personeelstekort
Kinderopvang werkt! in 2021: wat is er gedaan en bereikt?
Kinderopvang werkt! heeft zich vorig jaar weer volop ingezet om onder meer nieuwe medewerkers te werven en de huidige pedagogisch medewerkers te behouden in de kinderopvang. Maar wat heeft Kinderopvang werkt! in 2021 nou precíes gedaan en bereikt? Bekijk en lees het in hun jaarbeeld.
Plekje in de kinderopvang nog schaarser door stijgende kosten
In Amsterdam staan kinderdagverblijven onder water, nu de kosten voor de huur, energie, ziekteverzuim en personeel sterk oplopen, schrijft het Financieel Dagblad. Hierdoor stijgen de prijzen voor kinderopvang, maar niet genoeg om voor alle locaties de kosten te dekken. Dat gaat ten koste van toch al schaarse opvangplekken, zegt Corona Koek, directeur van Samenwerkende Kinderopvang.
Personeelstekort kinderopvang extra nijpend nu thuiswerkadvies vervalt
Als het aan de plannen van het kabinet ligt, vervalt het thuiswerkadvies op dinsdag 15 maart. Ouders zullen weer vaker naar het werk gaan en een nog groter beroep doen op de kinderopvang. ‘Het personeelstekort zal blijven en volgens de voorspellingen alleen maar toenemen’, zegt BK-directeur Emmeline Bijlsma tegen de NOS.
Nu online: het maartnummer Kinderopvang
In dit nummer van Kinderopvang aandacht voor zij-instromers. Een deel van het broodnodige personeel moet gezocht worden bij mensen die nu een hele andere baan hebben. Een kijkje in de keuken van twee kinderopvangorganisaties en de ervaringen van twee zij-instromers. Verder ook een leuk artikel om inspiratie op te doen over muziek- en dramalessen op maat voor het kinderdagverblijf.
Kleine daling maar nog steeds een groot personeelstekort
Uit een quickscan van Kinderopvang Werkt! blijkt dat de branche kinderopvang nog steeds een groot personeelstekort heeft. Wel neemt het aandeel organisaties dat nu een tekort heeft iets af ten opzichte van de vorige peiling.
Junis en Enjoy! gaan voor zij-instromers
Een deel van het broodnodige personeel in de kinderopvang moet gezocht worden bij mensen die nu een heel andere baan hebben. Kinderopvangorganisaties zijn creatief om mensen op die manier binnen te halen, zo blijkt bij Junis Kinderopvang en Enjoy! Kinderopvang. Een kijkje in de keuken van twee kinderopvangorganisaties en de ervaringen van twee zij-instromers.
Blog Ilse Raasing – Roeping en passie?
‘Onze helden’! We geven een enorm applaus voor zorg en welzijn, negeren de vraag voor structurele salarisverhoging en gaan weer over tot de orde van de dag. Politiek is vooruit kijken, maar volgens mij is politiek al jaren een ad hoc-kwestie. Hoeveel regeringsperiodes loopt de toeslagenaffaire al, om maar iets te noemen?
Extreme situaties door hoog verzuim personeel in kinderopvang
Veel bso’s, kinderdagverblijven en peutergroepen moeten momenteel ouders verzoeken om hun kind thuis te houden, omdat er door coronaregels en -besmettingen niet voldoende personeel is voor het totale aantal kinderen dat normaal wordt opgevangen.
Opvangorganisatie KION sluit vaker groepen: ‘Medewerkers raken uitgeput’
Kinderopvangorganisatie KION, in Nijmegen en omgeving, heeft besloten haar pedagogisch medewerkers te behoeden voor verdere uitputting en dus vaker groepen te sluiten.
Actie 1voor1 gestart: deel 1 verhaal voor 1 nieuwe collega
Om nieuwe medewerkers te interesseren voor kinderopvang is de actie 1voor1 van Kinderopvang werkt! gestart. Pedagogisch medewerkers delen 1 bijzonder moment uit hun werk, waarmee ze laten zien wat het werk echt inhoudt en inspireren daarmee 1 nieuw talent om voor kinderopvang te kiezen.
