pedagogisch medewerkers
‘Focus op wat mensen goed kunnen’
Steffe Smit (31) werkt bij YellowBellies: 'buitenspeelse opvang' in Oudewater, Montfoort, Haastrecht en Woerden. De teams hebben een 'captain' en ze bepalen niet alleen hun activiteiten zelf, maar doen ook hun eigen kind- en medewerkerplanning.
1.796 pedagogisch professionals deden mee aan kennisspel van Expertisecentrum
Het Expertisecentrum Kinderopvang organiseerde in september, oktober en november een kennisspel, waaraan maar liefst 1.769 pedagogisch professionals meededen. De organisatie spreekt van een succes en wil in 2022 graag een tweede editie.
Blog Judith Kuiten – Van welke energievreters heb jij het meeste last?
Lieve pedagogisch medewerker, van welke energievreters heb jij op dit moment het meeste last? Stephan Covey heeft mij met zijn cirkel van invloed en betrokkenheid iets gegeven wat ik misschien nog wel het best zou kunnen omschrijven als: ‘het geheime wapen van mijn hoofd’. Ik ben de beste man daar enorm dankbaar voor.
Branchepartijen pleiten voor gratis zelftesten in de kinderopvang
Branchepartijen BMK en BK pleiten voor gratis zelftesten voor medewerkers in de kinderopvang. Eerder dit jaar werden zelftesten door SZW kosteloos verstrekt aan kinderopvang, gastouderopvang en onderwijs, maar nu komt alleen het onderwijs daarvoor nog in aanmerking. De branchepartijen pleiten voor een gelijke behandeling van kinderopvang en onderwijs en dringen bij SZW aan op gratis zelftesten voor de kinderopvang.
Blog Naomi Dessaur – Op adem komen is wat we nu nodig hebben
De coronaperiode duurt inmiddels al bijna twee jaar lang. Twee jaar van onrust, instabiliteit en stress. Ik maak me vooral zorgen over de kinderen, wanneer kinderopvang en scholen sluiten. Voor een bepaalde groep kinderen kan de tijd thuis een ware hel zijn.
Bye bye energieslurpers, hallo energieboosters!
Hoe krijg je de werkdruk naar beneden en hoe verhoog je je werkplezier? Daar weet Alex van der Wal alles van. 'Door je te focussen op waar jij (in)direct invloed op kunt uitoefenen. Zo wint het werkplezier het van de kommer en kwel.'
Loopbaanperspectief voor IKC-medewerkers
Hoe zorg je dat medewerkers in een IKC een goed loopbaanperspectief hebben? De obstakels in regelgeving maken combibanen ingewikkeld en beperken groeikansen. PACT voor Kindcentra presenteert daarom een rol- en ontwikkelmodel dat pedagogisch professionals interessante carrièrekansen biedt. Patrick Banis, bestuurslid van Het Kinderopvangfonds, legt uit waarom dit belangrijk is. 'Mijn ideaal? Eén cao voor IKC's.'
Focus op werkplezier
Hoe kun je de werkdruk organisatiebreed verlagen en hoe zorg je ervoor dat medewerkers meer werkplezier ervaren? Coach Alex van der Wal weet daar wel raad mee: 'Focus je op wat medewerkers zelf kunnen beïnvloeden in hun werk en help ze te leren accepteren wat ze niet kunnen beïnvloeden.'
Bijna 15.000 pm’ers volgden training taal- en interactievaardigheden kinderopvang
Om de taal- en interactievaardigheden van pedagogisch medewerkers en gastouders naar een hoger level te tillen, en daarmee de kwaliteit van de kinderopvang, is er sinds 2014 een subsidieregeling voor trainingen. Het effect van de trainingen kon niet worden gemeten, wel zijn deelnemers positief, blijkt uit een evaluatie door SZW. 14.734 pedagogisch medewerkers behaalden een certificaat.
FNV opent meldpunt voor overschrijdingen beroepskracht-kindratio
FNV Zorg & Welzijn heeft een meldpunt geopend, nadat de vakbond meldingen kregen van kinderopvangmedewerkers die gevraagd werden de beroepskracht-kindratio (bkr) te overschrijden. FNV wil weten of het om incidenten gaat of dat er sprake is van een trend en gaat daarover met werkgevers en ouderorganisaties in gesprek.
