personeelstekort
Nu online: Management Kinderopvang nummer 2, 2022
In Management Kinderopvang nr. 2: het nut en de haalbaarheid van de invoering van 960 uur voorschoolse educatie. Hoe staat het er na drie jaar mee? En ook: De zware reken- en taaltoetsen voor mbo-studenten Pedagogisch Werk maken een hoop slachtoffers. Veel studenten halen de toetsen niet en raken verloren voor de sector. Mbo-docenten slaan alarm. Lees alle artikelen.
Mission impossible? 50.000 extra medewerkers nodig in de kinderopvang
De komende vijf jaar zijn er 32.000 extra medewerkers nodig in kinderopvang. Dat blijkt uit een verkenning van ontwikkelingen en trends in Nederland en het effect op de kinderopvangbranche van Kinderopvang werkt!. Vooruitkijkend naar 2031 zijn dat er maar liefst 50.000.
BK over personeelstekort: ‘We staan voor de grootste uitdaging aller tijden’
De wereld staat op zijn kop. Waren de coronamaatregelen na twee jaar coronapandemie amper van tafel, begon een nieuwe crisis met de oorlog in Oekraïne. De Brancheorganisatie Kinderopvang vraagt aandacht voor een crisis die soms stilletjes naar de achtergrond verdwijnt: het enorme personeelstekort in de kinderopvang.
Zoektocht naar groepshulpen succes: Kober verwelkomt 56 nieuwe medewerkers
Kober kinderopvang startte begin 2022 met de werving van 80 groepshulpen, om het werk van de pedagogisch medewerkers bij Kober te verlichten. En met succes. In samenwerking met de gemeente Breda zijn er inmiddels al 56 groepshulpen aangenomen, waaronder ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Personeel gevraagd: succesvolle samenwerking tussen opvang Sinne, Kinderwoud en Fryslân Werkt!
Het personeelstekort in de kinderopvang in combinatie met het hoge coronaverzuim, maakt het steeds lastiger om de groepen op de opvang voldoende te bemannen. WerkgeversServicepunt Fryslân Werkt! en kinderopvangorganisaties Sinne en Kinderwoud hebben de handen ineen geslagen in de strijd tegen het personeelstekort.
Oekraïense vluchtelingen: oplossing voor personeelstekort in de kinderopvang?
Oekraïners die in ons land hun toevlucht hebben gezocht, zouden mogelijk het personeelstekort in onder meer de kinderopvang kunnen verminderen. Her en der wordt hierover nagedacht en een balletje opgeworpen, maar er zitten nogal wat haken en ogen aan. Hoe kijken de branchepartijen in de kinderopvang hier tegenaan?
Duizenden ouders betalen voor kinderopvang die ze niet krijgen
Het water staat kinderopvangorganisaties aan de lippen, en dat merken ook de ouders. Volgens BOinK betalen duizenden ouders voor kinderopvang die zij niet krijgen, door sluiting van groepen vanwege personeelstekort en uitval. Ouders krijgen ruildagen ter compensatie, maar kunnen die vaak niet inzetten. Gjalt Jellesma vindt dat deze ouders hun geld moeten terugkrijgen.
Zware eisen vergroten personeelstekort
De zware reken- en taaltoetsen voor mbo-studenten Pedagogisch Werk maken een hoop slachtoffers. Veel studenten halen of dreigen deze toetsen niet te halen en raken verloren voor de sector. Hoe belangrijk zijn deze vaardigheden? Mbo-docenten slaan alarm.
Op weg naar 2025: zorgen en optimisme
Het kabinet heeft ambitieuze plannen uitgesproken in het regeerakkoord. Tijdens een discussiemiddag bespraken leden van de Beroepsvereniging directeuren Kinderopvang (bdKO) welke zorgen en kansen zij zien. Hoe gaat het met de kansenongelijkheid, wat wordt de rol van de gemeente en hoe voorkom je dat de kinderopvang wordt opgeslokt door het onderwijs?
Kinderopvang sluit locaties vanwege ‘ernstig tekort aan personeel’
Dat het water bij veel kinderopvangorganisaties aan de lippen staat, is geen nieuws. Al langer worden groepen tijdelijk gesloten of samengevoegd vanwege een tekort aan personeel. Nummereen Kinderopvang in Eersel moet groepen én bso-locaties voor dit jaar sluiten of samenvoegen. ‘We zijn op een punt gekomen dat we rigoureus moeten handelen.’
