personeelstekort
Kinderopvang sector met de op één na hoogste vacaturegraad
De kinderopvang is momenteel één van de sectoren met de meeste vacatures. Eerder sprak het UWV over een arbeidsmarkt in evenwicht en volgens SBB zou de kans op werk in de kinderopvang zelfs gering zijn. Om duidelijkheid te krijgen gaf het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang opdracht voor een onderzoek.
Diplomalijst kinderopvang uitgebreid met zes opleidingen
De diplomalijst voor pedagogisch medewerkers, beleidsmedewerkers en coaches, gastouders in loondienst en de bemiddelingsmedewerker wordt uitgebreid met in totaal zes diploma’s. Dit is een van de drie maatregelen om kwalificatie-eisen voor kinderopvangprofessionals te verruimen.
Wachttijden kinderopvang lopen op tot drie jaar
Met het groeiende personeelstekort in de kinderopvang kon het nieuws niet uitblijven: de wachtlijsten in de kinderopvang stijgen explosief. De gemiddelde wachttijd is nu een jaar. In de Randstad soms wel drie jaar.
Aantal banen in kinderopvang groeit met 7 procent
Het aantal banen in de kinderopvang groeide in het derde kwartaal van 2018 met 7,1 procent. In de zorg- en welzijnbranche groeide alleen het aantal banen in de geestelijke gezondheidszorg iets harder (7,4 procent).
Samenwerking voor uitwisselen medewerkers in de kinderopvang
Werkgevers en werknemers in de kinderopvang, zorg, welzijn en jeugdzorg zijn een samenwerkingsverband aangegaan om onderling werk én werknemers te delen: de Werkgeverij. Werknemers kunnen zich vrijwillig aanmelden en hun kans op een baan vergroten of kennis opdoen bij een andere organisatie.
Arbeidsmarktplatform wil beeld personeelstekort helder krijgen
Afgelopen zomer begon een groep afgevaardigden van werkgever en werknemers met het arbeidsmarktplatform kinderopvang. Zij zetten het werk voort van arbeidsmarktplatform FCB. Wat is het afgelopen half jaar gebeurd en welke plannen zijn er voor 2019?
Pm’ers reageren op onderwijsstaking: ‘Genoeg is genoeg’
De aangekondigde onderwijsstaking op 15 maart maakt veel los bij medewerkers in de kinderopvang. De kinderopvang kampt met vergelijkbare problematiek, zoals personeelstekort, klinkt het. Maar wordt dat voldoende gehoord?
Arbeidsmarktplatform zoekt oplossing voor personeelstekort
Het Arbeidsmarktplatform Kinderopvang is verantwoordelijk voor de invulling van het arbeidsmarktbeleid in de kinderopvangsector. De arbeidsmarkttekorten en het imago van de kinderopvang staan hoog op de agenda. ‘We moeten op korte termijn iets bedenken voor de acute personeelsproblematiek in de kinderopvang.’
Fusie Haarlemse kinderopvangaanbieders
Twee maatschappelijke organisaties Kinderopvang Haarlem en Kinderorganisatie Spaarne (SKOS/SSP) gaan per 1 januari 2019 bestuurlijk fuseren. De juridische fusie moet een jaar later rond zijn. ‘Met de vergrote slagkracht kunnen we sneller inspelen op de externe ontwikkelingen die op de branche afkomen.’
Amsterdams actieplan voor personeelstekort
Met een eigen actieplan wil de Amsterdamse kinderopvang- branche samen met de gemeente en opleiders werken aan een oplossing voor de toenemende arbeidskrapte in de hoofdstad. Actie en praktisch denken is nu geboden.
