pedagogisch medewerkers
Gezond eten in de kinderopvang: De nieuwe Schijf van Vijf
Gezonde voeding: het blijft een ingewikkeld onderwerp. Er wordt zoveel over gezegd en geschreven. En wat eerst als gezond werd beschouwd, mag nu niet meer volgens de nieuwe Schijf van Vijf. Wat is nu écht gezond eten en drinken voor kinderen? En hoe stel je een goed voedingsbeleid op?
Wet ikk nog onduidelijk rapportcijfer: een 6½
Onduidelijkheid speelt de nieuwe wet IKK parten. PPINK hield een steekproef onder haar leden en daaruit bleek dat vooral de drieuursregeling en de tweevastegezichten- regeling lastig zijn om aan te voldoen. Meer informatie van de overheid, maar ook van de eigen werkgever is nodig, aldus de pedagogisch medewerkers. De IKK krijgt vooralsnog een 6,5 als rapportcijfer.
Blog Crystal Hassell – Ode aan de invalkracht
Als ik ooit een vaste aanstelling zou krijgen, zou ik mij anders opstellen naar invalkrachten, verzekerde ik mezelf.
Tien tips voor de vitale pm’er
Vitale medewerkers zijn goed voor de organisatie. Belangrijk bijeffect: wat goed is voor de pm’ers, is goed voor de kinderen. En andersom.
Oud-kinderopvangmedewerkers starten herintredingstraject
Tien oud-kinderopvangmedewerkers en uitkeringsgerechtigden ontvingen na een opleidingstraject van zeven maanden hun diploma kinderopvang. Zij volgden een speciaal bijscholingstraject van kinderopvangorganisatie Berend Botje en WerkSaam Westfriesland.
Blog Romy de Moor – Oudergesprekken
In april is het weer zover, dan worden de jaarlijkse oudergesprekken gevoerd. Iemand vroeg mij laatst : “Is dat nou niet doodeng, zo’n gesprek?” Tsja, met de ene ouder is het makkelijker dan met de andere. Het heeft er ook maar net mee te maken wat je te vertellen hebt.
Blog Romy de Moor – Onprofessioneel of menselijk?
Een maand geleden nam er een meisje afscheid, en stond ik samen met moeder te huilen. Een collega vroeg mij: ‘Is dat niet onprofessioneel, dat je moet huilen wanneer er een kind weg gaat?’
Tja, goeie vraag... is dat onprofessioneel of menselijk?
Hoe zorg je voor vitale medewerkers?
Vitale medewerkers zijn goed voor de organisatie. Belangrijk bijeffect: wat goed is voor de pm’ers, is goed voor de kinderen. En andersom. ‘Wij zeggen altijd: je kunt alleen goed voor een ander zorgen, als je goed voor jezelf zorgt.’
‘5 dagen naar de opvang, dat is toch zielig?’
Deborah werkt op de bso en vangt ook kinderen op die vijf dagen naar de bso komen. Daar heeft ze eigenlijk best een mening over. Pedagoog Marieke Grijpink reageert.
Nieuwe opleiding biedt baangarantie in de kinderopvang
Het ROC Mondriaan in Den Haag biedt studenten baangarantie met de nieuwe combi-opleiding Gespecialiseerd pedagogisch medewerker en Sociaal-cultureel werker. De studenten kunnen na de opleiding aan het werk bij SWK-Kinderopvang en Stichting Buurtwerk.
