werkdruk
Focus op werkplezier
Hoe kun je de werkdruk organisatiebreed verlagen en hoe zorg je ervoor dat medewerkers meer werkplezier ervaren? Coach Alex van der Wal weet daar wel raad mee: 'Focus je op wat medewerkers zelf kunnen beïnvloeden in hun werk en help ze te leren accepteren wat ze niet kunnen beïnvloeden.'
Masterclass en webinar werkdruk en werkplezier
Kinderopvang werkt! organiseert voor de tweede keer dit jaar een webinar en masterclasses voor hr, leidinggevenden en management in kinderopvang over werkdruk en werkplezier.
FNV: jongere pm’ers hebben vaker last van werkdruk dan oudere collega’s
Volgens een FNV-onderzoek ervaart 92 procent van de kinderopvangmedewerkers een hoge werkdruk. Te weinig collega’s en teveel kinderen op een groep zijn volgens een het onderzoek de belangrijkste veroorzakers van de werkdruk. Daarnaast spelen de hoeveelheid administratief werk en niet-groepsgebonden werkzaamheden een grote rol.
Column – Maatwerk voor elk kind
Thijs is tien jaar. Als hij na school bij ons binnen komt lopen hoor ik z'n - nu nog - wat hoge lachje boven de anderen uit. Terwijl ik nog wat fruit op tafel zet, heb ik m'n dagelijkse radar aan om al luisterend te peilen hoe de stemming onder de kinderen is. Thijs voelt zich goed en z'n vrolijkheid werkt aanstekelijk. Naarmate het drukker wordt in de groep weet ik dat dat zomaar ineens kan omslaan. Zonder nu meteen een label te plakken; laten we het er maar op houden dat Thijs niet tegen een overdaad aan prikkels kan. Maar welke prikkels en op welk moment maakt ook uit, dus helemaal voorspelbaar is het niet. En wie weet het best wanneer dit dreigt te ontstaan? The man himself.
Plezier in uitvoering!
Meer werkplezier en minder werkdruk? Dat kan! Timemanagement in de kinderopvang brengt je structuur, inzicht en rust. Dag stress, hallo kinderen!
Onderzoek FNV: ‘Werkdruk voor bijna iedereen te hoog’
Te weinig collega’s en te veel kinderen op een groep. Dat zijn volgens een meerderheid van de medewerkers in de kinderopvang de belangrijkste veroorzakers van werkdruk. Dit blijkt uit de voorlopige resultaten van de FNV Zorgbarometer 2021 Kinderopvang.
FNV: kwart medewerkers kinderopvang overweegt te stoppen vanwege werkdruk
Veel medewerkers in de sector Zorg & Welzijn overwegen om met hun werk te stoppen, in de kinderopvang nog meer dan elders. De hoge werkdruk is hiervoor de belangrijkste reden. Dat blijkt uit een onderzoek van de FNV onder 12.000 leden. In de kinderopvang neemt vooral de administratieve lastendruk toe.
Managers pakken werkdruk aan: vaste contracten en meer hulp op de groep
De werkdruk in de kinderopvang wordt door veel medewerkers als (te) hoog ervaren: 4.000 medewerkers lieten daarom van zich horen tijdens een landelijke staking op dinsdag 14 september. Werkgevers zouden onvoldoende actie ondernemen om de werkdruk te verlagen. Richard de Wit van Kiddoozz Kinderopvang herkent zich niet in deze opvatting. Binnen de organisatie wordt juist actief ingezet op het verlagen van werkdruk.
Minister Koolmees wil snel in gesprek over werkdruk kinderopvang
Demissionair minister Wouter Koolmees (SZW) wil in gesprek gaan met de branche over de werkdruk in de kinderopvang. Dit schreef hij in een brief aan de branchepartijen, als reactie op de brief van BK, BMK en CNV aan SZW over de werkdruk in de kinderopvang. Koolmees: ‘Regels moeten niet tot overmatige werkdruk leiden.’
Blog Eugenie Suer – Eindeloze lijst met taakjes
“In de kinderopvang is de lijst met taakjes eindeloos.” Mijn aandacht wordt meteen getrokken door de kop van dit bericht in Trouw. De werkdruk is te hoog, zeggen pm'ers op het landelijk evenement in Nieuwegein. De lijst met taakjes lijkt af en toe eindeloos.
