personeel
Combinatiefuncties als oplossing voor personeelstekort
Kinderopvangorganisaties en basisscholen werken steeds meer en vaker samen. Zo'n samenwerking kan ook een oplossing bieden voor de personeelstekorten in beide sectoren. Een mogelijkheid daarbij is het inzetten van combinatiefuncties. Een mooie, maar soms ook ingewikkelde optie. Daarom is er een handreiking uitgebracht met alle praktische informatie rondom combinatiefuncties.
Zeg jij nee tegen zzp?
De aangescherpte regels voor zzp'ers per 1 januari betekenen voor veel kinderopvangorganisaties een hele puzzel. Hoe gaan de organisaties nu met flexibele werknemers om? En hoe zorgen we ervoor dat zzp'ers de branche niet helemaal verlaten?
Waardering aan medewerkers uiten: hoe doe je dat?
Spanning, druk en overbelasting – veel pedagogisch medewerkers herkennen zich hierin. Het is namelijk geen gemakkelijke taak om elke dag weer voor de kinderen klaar te staan. Hoe kunnen leidinggevenden ervoor zorgen dat de werkdruk vermindert en medewerkers zich gelukkiger voelen?
Kinderopvangorganisatie sluit twee groepen vanwege afscheid van zzp’ers
Steeds meer organisaties besluiten om zzp’ers niet langer in te zetten vanwege de handhaving van de wet DBA. Maar wat doe je als je met een personeelstekort kampt, maar toch ook een statement wilt maken?
Van werkdruk naar werkgeluk
Een fiets van de zaak, een abonnement op de sportschool of een teamuitje naar de Efteling. Kinderopvangorganisaties en leidinggevenden halen tegenwoordig van alles uit de kast om hun werknemers te behouden. Maar heeft het eigenlijk wel zin om je personeel te overladen met cadeaus en voordelen? Of kun je het misschien toch beter anders aanpakken?
Gehoorschade kinderopvang: ‘Baby’s kunnen oorverdovend krijsen’
Hoe veilig zijn jouw oren eigenlijk op de werkvloer? Volgens een recent artikel van KinderopvangTotaal is de kans op gehoorschade groter dan je denkt. Jullie reacties op sociale media spreken boekdelen: harde geluiden op de groep zijn een dagelijkse realiteit. ‘Mijn Apple Watch geeft regelmatig meer dan 90 decibel aan,’ zegt een pedagogisch medewerker onder het artikel op Facebook.
Dit zijn onze best gelezen artikelen van 2024
Het jaar 2024 zit er (bijna!) op. Het was een jaar waarin veel gebeurde in kinderopvangland en waarin veel ter discussie stond. Gratis kinderopvang in 2027: goed idee of niet? De taaleis komt eraan, de discussie over zzp'ers en het handhaven op de wet DBA en de gastouderlocaties die maar blijven dalen. Wij presenteren: de best gelezen artikelen van 2024 op KinderopvangTotaal!
Werkgeluk vergroot de impact van HR in de kinderopvang
Het thema werkgeluk is actueler dan ooit, zeker in de kinderopvang. De sector kampt met hoge werkdruk, oplopende personeelstekorten en een toenemend aantal burn-outgevallen onder pedagogisch medewerkers. Werkgeluk is een cruciaal deel van de oplossing zegt geluksexper Patrick van Hees. 'Gelukkige medewerkers zijn niet alleen productiever en veerkrachtiger, maar melden zich ook minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie.'
Babilou Family weigert nog langer zzp’ers in te zetten op de groep
Geen enkele zzp'er wordt meer ingezet als pedagogisch medewerker bij kinderopvangorganisatie Babilou Family. CEO Remko Berkel is blij dat er per 1 januari 2025 eindelijk gehandhaafd gaat worden op het inzetten van zzp’ers in de kinderopvang. Hij heeft er dan ook alles aan gedaan om goed beslagen ten ijs te komen. KinderopvangTotaal sprak met de CEO van Babilou Family
Online platform kinderopvang Charly Cares: ‘Wij zijn een aanvulling, geen concurrent’
Oppas Angels heten de oppassers op het online platform Charly Cares. Vraag en aanbod voor een oppas aan huis komen hier online bij elkaar. Er zijn bijna 500.000 ouders die ingeschreven staan bij Charly Cares. Daarvan 18.000 Angels. Een concurrent op de kinderopvangmarkt? En hoe zit het met de kwaliteitseisen?
