pedagogisch medewerkers
Uit de praktijk: slimme inzet van pm’ers in corona-tijd
Bij Nannies Kinderdagverblijven in de regio Nijmegen werken pedagogisch medewerkers in drie poules. Elke week werkt er één poule. Zo is het risico op besmetting in corona-tijd zo klein mogelijk. Directeur Anneke Groos legt uit hoe het werkt.
BMK: ‘Pm’ers onmisbaar tijdens de coronacrisis’
De kinderopvang is sinds 16 maart een vitale sector; pedagogisch medewerkers blijken onmisbaar tijdens de coronacrisis. De BMK vindt dat deze pm’ers eer verdienen én geeft adviezen wat betreft crisisopvang.
Column – Een nieuwe naam is niet genoeg
'We zijn geen oppas. We verdienen een andere naam.' De kern van de reacties op de column waarin ik voorstelde om de naam 'kinderopvang' voorgoed af te schaffen. Uit de honderden reacties op Kinderopvangtotaal, LinkedIn en via e-mail blijkt dat ik een pijnlijke plek raakte. Vakgenoten zijn het eens: uw belangrijke taak is niet het opvangen van kinderen, maar hen begeleiden in hun ontwikkeling. Ik ben blij met de variatie in reacties, want het geeft ook eyeopeners.
Column – Staken of niet?
'Zijn jullie open?' Een vraag die wij het afgelopen jaar al vele malen gehoord hebben. Het onderwijs staakt, wederom. Even los van al hun goede argumenten, vraag ik mij af of staken het middel is. Ik vind dat zorg, dienstverlening en onderwijs veel meer waardering moeten krijgen en beter betaald moeten worden. De tijd van 'kiezen voor passie' is niet meer. Jongeren kijken nu naar de mogelijkheden, de toekomst, en zijn gedwongen om de beste baan te kiezen met een goed salaris want de huizen zijn schrikbarend duur. Huur of koop, het is onbetaalbaar geworden. 'Het is een roeping.' Dat klopt, werken met mensen is vaak een roeping, een zorgzaam vak, een prachtig vak!
‘We missen jullie!’
Pm'ers en gastouders missen de kinderen. En de kinderen missen hun vertrouwde pm'ers, gastouders en hun vriendjes. Hoe houd je in deze tijd contact met de kinderen? Een oproep op Facebook laat zien hoeveel liefde voor kinderen en creativiteit er in deze sector te vinden is.
Corona-update: zo gaat het nu in de kinderopvang
De reguliere kinderopvang is ruim een week dicht. Alleen voor noodopvang gaan de deuren nog open. De groepen zijn leeg of flink uitgedund. Pm’ers en gastouders worden online gewaardeerd met de hashtag #heldenvandekinderopvang. Hoe ervaren zij de coronacrisis?
FNV-leden akkoord met nieuwe cao Kinderopvang
83 procent van de werknemers in de kinderopvang, die lid zijn van de FNV, is akkoord met de nieuwe cao Kinderopvang. 'Naast een structurele loonsverhoging van 5,5%, zijn ze blij dat er weer een eindejaarsuitkering is en dat er aandacht wordt besteed aan de hoge werkdruk en de werk-privébalans.'
Werven door te verleiden
Speeddates. Meet-en-greet-sessies. Open dagen. Zo maar een greep uit de nieuwe wervingscampagne van ‘Wij zijn JONG’. Kinderopvang Werkt interviewde recruiter Esme Zarouali over de explosieve groei van de organisatie en de aanpak om het medewerkersbestand kwalitatief en kwantitatief op sterkte te houden.
Wervingscampagne kinderopvang ‘groot succes’
De wervingscampagne ‘Kinderopvang dankzij jou’ is een maand van start en bereikte al meer dan 700.000 mensen. ‘We kunnen met recht zeggen dat er veel interesse is voor werken in de kinderopvang.’
Nieuw competentieprofiel pedagogisch medewerker
Het competentieprofiel voor pedagogisch medewerker in de kinderopvang is vernieuwd. De laatste competentieprofielen zijn uit 2011 en in de afgelopen jaren is er veel veranderd in de branche. Tijd voor een update.
