team
Mannen voor de broodnodige balans
Je hebt nu eenmaal vrouwen én mannen. Logisch dus dat je op de werkvloer ook mannelijke en vrouwelijke pm’ers vindt. Toch? Opvangorganisaties waar flink wat mannen werken en die daar open over communiceren, blijken hier nauwelijks discussies over te hebben met ouders. Zelfs niet na incidenten met kinderporno en misbruik. Organisaties en kinderen vertellen over de man in de kinderopvang.
Aanpak kindermishandeling moet uit de angstsfeer
Wat is ervoor nodig om pedagogisch medewerkers minder handelingsverlegen te maken bij de aanpak van kindermishandeling? Annelies Snijders, werkzaam bij MIK ontwikkelde voor haar masteropleiding Pedagogiek het spel PAKVASt.
Zo pareer je ongewenst gedrag van ouders
Soms lopen emoties hoog op bij ouders of kunnen ouders boos worden. Hoe voorkom je dat zo’n gesprek uit de hand loopt? Lees deze tips.
6 Tips voor verbondenheid in het team
Een sfeer van verbondenheid is even belangrijk voor het welzijn van kinderen in een groep als voor het team. Hoe kun je die verbondenheid met elkaar creëren? Zes tips uit het Pedagogisch kader diversiteit in kindercentra 0 - 13 jaar.
6 tips voor verbondenheid in het team
Een sfeer van verbondenheid is even belangrijk voor het welzijn van kinderen in een groep als voor het team. Hoe kun je die verbondenheid met elkaar creëren? Vijf tips uit het Pedagogisch kader diversiteit in kindercentra 0 - 13 jaar.
Vijf vragen aan: llse Raasing
Ilse Raasing (53) is directeur van Stichting Kinderopvang Waterland in de gelijknamige landelijke Noord-Hollandse regio. Zeventig medewerkers vangen zo’n 750 kinderen per week op in zeven kinderdagverblijven, bso’s en peuterspeelzalen in Monnickendam, Broek in Waterland en Marken.
Efficiënt roosteren levert veel op
Drie jaar geleden startte Arienne van Mil het project ‘Efficiënt roosteren in de kinderopvang’. Hoe gaat het nu?
Pak hardnekkig teamgedrag aan
Gedrag in uw team dat maar niet verandert, ondanks alle tijd en energie die u erin steekt. Annemieke Figee en Léonie van Rijn, beiden psycholoog en teamcoach, geven tips om teamgedrag te veranderen.
Nieuwe hulpmiddelen om werkplezier te vergroten
Wil je investeren in het werkplezier in jouw organisatie? De methode Plezier in Uitvoering is door FCB vernieuwd en als werkboek gratis verkrijgbaar voor werkgevers en werknemers in de kinderopvang. Organisaties die structureel aan de slag willen met het werkplezier kunnen daarnaast hulp van een coach inschakelen via het FCB.
Blog Jacqueline Butti – Superwoman, that’s me! Of toch nie..
Je bent de crea-bea van je bso, geweldig in de planning. Je bent sportief en rent met de hele club achter je aan door het bos. Je bent degene waar kinderen zo ontzettend goed mee kunnen praten. Je bent degene waar de ouders zo gek op zijn. Je bent zo iemand die het hele team altijd kan motiveren en zo secuur in het papierwerk als een directiesecretaresse.....?
