werkdruk
Pedagogische oplossingen bij hoge werkdruk
Veel medewerkers in de kinderopvang ervaren een hoge werkdruk. In deze korte serie een aantal manieren om die werkdruk te verlagen. Deel 2: wat kun je er in je pedagogiek aan doen? Pedagoog Joyce Blauwhoff en pedagogisch coach Lianne Koetsier geven tips.
Blog Jolanda Rikers – De laatste loodjes…
Ze zeggen dat de laatste loodjes het zwaarst wegen, maar zo voelt het ook. Een en ander heeft natuurlijk ook te maken met de voortdurende coronacrisis die vooral in het weekend leidt tot oplopende besmettingen.
LEAN verlaagt de werkdruk
Veel medewerkers in de kinderopvang ervaren een hoge werkdruk. In deze korte serie een aantal manieren om die werkdruk te verlagen. Deel 1: lean werken. Kom je op jouw werk niet voldoende toe aan de kinderen - en hun ouders? Bespreek dan eens in het team of jullie lean kunnen gaan werken. 'Dat maakt je werk een stuk aangenamer en efficiënter', weet lean-deskundige Hans Crampe.
Lean werken verlaagt de werkdruk
Maar liefst 92 procent van de medewerkers in de kinderopvang ervaart een hoge werkdruk (FNV Zorg & Welzijn, 2021). De Lean-methode kan helpen deze te verminderen. Hoe? 'Vooral door het werk beter te organiseren', stelt Lean-expert Hans Crampe.
Haal meer plezier uit je werk, ook in stressvolle periodes
Plezier hebben in je werk is belangrijk, maar lang niet altijd vanzelfsprekend. Wat geeft jou werkplezier? Hoe begin je de dag energiek en met plezier, ook als je je dag niet hebt? Miranda Rep en Eileen Kalkman, sprekers op het Openingscongres Week van het Jong Kind, geven praktische tips voor meer werkplezier en stresspreventie.
Voor houders: plan van aanpak werkdruk en personeelstekort
Hoe kun je als houder op een verantwoorde wijze handelen in afwijkende situaties als gevolg van personeelskrapte? En hoe communiceer je daarover met ouders, medewerkers en het toezicht? Bekijk de handreiking en het format van de branchepartijen voor een plan van aanpak werkdruk en personeelstekort.
Nu online: decembernummer Kinderopvang
In het decembernummer van Kinderopvang zeggen we: 'Bye bye energieslurpers, hallo energieboosters!' Hoe krijg je de werkdruk naar beneden en hoe verhoog je je werkplezier? Alex van der Wal geeft je handige tips. En ook: een kerstverhaal om voor te lezen!
De rek is eruit: kinderopvang vraagt ouders om kind niet te brengen rond feestdagen
Bij verschillende kinderopvangorganisaties staat het water aan de lippen: de rek is eruit door het personeelstekort en de onrust die de coronapandemie met zich meebrengt. Doomijn kinderopvang heeft ouders verzocht hun kinderen niet naar de opvang te brengen tussen kerst en de jaarwisseling en alle medewerkers van Stichting Kinderopvang Alkmaar en Kiddies krijgen een week vrij.
Bye bye energieslurpers, hallo energieboosters!
Hoe krijg je de werkdruk naar beneden en hoe verhoog je je werkplezier? Daar weet Alex van der Wal alles van. 'Door je te focussen op waar jij (in)direct invloed op kunt uitoefenen. Zo wint het werkplezier het van de kommer en kwel.'
Kinderen van de covid-generatie
Kinderen die veel aandacht vragen, gewend zijn geraakt om op de arm of op schoot in slaap te vallen, het draagt bij aan de werkdruk van pedagogisch medewerkers. Zulk gedrag lijkt deels een gevolg van de lockdowns, waarbij jonge kinderen het kinderdagverblijf soms wat zijn ontwend. Dat zien ze bij Stichting Kinderopvang Waterland (SKW). De kinderen hebben moeite om (opnieuw) in te voegen in de groep. Hoe ga je daarmee om?
