Home Tags Personeel

personeel

Financiën en bedrijfsvoering
Gebruik naast de vaste agenda-onderwerpen eens werkvormen die aanzetten tot pedagogische bewustwording en reflectie.

Geïnspireerd vergaderen

Aan het eind van de werkdag vergaderen lijkt praktisch in de kinderopvang. Maar hoe blijf je er het beste uithalen? Vijf stappen voor actieve, pedagogisch bewuste teamvergaderingen.
Financiën en bedrijfsvoering
'Lang leve het verschil': talenten in het team herkennen

‘Lang leve het verschil’: talenten in het team herkennen

Een team bestaat uit veel karakters en talenten. Haalt u eruit wat erin zit? Trainer Lia Timmer denkt van niet. 'Werknemers krijgen soms taken die niet op hun talenten aansluiten.' Wie talenten juist inzet, kan meer uit zijn team en organisatie halen.
Financiën en bedrijfsvoering
Zelfroosteren is efficiënt

Zelfroosteren is efficiënt

Roostermakers krijgen een punthoofd van alle roostervoorkeuren waarmee ze rekening moeten houden. Zijn ze klaar, dan is er altijd wel iemand ontevreden. Zelfroosteren kan een oplossing zijn, want het helpt een team om probleemoplossend te werk te gaan en is efficiënter. 'Zelfroosteren is financieel voordelig, omdat werknemers efficiënter worden ingezet.'
Financiën en bedrijfsvoering
'De professionaliteit van de medewerkers op de vloer blijft van doorslaggevend belang voor ouders.'

Hoe overleef je in een krimpmarkt?

De vraag naar kinderopvang neemt helaas ook nu nog af. Sommige organisaties lijken die de vraaguitval makkelijker te overleven dan andere. Hoe doen zij dat? Analisten van de ING zetten een paar succesfactoren op een rij.
Financiën en bedrijfsvoering
SKH scoort goed op klanttevredenheid

SKH scoort hoog op klanttevredenheid

Stichting Kinderopvang Haren (SKH) scoort als een van de beste van 400 organisaties in een klanttevredenheidsonderzoek van Integron.
Educatie en opleidingen
Blog De Orde - Waarom zijn wij zo braaf?

Blog De Orde – Waarom zijn wij zo braaf?

De kinderopvang is 'braaf'. Buschauffeurs, trambestuurders, postbezorgers, piloten of studenten komen gelijk voor hun vak op. Als er schade wordt toegebracht aan het beroep, de kwaliteit, de doelgroep, dan komen zij in actie, maken een vuist en staan op de barricaden. En wij...?
Wet- en regelgeving
'Belangrijk voor ons was dat het personeel volledig achter deze overname staat'

Smallsteps-locatie terug in handen van ouders

Kinderdagverblijf Willemientje in Amsterdam komt weer handen van ouders. De opvang startte dertig jaar geleden als ouderparticipatiecrèche, maar werd na allerlei overnames onderdeel van de grote kinderopvangorganisatie Smallsteps. Nu nemen de ouders het kinderdagverblijf weer over.
Financiën en bedrijfsvoering
FNV Zorg & Welzijn vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.

FNV start cao-campagne

FNV Zorg & Welzijn vraagt met een speciale website en twitter-account aandacht voor de vastgelopen cao-onderhandelingen in de kinderopvang. De vakbond vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.
Taal
Kinderopvang Kerkrade gaat aan de slag met het taalniveau en de pedagogische kwaliteit van pm'ers. Dat vraagt veel van Jolanda's collega's.

Blog Jolanda Rikers – Flexibiliteit personeel

Onze sector heeft de afgelopen jaren heel wat voor de kiezen gehad. Niet alleen door de crisis en de bezuinigingen, maar ook door de veranderende wetgeving. Het einde is hierbij nog niet in zicht. Deze dynamiek vergt het een en ander van onze medewerkers. En dan bedenken we als management ook nog allerlei vernieuwende activiteiten, zoals een portfolio. Dit heeft een heftige impact op ons personeel.
Financiën en bedrijfsvoering
VVE is niet bedoeld voor gedragsproblemen

VVE is niet bedoeld voor gedragsproblemen

De huidige VVE-programma’s zijn niet ingericht op kinderen met gedragsproblemen. Pedagogisch medewerkers zijn hier niet voor opgeleid.
Nieuwsbrief Abonneren