pedagogisch medewerkers
Blog Myrte van Gurp – Pedagogisch paspoort
Dat er iets moet gebeuren in de kinderopvang is duidelijk. Dat willen wij ook. De kinderopvang is geen klein kind meer, maar een volwassen geworden branche. We weten wat goed is voor kinderen, hoe het soms wat beter kan, en vooral hoe goed het is voor kinderen om al vroeg van kinderopvang te genieten.
‘Een natuurlijke vorm van pedagogisch onderhoud’
Onderwerpen zoals sociale ongelijkheid, diversiteit, #metoo en Black Lives Matter zijn continu in het nieuws. Ook in de kinderopvang vragen managers zich af: hoe doen wij het, zijn wij een open kinderopvangorganisatie waar iedereen zich veilig voelt? Pedagogen Elly Singer en Anke van Keulen namen recent het initiatief voor een praktijkonderzoek, uitgevoerd door pedagogisch medewerkers. Het resultaat: concrete stappen voor 'pedagogisch onderhoud'.
Begrijpen met je handen in de praktijk
Femke Stalpers werkt als atelierpedagoog op kinderdagverblijf Parvaneh, bij IKC de Boomgaard in Amsterdam. In dit interview vertelt ze over de werkwijze Begrijpen met je handen. Hoe ze daar inspiratie uit haalt, over het werken met thema's en over het samenwerken met de pm'ers. Door voorbeelden te geven uit de praktijk beantwoordt ze vragen bij het 'vrij werken' van jonge kinderen.
73% kinderopvangorganisaties kampt met (zeer) ernstig personeelstekort
95 procent van de kinderopvangorganisaties kampt met moeilijk vervulbare vacatures. 73 procent geeft zelfs aan dat het personeelstekort bij hun organisatie ernstig tot zeer ernstig is; 33 procent van hen geeft aan dat de bedrijfsvoering erdoor in gevaar komt. Dit blijkt uit een enquête door de Brancheorganisatie Kinderopvang onder 184 leden.
Video: Met heel mijn hart bedank ik jou!
Het is vandaag de Dag van de Pedagogisch Medewerker en Gastouder. En daarom willen wij jou bedanken! Bedankt voor wie je bent, voor wat je doet, voor wat je bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Arbeidsmarktplatform Kinderopvang werkt! maakte speciaal voor vandaag deze bijzondere video.
Managers pakken werkdruk aan: vaste contracten en meer hulp op de groep
De werkdruk in de kinderopvang wordt door veel medewerkers als (te) hoog ervaren: 4.000 medewerkers lieten daarom van zich horen tijdens een landelijke staking op dinsdag 14 september. Werkgevers zouden onvoldoende actie ondernemen om de werkdruk te verlagen. Richard de Wit van Kiddoozz Kinderopvang herkent zich niet in deze opvatting. Binnen de organisatie wordt juist actief ingezet op het verlagen van werkdruk.
CBS: Ziekteverzuim kinderopvang stijgt het hardst
Het ziekteverzuim onder werknemers in de sector zorg en welzijn was in het tweede kwartaal van 2021 het hoogst sinds 2003: 6,5 procent. Dit betekent dat van elke duizend werkdagen 65 zijn verzuimd wegens ziekte. Opvallend is dat het ziekteverzuim onder kinderopvangmedewerkers (6,9 procent) het hardst is gestegen ten opzichte van vorig jaar.
Blog Evalien Rengers – Ode aan de flexkracht
Het schooljaar is gestart en meteen was er het weer: het naar huis sturen van klassen en soms ook opvanggroepen. Ik sprak schooldirecteuren die nu al met de handen in het haar zitten. Bovenop een tekort aan leraren komt (langdurig) ziekte en dan ook nog tijdelijke uitval door quarantaine of corona. Ze weten niet meer waar ze de mensen kunnen vinden om in te vallen. Een fenomeen dat ons in de kinderopvang niet onbekend is.
Duitse kinderopvangmedewerker moet straks vaccinatiebewijs laten zien
In Nederland staat het wel of niet mogen vragen naar het vaccinatiebewijs van zorg- en kinderopvangmedewerkers fel ter discussie. In Duitsland is de kogel door de kerk: de Duitse regering heeft ingestemd dat werkgevers hun medewerkers in de zorg en kinderopvang mogen vragen naar hun coronavaccinatie.
Blog Jolanda Knorren – Naar een open voordeur en een gesloten achterdeur!
Afgelopen week sprak ik een aantal medewerkers die bezig zijn met het organiseren van de sport- en speldag met het thema “water”. Spetterend het nieuwe schooljaar in! Ik zag het enthousiasme groeien. Later waren zij druk bezig met rapportages en ander administratief werk en zag ik dat ze steeds meer in de knel kwamen. Het aanvankelijke enthousiasme had plaats gemaakt voor een gevoel van hard werken en buffelen.
