pedagogisch medewerkers
Dader misbruik kind is vaak familielid
Bijna een kwart van de daders van seksueel misbruik van kinderen is een ouder, broer of stiefbroer. In 13 procent van de gevallen gaat het om tweedelijns familieden zoals een opa of oom. Het percentage dat familie van een kind is bij misbruik, is daarmee nog hoger dan altijd werd gedacht.
Leden FNV akkoord met cao Kinderopvang
Bijna alle leden (93 procent) van FNV hebben het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Kinderopvang goedgekeurd.
10 herkenbare situaties voor pm’ers
Een vraag die veel kinderen aan pm'ers stellen: 'Waar staat je bed eigenlijk?'
11 voorleestips voor pm’ers
Goed voorlezen aan peuters: hoe doe je dat? Stichting Lezen deelt een paar tips zodat je nog meer uit het voorleesmoment haalt.
22 zéér herkenbare situaties voor pm’ers
Soms zit je werk zo in je doen en laten gebeiteld, dat er automatisch grappige situaties ontstaan.
Subsidie voor duurzame projecten werknemers
Organisaties in welzijn, jeugdzorg en kinderopvang komen in aanmerking voor subsidie voor duurzame projecten voor werknemers. Dit kunnen projecten zijn die gezond en veilig werken stimuleren en mensen langer en gezonder aan het werk houdt. Per project is er 10.000 euro beschikbaar.
Tips voor pm’ers: nieuwe richtlijn bij scheiding ouders
Er is een nieuwe richtlijn 'Scheiding en problemen van jeugdigen' verschenen.
Undercoverprogramma brengt misstanden kinderopvang aan het licht
Pm'ers bonden kinderen twee uur lang aan een stoel.
Opleiding Brede School moet kloof overbruggen
De opleiding medewerker Brede School staat in de belangstelling. Dertien pedagogisch medewerkers van Stichting Rijswijkse Kinderopvang (SRK) en Stichting Vlietkinderen uit Voorburg, namen onlangs hun diploma in ontvangst. Dat leidde tot veel enthousiaste reacties vanuit de branche. Wat houdt de opleiding precies in?
Asscher: kwaliteitseisen op de schop
De kwaliteitseisen in de kinderopvang en het toezicht daarop moeten op de schop, vindt minister Asscher. In een Kamerbrief legt hij uit hoe hij dat wil realiseren. Er is veel aandacht voor het verhogen van de kwaliteit op de babygroep, coaching on the job voor pm'ers en meer maatwerk in de beroepskracht-kindratio (bkr). De jaarlijkse risico-inventarisatie moet verdwijnen. Dit alles moet in 2017 ingaan.