pedagogisch medewerkers
Amsterdams actieplan voor personeelstekort
Met een eigen actieplan wil de Amsterdamse kinderopvang- branche samen met de gemeente en opleiders werken aan een oplossing voor de toenemende arbeidskrapte in de hoofdstad. Actie en praktisch denken is nu geboden.
Let op: deadline 15 december verkiezing Pedagogisch Professional
Beroepsvereniging PPINK en vakblad Kinderopvang nemen het initiatief voor een nieuwe jaarlijkse verkiezing: de Pedagogisch Professional van het Jaar. De winnaar is een jaar lang ambassadeur van het mooie vak van pedagogisch medewerker in de kinderopvang.
‘Dit overschrijdt de normen van fatsoen
Het groeiende personeelstekort heeft een opmerkelijke trend als gevolg. Werkgevers die bij andere organisaties medewerkers ‘weglokken’. Benadeelde kinderopvangorganisaties bestempelen deze werving als ‘onfatsoenlijk’.
Blog Marijke Schuurkes (PPINK) – PPINK wil meepraten
In Nederland zijn 77.000 mensen werkzaam in de Kinderopvang. 77.000 mensen die hun vak met liefde voor het kind uitvoeren. 77.000 vakmensen. Een vak dat elke keer weer zo belangrijk blijkt te zijn.
Zomernummer Kinderopvang staat online
Abonnees van tijdschrift Kinderopvang hebben de papieren editie al in huis. Nu zijn alle artikelen en rubrieken van het juli/augustusnummer ook digitaal te bekijken. Welke onderwerpen staan centraal?
Gezocht: kleine 10.000 pm’ers (niveau 4)
Als het aan de prognoses ligt, zijn er over krap vier jaar misschien wel 9.500 extra pedagogisch medewerkers niveau 4 nodig in de kinderopvang. Maar het vinden van geschikt personeel is, mede door hogere kwaliteitseisen, een serieus probleem aan het worden in de sector. We zetten nog eens de feiten op een rij.
Juninummer Kinderopvang gepubliceerd
Abonnees van tijdschrift Kinderopvang kunnen het juninummer van Kinderopvang nu ook digitaal lezen. Alle artikelen, columns en een aantal rubrieken staan op Kinderopvangtotaal.
Alle zeilen bij om pm’ers naar Amsterdam te krijgen
Hoe maken we werken in de Amsterdamse kinderopvang aantrekkelijker? En hoe lossen we het groeiende personeelstekort op? Op deze vragen proberen partijen antwoord te vinden met een actieplan dat vooral praktisch moet zijn. ‘De nood is hoog.’
Pm’ers lopen van ‘Breda naar Barcelona’
Een gezonde kinderopvang begint bij jezelf. Dat moeten de medewerkers van Kober kinderopvang in West-Brabant gedacht hebben. Samen ‘liepen’ ze in teams 1.564 kilometer, ofwel 2.234.286 stappen.
Nieuw: functiebeschrijving pedagogisch coach
Voor in de nieuwe cao Kinderopvang zijn functiebeschrijvingen voor pedagogisch coach en pedagogisch beleidsmedewerker/coach ontwikkeld. Kinderopvangorganisaties kunnen kiezen voor twee aparte functies, of één functie waarin een medewerker beide rollen vervult.
