personeel
Geïnspireerd vergaderen
Aan het eind van de werkdag vergaderen lijkt praktisch in de kinderopvang. Maar hoe blijf je er het beste uithalen? Vijf stappen voor actieve, pedagogisch bewuste teamvergaderingen.
‘Lang leve het verschil’: talenten in het team herkennen
Een team bestaat uit veel karakters en talenten. Haalt u eruit wat erin zit? Trainer Lia Timmer denkt van niet. 'Werknemers krijgen soms taken die niet op hun talenten aansluiten.' Wie talenten juist inzet, kan meer uit zijn team en organisatie halen.
Zelfroosteren is efficiënt
Roostermakers krijgen een punthoofd van alle roostervoorkeuren waarmee ze rekening moeten houden. Zijn ze klaar, dan is er altijd wel iemand ontevreden. Zelfroosteren kan een oplossing zijn, want het helpt een team om probleemoplossend te werk te gaan en is efficiënter. 'Zelfroosteren is financieel voordelig, omdat werknemers efficiënter worden ingezet.'
Hoe overleef je in een krimpmarkt?
De vraag naar kinderopvang neemt helaas ook nu nog af. Sommige organisaties lijken die de vraaguitval makkelijker te overleven dan andere. Hoe doen zij dat? Analisten van de ING zetten een paar succesfactoren op een rij.
SKH scoort hoog op klanttevredenheid
Stichting Kinderopvang Haren (SKH) scoort als een van de beste van 400 organisaties in een klanttevredenheidsonderzoek van Integron.
Blog De Orde – Waarom zijn wij zo braaf?
De kinderopvang is 'braaf'. Buschauffeurs, trambestuurders, postbezorgers, piloten of studenten komen gelijk voor hun vak op. Als er schade wordt toegebracht aan het beroep, de kwaliteit, de doelgroep, dan komen zij in actie, maken een vuist en staan op de barricaden. En wij...?
Smallsteps-locatie terug in handen van ouders
Kinderdagverblijf Willemientje in Amsterdam komt weer handen van ouders. De opvang startte dertig jaar geleden als ouderparticipatiecrèche, maar werd na allerlei overnames onderdeel van de grote kinderopvangorganisatie Smallsteps. Nu nemen de ouders het kinderdagverblijf weer over.
FNV start cao-campagne
FNV Zorg & Welzijn vraagt met een speciale website en twitter-account aandacht voor de vastgelopen cao-onderhandelingen in de kinderopvang. De vakbond vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.
Blog Jolanda Rikers – Flexibiliteit personeel
Onze sector heeft de afgelopen jaren heel wat voor de kiezen gehad. Niet alleen door de crisis en de bezuinigingen, maar ook door de veranderende wetgeving. Het einde is hierbij nog niet in zicht. Deze dynamiek vergt het een en ander van onze medewerkers. En dan bedenken we als management ook nog allerlei vernieuwende activiteiten, zoals een portfolio. Dit heeft een heftige impact op ons personeel.
VVE is niet bedoeld voor gedragsproblemen
De huidige VVE-programma’s zijn niet ingericht op kinderen met gedragsproblemen. Pedagogisch medewerkers zijn hier niet voor opgeleid.