Peuteropvang
40 procent van het personeel bij Kinderopvang ZON! is man: ‘Ga voor die mannen staan’
Bij Kinderopvang ZON! heeft eigenaar en directeur Janneke van den Bos het haar missie gemaakt om het personeelsbestand voor 50 procent uit mannen te laten bestaan. Een mission impossible? Dat valt reuze mee, want ze is goed op weg: inmiddels is maar liefst 40 procent van de medewerkers man! Waarom is dit zo belangrijk volgens haar en hoe kan het dat zij het wél voor elkaar krijgt?
‘Kinderopvang betaalbaarder in 2024 ondanks stijging uurtarief’
De tarieven voor kinderopvang zijn in 2024 weliswaar gestegen, bijna alle ouders gaan er in 2024 netto op vooruit. Dit komt omdat de kinderopvangtoeslag harder stijgt dan bruto tarieven van de opvangorganisaties.
Editorial: VE, weg ermee?
‘Voorschoolse educatie is onderdeel van het onderwijsachterstandenbeleid. Doel is om peuters met een mogelijk (taal)achterstand, ook wel “doelgroepkinderen” genoemd, beter voor te bereiden op de basisschool.' Aldus de Inspectie van het Onderwijs. Mooi streven waar niemand op tegen zal zijn. Maar dat is op papier. De uitvoering is ingewikkeld.
Een motiverend ontwikkelgesprek voeren: hoe doe je dat?
Veel pedagogisch professionals ervaren ontwikkelgesprekken niet als motiverend en soms bestempelen ze het zelfs als negatief. Want: ‘Waarschijnlijk doe ik mijn werk niet goed genoeg.’ Waarom is dat zo? En hoe kunnen leidinggevenden ervoor zorgen dat deze gesprekken wél hun doel bereiken?
Kinderopvangsector slaat handen ineen met het Kinderopvangakkoord voor nieuwe kabinet
Alle partijen in de kinderopvangsector hebben een kinderopvangakkoord bereikt. In dit akkoord heeft brede toegankelijkheid van de kinderopvang prioriteit. Ambitie is om de kinderopvang zo snel mogelijk toegankelijk te maken voor ieder kind van nul tot twaalf jaar. Of de ouders nu werken of niet.
6 tips voor het werken met kinderen met een beperking
Misschien heb jij een kind met een handicap op de groep of hebben jullie een speciale groep met kinderen die extra zorg kunnen gebruiken binnen de organisatie? Wij geven 6 concrete tips voor het werken met kinderen met een beperking.
De Week tegen Kindermishandeling: meer dan blauwe plekken
Wist je dat het deze week de Week tegen Kindermishandeling is? Waarschijnlijk ben je op de hoogte van de signalen van lichamelijke mishandeling, maar er zijn meerdere soorten kindermishandeling. Welke zijn dat en waar kun je als pedagogisch medewerker op letten?
Diploma nodig om in de kinderopvang te werken? CNV-voorzitter vindt van niet
‘Iedereen die kinderen kan opvoeden, beschikt over de kwaliteiten om in de kinderopvang te werken.’ Aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin in het AD. Een geldig diploma bezitten, vindt hij onnodig. Zijn pleidooi kan rekenen op flinke irritatie uit de sector. ‘Ik ben blij voor de voorzitter van de CNV dat er kennelijk geen eisen gesteld worden aan zijn functie. Maar om in de kinderopvang te kunnen werken, heb je een fatsoenlijke opleiding nodig.’
Blog Liza van Wijngaarden – Spelen in de regen of lekker binnen blijven?
Buiten liggen al weken stapels bladeren en de dagen worden korter en donkerder. Voor de één juist reden om met laarzen aan naar buiten te gaan en bladeren de lucht in te schoppen. Anderen blijven juist liever binnen, om te knutselen of gezellig spelletjes te doen. Mijn dochter hoort duidelijk bij de eerste categorie. Terwijl code geel was afgegeven, wilde zij het allerliefst naar het bos. Want ze heeft toch een capuchon en laarsjes?
In hoeverre maken gemeenten gebruik van de ‘4 procent-regeling’?
Moet artikel 1.13 uit de Wet Kinderopvang, de zogenaamde 4 procent-regeling, behouden worden? En zo ja, voor welke doelgroep? Dat wilde het ministerie van SZW graag laten onderzoeken. Daarom heeft het in april 2023 Sardes benaderd voor een verkennend onderzoek naar het gebruik van dit artikel. Wat is er uit het onderzoek gekomen?
