personeelstekort
‘Geef voorrang aan kinderen van zorgmedewerkers en kwetsbare kinderen’
Wat als het personeelstekort in de kinderopvang zo nijpend wordt, dat we moeten kiezen voor welke kinderen er nog plek is op de kinderopvang? Dat klinkt als een regelrecht doemscenario. Toch zou dit de realiteit kunnen worden als het tij niet keert. ‘Kinderen die in een kwetsbare positie opgroeien, zou je als allereerste een plekje op de kinderopvang gunnen’, zegt BK-directeur Emmeline Bijlsma op NPO Radio 1.
Vier jaar wachten voor een plekje op de bso, óók buiten de Randstad
De wachttijd voor een plekje op de buitenschoolse opvang in Utrecht is al gauw vier jaar, zegt BOinK op NU.nl. Maar dat is al lang niet meer alleen een probleem in de Randstad, ook daarbuiten worden de wachtlijsten alleen maar langer. ‘Kinderopvang is vanwege het personeelstekort een schaars goed geworden’, reageert ook BK-directeur Emmeline Bijlsma.
Kinderopvang in Veenendaal twee maanden deels dicht vanwege personeelstekort
Kinderopvang Super in Veenendaal-Oost heeft aan ruim tweehonderd ouders medegedeeld dat zij hun kinderen twee maanden lang niet meer naar de kinderopvang kunnen brengen, vanwege het personeelstekort. Na tussenkomst van de gemeente blijft de opvang toch deels open.
Ska kinderopvang wordt in ongelijk gesteld
Ska is in ongelijk gesteld door de Geschillencommissie Kinderopvang. De kinderopvangorganisatie had in juni 200 ouders laten weten hun kinderen niet meer of minder te kunnen opvangen wegens personeelstekort. Dertien ouders hebben een klacht ingediend bij de Geschillencommissie en hebben gelijk gekregen.
Ook gastouders kampen met wachtlijsten: ‘Ze bellen al met 8 weken zwangerschap’
De kinderopvang kampt met een enorm personeelstekort, terwijl de vraag naar opvang alleen maar toeneemt. Het gevolg: wachtlijsten. Ook gastouders worden inmiddels platgebeld voor een plekje. ‘Er is sprake van wachtlijstvervuiling.’
Blog Ilse Raasing – Het gras is groener
Je gaat het bijna geloven. Het gras is groener bij de buren. En zeker wanneer de buren je ook nog eens een gouden berg beloven. Groen en goud, dat biedt perspectief.
ICKO komt met oplossingen voor knelpunten kinderopvang
In de Miljoenennota, de evaluatie IKK en de Kamerbrief aanpak personeelstekort in de kinderopvang worden oude en nieuwe initiatieven, maatregelen, aanpassingen en ideeën aangevoerd. Het Informatiecentrum Kinderopvang (ICKO) draagt oplossingsrichtingen aan, voor de knelpunten in de kinderopvang.
Rotterdamse kinderopvangorganisaties luiden noodklok
Het personeelstekort is ook in de Rotterdamse kinderopvang een steeds groter probleem. Daarom hebben diverse bestuurders en (regio)directeuren van kinderopvangcentra in Rotterdam een gezamenlijke brief aan de Rotterdamse wethouders van Onderwijs en Jeugdzorg gestuurd. In deze brief verzoeken zij onder meer om de lobby richting de ministeries SZW en OCW te intensiveren.
Medewerkers Kindergarden krijgen salarisverhoging (en meer)
Door het personeelstekort én de enorme inflatie zijn er steeds meer werkgevers, ook in de kinderopvang, die hun personeel iets extra’s willen geven. Ook Kindergarden beloont de inzet van haar medewerkers met onder meer een salarisverhoging.
Aan de slag als zzp’er in de kinderopvang: waar moet je op letten?
Steeds meer kinderopvangorganisaties krijgen ermee te maken: medewerkers verruilen hun (vaste) contract in de kinderopvang voor het zelfstandig ondernemerschap. Enerzijds is de sector blij met deze flexibele zzp’ers, anderzijds is er nog veel onduidelijk over de risico’s voor werkgevers en zzp’ers. Wat zijn de regels voor zelfstandig ondernemers en hun opdrachtgevers?
