bieden in dit complexe leven. Samen hebben we alle kennis in huis, maar we weten elkaar vaak nog onvoldoende te vinden.’
FNV en CNV: ‘Investeer in kinderopvang en voer nieuwe stelsel gefaseerd in’
De FNV en het CNV maken zich zorgen over het aangekondigde uitstel van het nieuwe kinderopvangstelsel naar 2027. Wat vinden de werknemers in de kinderopvang hier eigenlijk van? Om hun stem te laten horen heeft de FNV een enquête uitgezet. Aan de hand van de resultaten hebben de vakbonden een aantal aanbevelingen voor het kinderopvangdebat van de Tweede Kamer gedaan.
Kinderopvangmedewerkers met long covid: ‘Eerlijk gezegd dacht ik ook dat ik geen risico liep’
Niet alleen zorg- en onderwijspersoneel, ook kinderopvangmedewerkers worden veelvuldig aan het coronavirus blootgesteld. Zo'n één op de tien Nederlanders krijgt te maken met long covid. Kim is een van de pm'ers die door long covid haar baan kwijtraakte. 'Ik vond het toen al vreemd dat ze zeiden dat kinderen het virus niet konden verspreiden; natuurlijk kunnen ze dat wel.'
Blog Marie – Benut de kennis van de pedagogisch medewerker
Als freelance pedagogisch medewerker zie ik veel verschillende organisaties. De organisaties waar de meeste vraag naar inval is, zijn de grote organisaties. Ze worden alsmaar groter, omdat ze kleine zelfstandige opvangorganisaties overkopen. De inspraak van de pedagogisch medewerker lijkt daarbij te verminderen.
De kracht van een waardevolle overdracht
'Geen bijzonderheden!' Een zin die je misschien wel dagelijks uitspreekt tijdens de overdracht. Het ging goed met het kind: lekker gegeten en lekker gedronken, geen bijzonderheden. Toch doe je daarmee de ouder, het kind én vooral jezelf als professional tekort. Wat is wél een waardevolle overdracht? Nicole van Asten van Parenticom geeft tips.
