personeelstekort
Extreme situaties door hoog verzuim personeel in kinderopvang
Veel bso’s, kinderdagverblijven en peutergroepen moeten momenteel ouders verzoeken om hun kind thuis te houden, omdat er door coronaregels en -besmettingen niet voldoende personeel is voor het totale aantal kinderen dat normaal wordt opgevangen.
Opvangorganisatie KION sluit vaker groepen: ‘Medewerkers raken uitgeput’
Kinderopvangorganisatie KION, in Nijmegen en omgeving, heeft besloten haar pedagogisch medewerkers te behoeden voor verdere uitputting en dus vaker groepen te sluiten.
Actie 1voor1 gestart: deel 1 verhaal voor 1 nieuwe collega
Om nieuwe medewerkers te interesseren voor kinderopvang is de actie 1voor1 van Kinderopvang werkt! gestart. Pedagogisch medewerkers delen 1 bijzonder moment uit hun werk, waarmee ze laten zien wat het werk echt inhoudt en inspireren daarmee 1 nieuw talent om voor kinderopvang te kiezen.
Personeel gezocht: opnieuw verruiming kwalificatie-eis
Opnieuw goed nieuws in de strijd tegen de enorme personeelstekorten in de kinderopvang: er zijn (wederom) nieuwe diploma’s toegevoegd aan de diplomalijsten.
Honderden groepen in opvang dicht door corona en quarantaine pm’ers
Nu de coronabesmettingen weer recordhoogtes bereiken, sluiten iedere dag honderden groepen in de kinderopvang noodgedwongen hun deuren. 'Een wijdverspreid en groeiend probleem', zegt directeur Emmeline Bijlsma van Brancheorganisatie Kinderopvang (BK).
Ambitieus? Goed nieuws: ontvang 1000 euro STAP-subsidie
Goed nieuws voor medewerkers die willen doorgroeien, een zijstap willen maken, zich willen specialiseren of hun talenten (nog) beter willen benutten. Vanaf 1 maart gaat de STAP-subsidieregeling van start. Medewerkers kunnen hiermee tot 1000 euro in zichzelf investeren!
Personeelstekort zorgt voor stijging in overnames
De personeelstekorten lopen op en het aantal bedrijfsovernames blijft stijgen. Op dit moment heeft 71% van de kinderopvangorganisaties te weinig personeel. Tegelijkertijd is het aantal overnames binnen de sector de laatste tien jaar tijd al met 50% gestegen en de verwachting is dat deze stijging zich zal voortzetten. Wat is het verband tussen deze ontwikkelingen? Arno Dielesen, overnamespecialist kinderopvang bij Match Plan Fusies en Overnames, legt uit.
Blog Jolanda Knorren – Van ‘een nieuwe collega’ naar ‘one of the guys’
De inwerkperiode van een nieuwe collega is heel belangrijk. Hoe laat je die nieuwe collega zich welkom voelen? En hoe zorg je ervoor dat die nieuwe collega zich een 'insider' gaat voelen?
Werf en bind medewerkers met e-book ‘Medewerkersreis voor kinderopvang’
Door het enorme personeelstekort in de branche is het belangrijker dan ooit om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor medewerkers. Het nieuwe e-book ‘Medewerkersreis voor kinderopvang’ van Kinderopvang Werkt! helpt hierbij op weg.
SKSG moet voor het eerst in haar bestaan groepen dag(deel) sluiten
Ook Stichting Kinderopvang Stad Groningen (SKSG) krijgt de roosters niet langer rond, vanwege het groeiende personeelstekort. Voor het eerst in haar geschiedenis (sinds 1903) sluiten groepen vanaf februari 2022 gepland een dag(deel). 'Inmiddels is de nood de komende periode zo hoog, dat we wel moeten', staat in een brief aan ouders en verzorgers.
