personeelstekort
Vlaamse ouders in actie voor kinderopvang met #redonzekinderopvang
Het is al een tijd onrustig bij onze zuiderburen. Ook in België worstelen ouders met het tekort aan personeel in de kinderopvang. Met de hashtag #redonzekinderopvang willen ze kinderopvangmedewerkers een hart onder de riem steken en tegelijk bij de overheid aandacht vragen voor dit probleem. ‘De situatie wordt dramatisch, de kinderopvang wankelt.’
Versoepelingen kinderopvang gaan in per 1 januari 2024
De versoepelingen die minister Van Gennip (SZW) voorstelt om het personeelstekort en de werkdruk in de kinderopvang tegen te gaan, gaan in per 1 januari 2024. Dat zegt de minister tegen onderzoeksprogramma Pointer. Branchepartijen pleiten voor een coulanceregeling in de tussentijd.
Cao-partijen pleiten bij minister voor hoger salaris pedagogisch professionals
Bij de start van de cao-onderhandelingen roepen cao-partijen BK, BMK, FNV en CNV in een brief aan minister Van Gennip (SZW) op om het maximale fiscale uurtarief voor kinderopvang éxtra te verhogen, wat één op één wordt doorberekend in de salarisverhoging voor pedagogisch professionals.
Taskforce Arbeidsmarktkrapte komt met praktische kortetermijnoplossingen
Wat kun je als werkgever doen om op korte termijn voldoende personeel te vinden, te behouden en de roosters rond te krijgen? Het zijn vraagstukken waar menig houder/manager in de kinderopvang zich het hoofd over breekt. De Taskforce Arbeidsmarktkrapte komt met een rapport met praktische oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte, die ‘relatief eenvoudig toepasbaar zijn en snel een verschil kunnen maken’.
Pedagogisch medewerkers Kids First verrast met reischeque t.w.v. € 1500
Gisteren, tijdens de dag van de pedagogisch professional, werd het voor drie pedagogisch medewerkers van Kids First, een kinderopvangorganisatie in Noord Nederland, een dag om nooit te vergeten. Zij zijn verrast met een reischeque ter waarde van maar liefst € 1500! De overige medewerkers van Kids First zijn natuurlijk ook in het zonnetje gezet.
3 tips: zo werf én behoud je medewerkers ten tijde van personeelstekort
Geschikt personeel vinden kan een flinke opgave zijn, zeker wanneer er in de sector een groeiend personeelstekort is. Ook de kinderopvang ondervindt daarvan de lasten. Hoe vind en behoud je personeel? Tips daarover in de KVK-serie ‘Branchespecifiek personeel werven’.
Brusselse ouders starten noodgedwongen eigen kinderopvang bij minister op de stoep
Brusselse ouders zijn het zat. Vanwege het personeelstekort in de kinderopvang kunnen kinderen soms maar één op de drie weken terecht op hun eigen kinderopvang. Daarom starten zij noodgedwongen een eigen kinderdagopvang, die ze binnenkort letterlijk op de stoep van de Vlaamse minister van Welzijn, Hilde Crevits, organiseren. ‘We willen de minister met de neus op de feiten drukken. Dit is niet alleen een Brussels probleem.’
Blog Jolanda Knorren – Samen sterker worden
In een vorige blog deelde ik wat prikkelende gedachten over ABCD. Oftewel Asset Based Community Building: wereldwijd de meest uitgewerkte vorm van community building.
Ook Doomijn Kinderopvang gaat voor de bijl: locaties dicht vanwege tekort aan personeel
Opnieuw een (grote) kinderopvangorganisatie die de bezetting niet langer rond krijgt: Doomijn Kinderopvang, met locaties in Zwolle, Apeldoorn en Meppel, sluit tijdelijk locaties vanwege het tekort aan personeel. Ouders wordt gevraagd zelf een alternatief te vinden.
BK: ‘Minister denkt zeer constructief mee met aanpak personeelstekort’
De Brancheorganisatie Kinderopvang spreekt ‘grote waardering uit’ voor de plannen van minister Van Gennip (SZW) om het personeelstekort en de werkdruk in de kinderopvang aan te pakken. ‘Tegelijkertijd zien we ook punten waarin het kabinet jammer genoeg geen stappen zet’, zegt BK-directeur Emmeline Bijlsma. De belangrijkste: meer uren werken moet ook daadwerkelijk lonen.
