personeelstekort
Waarom de rekeneis het personeelstekort vergroot
Docent Christine ten Kate maakt zich zorgen over de rekentoets die volgend jaar verplicht wordt ingevoerd voor mbo-studenten. ‘Ik hoor vaak: als ik een voldoende voor rekenen moet halen, dan ga ik het niet redden. En de uitstroom bij niveau 3 is nu al groot.’
Voor houders: plan van aanpak werkdruk en personeelstekort
Hoe kun je als houder op een verantwoorde wijze handelen in afwijkende situaties als gevolg van personeelskrapte? En hoe communiceer je daarover met ouders, medewerkers en het toezicht? Bekijk de handreiking en het format van de branchepartijen voor een plan van aanpak werkdruk en personeelstekort.
‘Kinderopvang voor álle kinderen betekent een verdubbeling van de ontwikkeltijd’
Ouders en maatschappelijke kinderopvangorganisaties reageren enthousiast op het plan in het regeerakkoord om kinderopvang (grotendeels) gratis te maken en de kinderopvangtoeslag af te schaffen, zeggen branchevereniging BMK en Stichting Voor Werkende Ouders. De partijen zien het liefst dat wérkende ouders daarnaast aanspraak kunnen maken op een derde, vierde of vijfde dag gratis kinderopvang.
Onderzoek: zo pakt de kinderopvang zelf het personeelstekort aan
Kinderopvangorganisaties zijn zeer actief met het zoeken naar oplossingen voor het personeelstekort. Zo probeert twee derde van de organisaties het tekort op te lossen door nieuwe en bestaande medewerkers grotere contracten aan te bieden en zijn combinatiebanen misschien wel de toekomst, blijkt uit onderzoek door Kinderopvang werkt!.
FNV kritisch over voorstellen Wiersma; ‘groepshulp moet terug’
De FNV is kritisch over de maatregelen van staatssecretaris Wiersma om de werkdruk en het personeelstekort in de kinderopvang te verlichten. De vakbond had liever maatregelen gezien waarin het belang van de pedagogisch medewerker voorop staat. Nu zijn de oplossingen vooral vanuit werkgeversperspectief ingestoken, aldus de FNV.
SZW zet concrete stappen om personeelstekort en werkdruk aan te pakken
Staatssecretaris Dennis Wiersma (SZW) komt met concrete stappen om op korte én lange termijn het personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken. Zo wordt per 1 januari 2022 het maximaal aantal in te zetten medewerkers in opleiding verruimd en zal in het toezicht rekening worden gehouden met overmacht vanwege personeelstekort.
Wat zijn de juridische consequenties van sluiting door personeelstekort?
Wat als je noodgedwongen groepen moet sluiten vanwege het personeelstekort in combinatie met de coronacrisis? Wat zijn de financiële en juridische consequenties? Wanneer is er sprake van overmacht? Charlotte Koopman, huisadvocaat bij de BMK, geeft antwoord.
Het serieuze probleem van personeelstekort
Het personeelstekort in de kinderopvang neemt steeds serieuzere vormen aan. Is daar iets aan te doen en hoe? Uit verschillende hoeken komen adviezen om dit probleem te lijf te gaan. Management Kinderopvang sprak met het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang, Kinderopvang Werkt!, KEKZ, PPINK en Werkend Leren.
BV Nederland heeft gratis kinderopvang nodig
De plannen voor twee of meer dagen gratis kinderopvang worden steeds vaker gehoord en bepleit. Het personeelstekort is hierbij een belangrijke bottleneck. Gijs van Rozendaal (regiegroep Kindcentra 2020), Patrick Banis (CAOP) en Kamalika Patra (ABN AMRO) reageren en delen hun oplossingen.
Staatssecretaris Wiersma (SZW): ‘Kleine bso-contracten zijn knelpunt op de arbeidsmarkt’
Staatssecretaris Dennis Wiersma (SZW) wil de knelpunten op de arbeidsmarkt in de kinderopvang in kaart brengen en op zoek gaan naar geschikte oplossingen. Eén daarvan is het realiseren van grotere contracten in de buitenschoolse opvang, bijvoorbeeld door combinatiebanen. ‘De kleine contracten in de bso vormen een knelpunt op de arbeidsmarkt.’
