personeelstekort
Blog Ilse Raasing – Twee voor twaalf
‘Kinderdagverblijven ontbinden contracten met ouders, sluiten deuren van groepen en locaties of bellen ouders af dat ze hun kind niet kunnen brengen’. We staan voluit in kranten, op websites en zelfs op het NOS Journaal worden we genoemd. Als het niet zo’n zorgelijk nieuws zou zijn geweest dan zou ik bijna enthousiast worden dat eindelijk de kinderopvang genoemd werd.
Onderzoek: Kinderopvang heeft baat bij versoepelende maatregelen vanwege personeelstekort
Bijna 92 procent van de houders in de kinderopvang heeft baat bij de zogenoemde coulanceregeling die geldt sinds 1 januari 2022, vanwege de hoge werkdruk en het personeelstekort in de sector. Het meest is er gebruik gemaakt van de verruiming van het maximaal aantal in te zetten medewerkers in opleiding (van 30 naar 50 procent). Dat blijkt uit onderzoek door BK en BMK.
Ouders willen naar rechter stappen om verlies kinderopvangdagen
Ouders willen juridische stappen ondernemen tegen Ska Kinderopvang, nadat laatstgenoemde per september 2022 eenzijdig contracten met ouders moet opzeggen vanwege het personeelstekort. ‘We willen dat de opzeggingen teruggedraaid worden.’
Plannen aanpak personeelstekort deze zomer naar Tweede Kamer
Het kabinet en de branchepartijen BK, BMK en BVOK komen binnenkort met plannen om het personeelstekort en de werkdruk in de sector aan te pakken. Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zal er deze zomer de Tweede Kamer over informeren.
Al drie kinderopvangorganisaties ontbinden contracten met ouders
Vorige week meldden we dat kinderopvangorganisatie Ska uit Amersfoort de contracten met ouders noodgedwongen ontbonden vanwege het enorme personeelstekort. Nu blijkt dat nog twee andere kinderopvangorganisaties hetzelfde hebben moeten doen. De brancheorganisaties reageren.
Ska kinderopvang ontbindt contracten met ouders
Ska Kinderopvang, met stip de grootste kinderopvangorganisatie in de regio Amersfoort, gaat vanaf volgende week noodgedwongen bestaande contracten met ouders verscheuren. De kinderopvangorganisatie ziet geen andere oplossing meer voor de enorme personeelstekorten.
BK: ‘Praktische oplossingen dringen personeelstekort niet terug’
'Als alle praktische oplossingen slechts een druppel op de gloeiende plaat blijken, wordt het tijd om te zoeken naar oplossingen met daadwerkelijke impact', stelt Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) in een opiniestuk. Maar wat dan?
Handig overzicht: top 10 meest gecheckte diploma’s voor de kinderopvang
Mag je met een diploma voor leraar basisonderwijs werken in de kinderopvang? En voldoet een diploma als onderwijsassistent? En hoe zit het met een diploma voor verzorgende IG? In dit handige overzicht van Kinderopvang werkt! vind je de tien meest gecheckte diploma’s op een rij.
Toegankelijke kinderopvang dé oplossing voor tekorten in andere sectoren?
Onlangs publiceerde de SER haar advies om de arbeidstekorten in de maatschappelijke sectoren op te lossen. Een mogelijke oplossing dat we met z’n allen (iets) meer uren gaan werken. Een belangrijke voorwaarde hiervoor: toegankelijke kinderopvang. Maar het grootste probleem? Júist de kinderopvangsector kampt met grote personeelstekorten. Hoe is dit op te lossen?
Column – Wees zuinig op je nieuwkomers!
Leidinggevenden in de kinderopvang bevinden zich in een lastige spagaat: enerzijds is er een grote vraag naar kinderopvang, anderzijds zijn er personeelstekorten en ziekteverzuim. Ze willen ouders bedienen, maar moeten hen steeds vaker teleurstellen. Onlangs hoorde ik een manager roepen dat ouders de komende twee jaar niet bij haar organisatie hoefden aan te kloppen; geen plek. Bestaande klanten maken regelmatig mee dat de groep van hun kind die dag gesloten is.
