pedagogisch medewerkers
KindStart organiseert alweer vierde editie
Vijf bedrijven die zich richten op de kinderopvangbranche zijn met elkaar het initiatief KindStart begonnen. Vanuit KindStart worden beurzen georganiseerd door heel Nederland. Er zijn al drie beurzen geweest. De vierde editie vindt plaats op zaterdag 28 maart in Amsterdam.
Blog De Orde – Waarom zijn wij zo braaf?
De kinderopvang is 'braaf'. Buschauffeurs, trambestuurders, postbezorgers, piloten of studenten komen gelijk voor hun vak op. Als er schade wordt toegebracht aan het beroep, de kwaliteit, de doelgroep, dan komen zij in actie, maken een vuist en staan op de barricaden. En wij...?
Zo maak je gevoelige onderwerpen bespreekbaar
Kinderen kun je al vroeg leren om respectvol met elkaar om te gaan. Hoe zorg je voor een goede communicatie, bijvoorbeeld om onenigheid op te lossen of om een moeilijk gesprek te voeren?
Kinderen praten ook over terrorisme
Hoe bespreek je terrorisme, oorlog en geweld met kinderen? En hoe zorg je dat zo'n gesprek niet uit de hand loopt?
Straffen helpt niet, maar wat wel?
Ontwikkelingspsycholoog Steven Pont liet zich het afgelopen jaar herhaaldelijk kritisch uit over straffen in de kinderopvang. 'In de kinderopvang moet de ontwikkeling van het kind voorop staan en elke pm’er moet zich realiseren dat straffen daarbij geen goed doet', zei Pont in tijdschrift Kinderopvang. Maar als straffen niet mag, wat doe je dan als een kind zich niet gedraagt?
FNV start cao-campagne
FNV Zorg & Welzijn vraagt met een speciale website en twitter-account aandacht voor de vastgelopen cao-onderhandelingen in de kinderopvang. De vakbond vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.
Blog Jolanda Rikers – Flexibiliteit personeel
Onze sector heeft de afgelopen jaren heel wat voor de kiezen gehad. Niet alleen door de crisis en de bezuinigingen, maar ook door de veranderende wetgeving. Het einde is hierbij nog niet in zicht. Deze dynamiek vergt het een en ander van onze medewerkers. En dan bedenken we als management ook nog allerlei vernieuwende activiteiten, zoals een portfolio. Dit heeft een heftige impact op ons personeel.
VVE is niet bedoeld voor gedragsproblemen
De huidige VVE-programma’s zijn niet ingericht op kinderen met gedragsproblemen. Pedagogisch medewerkers zijn hier niet voor opgeleid.
Subsidieaanvraag taal- en interactietrainingen verlengd
Het is langer mogelijk om subsidie aan te vragen voor taal- en interactietrainingen. Dit is het voornemen van het ministerie van Sociale Zaken. Het Agentschap SZW heeft de uiterlijke aanvraagdatum ingesteld op 30 april.
Concurrentiebeding verboden bij tijdelijke contracten
Het is niet langer meer mogelijk om in een tijdelijk contract een concurrentiebeding op te nemen. Dat betekent dat een tijdelijke kracht in alle vrijheid naar een concurrerende organisatie kan overstappen. XpertHR legt uit wanneer je een uitzondering mag maken op deze regel en voor wie deze geldt.