personeelstekort
Het serieuze probleem van personeelstekort
Het personeelstekort in de kinderopvang neemt steeds serieuzere vormen aan. Is daar iets aan te doen en hoe? Uit verschillende hoeken komen adviezen om dit probleem te lijf te gaan. Management Kinderopvang sprak met het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang, Kinderopvang Werkt!, KEKZ, PPINK en Werkend Leren.
BV Nederland heeft gratis kinderopvang nodig
De plannen voor twee of meer dagen gratis kinderopvang worden steeds vaker gehoord en bepleit. Het personeelstekort is hierbij een belangrijke bottleneck. Gijs van Rozendaal (regiegroep Kindcentra 2020), Patrick Banis (CAOP) en Kamalika Patra (ABN AMRO) reageren en delen hun oplossingen.
Staatssecretaris Wiersma (SZW): ‘Kleine bso-contracten zijn knelpunt op de arbeidsmarkt’
Staatssecretaris Dennis Wiersma (SZW) wil de knelpunten op de arbeidsmarkt in de kinderopvang in kaart brengen en op zoek gaan naar geschikte oplossingen. Eén daarvan is het realiseren van grotere contracten in de buitenschoolse opvang, bijvoorbeeld door combinatiebanen. ‘De kleine contracten in de bso vormen een knelpunt op de arbeidsmarkt.’
‘Wij hebben altijd kandidaten voor een nieuwe werkplek’
Bij Enjoy! Kinderopvang in Amstelveen bestaat bijna de helft van het team uit zij-instromers met een EVC-traject. Hun intrinsieke motivatie is groot, aldus eigenaar Joy Ellen Bos. 'Ze zijn vaak zelfs dankbaar dat ze in deze sector mogen werken, in plaats van dat je telkens hoort: pfoe, wat is het zwaar.’
Wat kunnen 174 extra diploma’s bijdragen aan het personeelstekort?
Het personeelstekort in de kinderopvang is groot. Om hier iets aan te doen, is het aantal diploma's dat kwalificeert voor de dagopvang of de bso aanzienlijk verruimd. De BMK publiceerde een handig overzicht.
Column – Maatwerk voor elk kind
Thijs is tien jaar. Als hij na school bij ons binnen komt lopen hoor ik z'n - nu nog - wat hoge lachje boven de anderen uit. Terwijl ik nog wat fruit op tafel zet, heb ik m'n dagelijkse radar aan om al luisterend te peilen hoe de stemming onder de kinderen is. Thijs voelt zich goed en z'n vrolijkheid werkt aanstekelijk. Naarmate het drukker wordt in de groep weet ik dat dat zomaar ineens kan omslaan. Zonder nu meteen een label te plakken; laten we het er maar op houden dat Thijs niet tegen een overdaad aan prikkels kan. Maar welke prikkels en op welk moment maakt ook uit, dus helemaal voorspelbaar is het niet. En wie weet het best wanneer dit dreigt te ontstaan? The man himself.
‘Reistijd is een van de belangrijkste factoren bij het personeelstekort’
Het personeelstekort in de kinderopvang neemt in een hoog tempo toe. Volgens Kamalika Patra van ABN Amro zijn maatregelen onvermijdelijk. ‘Als je ouders die in deeltijd werken zover kunt krijgen dat ze de dinsdag of de donderdag vervangen door de woensdag, dan ben je weer wat verder.’
‘Sluiting van onze locaties zal blijven voorkomen’
‘GO! Kinderopvang kan door personeelstekort geen continue opvang garanderen op alle opvanglocaties.’ Dat stond in een brief die de kinderopvangorganisatie met 50 locaties in Flevoland eind september naar de ouders stuurde. Concreet moest een locatie in Almere met vier groepen voor een dag de deuren sluiten.
De dag dat Ska Kinderopvang zes groepen moest sluiten
Het was een bericht dat zelfs door landelijke nieuwsmedia werd opgepikt. Op dinsdag 5 oktober moest Ska Kinderopvang, de grootste opvangorganisatie van Amersfoort, zes groepen sluiten vanwege personeelstekort. Het was een moeilijk besluit maar onvermijdelijk gezien het blijvende personeelstekort, ziekmeldingen en de onmogelijkheid om mensen van elders in zetten, vertelt Chantal Migchelbrink van Ska.
Blog Myrte van Gurp – Pedagogisch paspoort
Dat er iets moet gebeuren in de kinderopvang is duidelijk. Dat willen wij ook. De kinderopvang is geen klein kind meer, maar een volwassen geworden branche. We weten wat goed is voor kinderen, hoe het soms wat beter kan, en vooral hoe goed het is voor kinderen om al vroeg van kinderopvang te genieten.
