pedagogisch medewerkers
‘Extra taakgebonden uren in cao opnemen is onwettig’
Taakuren van pm’ers spelen een belangrijke rol in de cao-onderhandelingen. Maar er is iets vreemds aan de hand met deze discussie, betoogt Patricia Huisman.
Video: Kinderen in de hoofdrol bij wervingsvideo Ska
Ook bij Ska Kinderopvang is de personeelskrapte voelbaar. Daarom is de kinderopvangorganisatie een wervingscampagne gestart met een video op YouTube. Leuk feitje: kinderen spelen de hoofdrol. Maar dat niet alleen: de kinderen interviewen, filmen, editen én vloggen. Dat levert deze originele video op!
Combibaan biedt pm’ers het beste van twee werelden
Breek je als locatiemanager nog steeds je hoofd over hoe je die goede pm’ers bij jouw organisatie binnenhaalt en vooral ook: hoe ze vervolgens blijven? Denk eens aan het aanbieden van een combinatiebaan. Want dat wérkt, is de conclusie in het gratis e-book Combinatiebanen in kinderopvang.
‘Peuters trekken het VVE-aanbod van 960 uur niet’
Pm’ers Gaby en Mariëlle zien dat de peuters die bij hun op de peuteropvang komen, nog niet toe zijn aan het verplichte voorschoolse educatie-aanbod van 960 uur. ‘We merken dat ze dat eigenlijk niet trekken.’ Heeft pedagoog Marieke Grijpink advies?
Congres over het manifest kinderopvang
Branchepartijen BK, BMK en BOinK besteden tijdens een congres op vrijdag 17 januari aandacht aan het manifest over de unieke expertise van kinderopvang, dat de branchepartijen in oktober 2019 uitbrachten. Zij willen een doorstart maken met het maatschappelijk debat over het manifest.
Nieuw: beroepsbeeld voor de IKC-medewerker
Het integraal kindcentrum vraagt om bredere kennis en vaardigheden voor medewerkers. Welke competenties hebben zij nodig? Het nieuwe Beroepsbeeld Medewerker Integraal Kindcentrum zet het op een rij.
1.600 subsidieaanvragen Taal- en interactievaardigheden
In vier jaar zijn bijna 1.600 subsidieaanvragen verleend voor de subsidieregeling ‘Versterking taal- en interactievaardigheden beroepskrachten en gastouders in de kinderopvang’. Dat laat staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) weten.
Blog Nathalie Camacho – Het geheim van goede kinderopvang
Ik heb laatst aan een manager in de kinderopvang de vraag gesteld wat het geheim is om elke dag aandacht te hebben voor ontspanning en werkplezier, ondanks de toenemende hoeveelheid werk dat op haar bordje ligt. Haar antwoord was: de mens blijven zien.
Van POP-gesprek naar talentgesprek
Bij Forte Kinderopvang ging het formele gesprek over het individuele functioneren en ontwikkelen van medewerkers in een jaarlijks POP-gesprek; een gebruikelijke werkwijze in veel organisaties. Deze aanpak is echter gebaseerd op een achterhaalde leerfilosofie. Forte werkt nu met talentgesprekken: een vernieuwende manier van een gesprekkencyclus. Elly Oude Elferink, econoom en HR-professional, begeleidde Forte Kinderopvang hierbij.
Nood breekt wetten
Terwijl Nederland nog eens met de neus op de feiten werd gedrukt door de mededeling dat een aantal Amsterdamse scholen met 5.400 leerlingen wegens het lerarentekort een week dicht gaat, lijdt de kinderopvang in stilte. Het blijkt uiteindelijk om 25 onvervulde vacatures te gaan. Wanneer we ervan uitgaan dat iedere klas gemiddeld 28 leerlingen met twee docenten heeft, dan praten we over een tekort van 25 op ongeveer 400 leerkrachten.
