Medewerkers die dit jaar worden geconfronteerd met andere arbeidsvoorwaarden na een harmonisatie vallen onder het sociaal plan harmonisatie peuterspeelzalen. Branchepartijen en vakbonden hebben besloten dit sociaal plan te verlengen tot en met 31 december 2013.

Spring Kinderopvang is de zoveelste organisatie die het ontslag van pedagogisch medewerkers aankondigt. Vijftig medewerkers van de organisatie met locaties in Gelderland, Brabant en Noord-Limburg, verliezen hun baan. Het massa-ontslag van Estro, dat in mei werd aangekondigd, raakt maar liefst 560 medewerkers.

KindVak, de grootste vakbeurs voor de kinderopvangsector die ieder jaar in Den Bosch plaatsvindt, gaat dit jaar niet door. Dat hebben organisator ConExpo en opdrachtgever Libéma/Brabanthallen besloten. Het blijkt onder deze economische omstandigheden onmogelijk om voor een sector die zo onder druk staat een complete vakbeurs te organiseren.

Na een lange periode van achteruitgang, laat de pedagogische kwaliteit van kinderdagverblijven voor het eerst een duidelijke stijging zien. Dit blijkt uit het NCKO-onderzoek dat één keer in de vier jaar wordt uitgevoerd. Dat is natuurlijk goed nieuws, maar toch waarschuwt Ruben Fukkink, hoogleraar Kinderopvang, dat we er nog lang niet zijn. 'De pedagogische kwaliteit is nog lang niet op alle punten voldoende.'

Hoe gaat de GGD vanaf 1 juli inspecteren op het vierogenprincipe? Dit vragen veel kinderopvangondernemers zich af. De GGD maakt duidelijk dat dit bij het ene kinderdagverblijf anders kan zijn dan bij het andere. Het is afhankelijk van de afspraken die zijn gemaakt met de oudercommissie.

Kinderopvangmedewerkers die ervaring hebben met het niet naleven van de leidster-kindratio, kunnen dit melden bij de GGD. Dit kan ook anoniem. Met deze oproep vraagt minister Lodewijk Asscher pedagogisch medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de afname van kwaliteit.