personeel
Flexwerk in de kinderopvang: past dat wel?
Wat betekent de opmars van het flexwerk voor de kinderen in de kinderopvang? Passen losse contracten wel bij de aard van het werk?
Gedijen in een sfeer van vertrouwen
Hoe kun je ervoor zorgen dat de ondernemingsraad in jouw bedrijf optimaal werkt? Welke kansen zijn er? Die vragen staan centraal tijdens de bdKO workshop 'Hoe professionaliseer jij jouw medewerkersinspraak'. De rode draad? 'Zorg dat je dezelfde taal spreekt.'
Column – Het strafblad en de VOG
Medewerkers in de kinderopvang hebben een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Een recente uitspraak van de hoogste bestuursrechter (de Raad van State) illustreert hoe een belangenafweging tot stand komt bij een werkneemster die het niet eens is met het niet verlenen van een VOG.
‘Wervingscampagne? Leg nadruk op professionaliteit kinderopvang’
Servicebureau Kinderopvang bedacht de wervingscampagne ‘Kies voor kinderopvang’. De videocampagne is een succes: meer dan 225 mensen meldden zich voor een baan bij een kinderdagverblijf in Tilburg en in de regio Eindhoven. Wat is het geheim van het succes?
‘Personeelswerving? Schaf het sollicitatiegesprek af’
Wie in deze tijden van personeelskrapte wil werven, moet flink zijn best doen. Denk goed na over je boodschap en verplaats je in de doelgroep die je wilt bereiken, zegt marketeer Daisy Kuipers. ‘Probeer je te onderscheiden. Ik zie nog te vaak standaardvacatureteksten. En schaf het sollicitatiegesprek af.’
Gekwalificeerd voor kinderopvangwerk? Doe de diplomacheck!
Op zoek naar een baan in de kinderopvang en wil je weten of je diploma geldig is? Kinderopvang Werkt komt met een eenvoudige online diplomacheck voor sollicitanten en werkgevers.
Tilburg start campagne voor werken in de kinderopvang
Zestig kinderopvanglocaties in Tilburg en Eindhoven starten samen met Servicebureau Kinderopvang een grootschalige wervingscampagne, om geïnteresseerden enthousiast te krijgen voor het vak van pedagogisch professional. Goed nieuws: ook 50-plussers zijn welkom.
Column – Wijzigingen arbeidsrecht 2019
Het jaar 2019 is alweer volop in gang. Naast de wijzigingen naar aanleiding van het akkoord ]Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang zijn met het nieuwe jaar enkele belangrijke wijzigingen doorgevoerd binnen het arbeidsrecht. Hieronder hebben wij de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij gezet.
Van Ark: ‘Cijfers laten nog geen personeelstekorten zien’
De beschikbare cijfers laten nog geen personeelstekorten in de kinderopvang zien en de bezettingsgraad in de opvang toont dat er nog ruimte is. Daarmee besluit staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) haar brief aan de Tweede Kamer over wachttijden en personeelstekorten in de kinderopvang.
Samenwerking voor uitwisselen medewerkers in de kinderopvang
Werkgevers en werknemers in de kinderopvang, zorg, welzijn en jeugdzorg zijn een samenwerkingsverband aangegaan om onderling werk én werknemers te delen: de Werkgeverij. Werknemers kunnen zich vrijwillig aanmelden en hun kans op een baan vergroten of kennis opdoen bij een andere organisatie.
