personeelstekort
Hero houdt banenmarkt; ook niet-gediplomeerde kandidaten zijn welkom
In haar zoektocht naar voldoende personeel, houdt de Haarlemse kinderopvangorganisatie Hero kindercentra een banenmarkt en webinar om te laten zien hoe leuk werken in de kinderopvang is. Ook geïnteresseerden die (nog) geen diploma op zak hebben, zijn van harte welkom.
Nicole Krabbenborg van Kindergarden over de medewerkersreis: ‘We investeren in mensen’
In tijden van personeelskrapte is het niet alleen zaak om nieuwe medewerkers te vinden, maar misschien nog wel belangrijker om ze te behouden. Door de medewerkersreis optimaal in te richten versterk je de relatie met je personeel. Directeur van Kindergarden Nicole Krabbenborg weet hier alles van en zet zich samen met haar collega’s volop in om die reis bij Kindergarden zo mooi mogelijk te maken.
Bij kinderopvang Korein krijgen pm’ers direct een vast contract
In tijden van ernstig personeelstekort is creatief denken een must. Ook kinderopvangorganisatie Korein heeft ruim 100 vacatures openstaan en vroeg zichzelf af: wat kunnen wij bieden aan toekomstig pedagogisch professionals? Het antwoord: (onder meer) direct een vast contract.
Nu online: Management Kinderopvang nummer 2, 2022
In Management Kinderopvang nr. 2: het nut en de haalbaarheid van de invoering van 960 uur voorschoolse educatie. Hoe staat het er na drie jaar mee? En ook: De zware reken- en taaltoetsen voor mbo-studenten Pedagogisch Werk maken een hoop slachtoffers. Veel studenten halen de toetsen niet en raken verloren voor de sector. Mbo-docenten slaan alarm. Lees alle artikelen.
Mission impossible? 50.000 extra medewerkers nodig in de kinderopvang
De komende vijf jaar zijn er 32.000 extra medewerkers nodig in kinderopvang. Dat blijkt uit een verkenning van ontwikkelingen en trends in Nederland en het effect op de kinderopvangbranche van Kinderopvang werkt!. Vooruitkijkend naar 2031 zijn dat er maar liefst 50.000.
BK over personeelstekort: ‘We staan voor de grootste uitdaging aller tijden’
De wereld staat op zijn kop. Waren de coronamaatregelen na twee jaar coronapandemie amper van tafel, begon een nieuwe crisis met de oorlog in Oekraïne. De Brancheorganisatie Kinderopvang vraagt aandacht voor een crisis die soms stilletjes naar de achtergrond verdwijnt: het enorme personeelstekort in de kinderopvang.
Zoektocht naar groepshulpen succes: Kober verwelkomt 56 nieuwe medewerkers
Kober kinderopvang startte begin 2022 met de werving van 80 groepshulpen, om het werk van de pedagogisch medewerkers bij Kober te verlichten. En met succes. In samenwerking met de gemeente Breda zijn er inmiddels al 56 groepshulpen aangenomen, waaronder ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Personeel gevraagd: succesvolle samenwerking tussen opvang Sinne, Kinderwoud en Fryslân Werkt!
Het personeelstekort in de kinderopvang in combinatie met het hoge coronaverzuim, maakt het steeds lastiger om de groepen op de opvang voldoende te bemannen. WerkgeversServicepunt Fryslân Werkt! en kinderopvangorganisaties Sinne en Kinderwoud hebben de handen ineen geslagen in de strijd tegen het personeelstekort.
Oekraïense vluchtelingen: oplossing voor personeelstekort in de kinderopvang?
Oekraïners die in ons land hun toevlucht hebben gezocht, zouden mogelijk het personeelstekort in onder meer de kinderopvang kunnen verminderen. Her en der wordt hierover nagedacht en een balletje opgeworpen, maar er zitten nogal wat haken en ogen aan. Hoe kijken de branchepartijen in de kinderopvang hier tegenaan?
Duizenden ouders betalen voor kinderopvang die ze niet krijgen
Het water staat kinderopvangorganisaties aan de lippen, en dat merken ook de ouders. Volgens BOinK betalen duizenden ouders voor kinderopvang die zij niet krijgen, door sluiting van groepen vanwege personeelstekort en uitval. Ouders krijgen ruildagen ter compensatie, maar kunnen die vaak niet inzetten. Gjalt Jellesma vindt dat deze ouders hun geld moeten terugkrijgen.
