Weekendjes weg, honderden euro’s aan bonussen, sportabonnementen of een auto van de zaak: alles wordt uit de kast gehaald om nieuwe medewerkers te werven in de kinderopvang. Of dit een duurzame oplossing is voor het personeelstekort? Daar zijn de meningen over verdeeld. ‘Als je mensen weghaalt bij een andere opvang, verschuif je het probleem.’

Carin van Bommel stond elf jaar geleden als manager in de kinderopvang op de cover van Management Kinderopvang en in de toenmalige rubriek ’10 Vrije Vragen aan’. Na een uitstap in de zorg is zij na tien jaar terug in de kinderopvang. Hoe kijkt zij terug op alle veranderingen?

Wat kan en mag de maatschappij van de kinderopvang verwachten? Waar bereiden we de kinderen op voor? Welke beloftes doen we precies aan ouders en kinderen? Relevante vragen die een antwoord verdienen, vinden KIK en KINDwijzer. Daarom komen zij met een Waardenkader kinderopvang.

Het Noodplan Kinderopvang dat PvdA en GroenLinks lanceren tijdens het debat over de Rijksbegroting van SZW op 29 november is ‘goed nieuws voor kinderen, ouders en pedagogisch professionals’, vinden branchepartijen. Met het noodplan en het eindbod voor een nieuwe cao Kinderopvang, zouden lonen in twee jaar tijd met 15 procent kunnen stijgen. ‘Precies wat de sector nu nodig heeft!’

Vakbond FNV en Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO) hebben dinsdag 15 november het Gouden Boek Kinderopvang overhandigd aan Tweede Kamerleden van de Kamercommissie van SZW. Het boek, dat onderdeel is van de campagne #redonzekinderopvang, is een hartenkreet van ouders en medewerkers richting werkgevers en de overheid om nu in actie te komen.

Weg achter het bureau en de handen uit de mouwen steken in de kinderopvang, dat is het doel van de campagne ‘Een dag aan de slag in de kinderopvang’ van beroepsvereniging PPINK. Directeur Kinderopvang Tuncay Uyanik trapt de campagne af en maakte er een vlog van. ‘Beleid moet je niet maken in ivoren torens; ik ben hier om te kijken, te luisteren en te leren.’

Terwijl Stichting Kinderopvang Amersfoort (Ska) herhaaldelijk in het nieuws is vanwege het noodgedwongen opzeggen van contracten met ouders en de Geschillencommissie Kinderopvang bepaalt heeft dat (een deel van) deze ouders wél recht behouden op kinderopvang, heeft een groep ouders afgelopen weekend een hartverwarmende, paginagrote advertentie laten plaatsen in de lokale krant om de pm'ers van Ska een hart onder de riem te steken.

Eén of twee uur per week extra werken, kan een groot verschil maken in een sector waar het personeelstekort zo groot is als in de kinderopvang. Daarom start Kinderopvang werkt! met een proeftuin bij kinderopvangorganisatie Kind & Co Ludens. ‘De komende maanden onderzoeken we hoe grotere contracten mogelijk gemaakt kunnen worden’, zegt projectleider Davina Koudijs.