Home Tags Personeel

personeel

Financiën en bedrijfsvoering
GroenLinks wil werkweek van 32 uur

GroenLinks wil werkweek van 32 uur

Er moet een werkweek komen van 32 uur. Vier dagen per week werken moet de norm worden. Dat staat in het plan 'Werk eerlijk delen', dat GroenLinks-leider Bram van Ojik heeft gepresenteerd. Van Ojik pleit daarin ook voor minder belasting op arbeid, gerichtere scholing en flexibele bijstand.
Wet- en regelgeving
'Weg met btw-regels brede scholen'

‘Weg met btw-regels brede scholen’

Scholen en kinderopvangorganisaties die personeelsleden delen, stuiten op beperkende wetgeving. Een belangrijke daarvan is de btw-regel voor het uitlenen van personeel. De school moet voor zo'n medewerker 21 procent btw betalen waardoor kennis delen op de praktijkvloer onbetaalbaar wordt. Rinda den Besten, voorzitter van de PO-raad, roept de politiek op om de btw-plicht af te schaffen.
Financiën en bedrijfsvoering
Kinderopvangmanager is niet altijd een boekhouder

Kinderopvangmanager is niet altijd een boekhouder

Om efficiënter en kostenbesparend te werken, kan het handig zijn om de kindadministratie uit te besteden. Sommigen vinden het ideaal: ‘Ik hoef ouders niet meer lastig te vallen met vragen over facturen.’ Anderen houden het liever zelf in de hand.
Financiën en bedrijfsvoering
Nieuw: Het FCB Loopbaanplein

Nieuw: Het FCB Loopbaanplein

Er zit veel beweging in het werkveld kinderopvang. Niet alleen stromen er veel pedagogisch medewerkers uit naar andere branches vanwege de vraaguitval in de kinderopvang, er komen ook nieuwe opgeleide pedagogisch medewerkers bij. Met een nieuw hulpmiddel kun je uitstippelen welke kant jouw loopbaan kan opgaan: het FCB Loopbaanplein.
Financiën en bedrijfsvoering
Veel ontslagen in de kinderopvang

Veel ontslagen in de kinderopvang

Het nieuws in de kinderopvang wordt gedomineerd door sluitingen en ontslagen. Meerdere grote en kleine kinderopvangorganisaties maakten de afgelopen week bekend dat gedwongen ontslagen niet te vermijden zijn door de aanhoudende vraaguitval. Dat lot treft onder andere pedagogisch medewerkers van de kinderopvangorganisaties Ludens, Allio en Stichting Welluswijs.
Financiën en bedrijfsvoering
Duitsland blijft geïnteresseerd in Nederlandse pm'ers

Duitsland blijft geïnteresseerd in Nederlandse pm’ers

Opnieuw hebben Duitse gemeenten samen met Nederlandse gemeenten een bijeenkomst georganiseerd voor Nederlandse pedagogisch medewerkers die openstaan voor een baan in de Duitse kinderopvang. De informatiebijeenkomst was een initiatief van de steden Münster, Osnabrück, Enschede en Hengelo in samenwerking met EUREGIO.
Financiën en bedrijfsvoering
Kinderopvang De Blokkentoren failliet

Kinderopvang De Blokkentoren failliet

Alweer maakt een middelgrote kinderopvangorganisaties een faillissement bekend. Kinderopvang De Blokkentoren, verantwoordelijk voor de opvang van 1300 kinderen in de regio Zutphen, houdt het hoofd niet langer meer boven water. Het faillissement betreft de kinderdagverblijven, bso's en peuterspeelgroepen.
Financiën en bedrijfsvoering
Het Vlechtwerk is bijna een IKC

Het Vlechtwerk is bijna een IKC

Het Vlechtwerk in Almere staat bekend als een brede school die een heel eind op streek is om een IKC te worden. Er is wel één gebouw, maar kinderopvang en school zijn nog steeds twee organisaties met ieder een eigen directeur. Waar loopt Het Vlechtwerk tegenaan? En waar liggen leermomenten?
Financiën en bedrijfsvoering
Almere loopt voorop in peuterspeelzaalplannen Asscher

Almere loopt voorop in peuterspeelzaalplannen Asscher

Peuterspeelzalen komen vanaf 1 augustus 2015 in Almere niet meer voor. Daarvoor in de plaats komen peutergroepen in kindercentra waar alle peuters (2-4 jaar) uit de gemeente terecht kunnen. De dagdelen zijn niet gratis, maar wel goedkoop. Met de plannen laat Almere zien dat de peuterplannen van minister Asscher in de praktijk al toe te passen zijn.
Financiën en bedrijfsvoering
Geld voor omscholing pedagogisch medewerkers

Geld voor omscholing pedagogisch medewerkers

Er wordt 17 miljoen euro uitgetrokken voor (om)scholing en begeleiding naar ander werk van medewerkers in de branches kinderopvang, jeugdzorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening. Een vergelijkbare maatregel is al genomen voor de sectoren bouw, de procesindustrie en de uitzendbranche.
Nieuwsbrief Abonneren