wet- en regelgeving
Wijzigingen Wet kinderopvang: gecombineerde oudercommissie en toezicht gastouders
Voor de kinderopvang staan er twee wetswijzigingen op de planning voor 2023: het wordt mogelijk om een gecombineerde oudercommissie te creëren en de nieuwe toezichtnorm voor gastouderopvang wordt in de wet vastgelegd. Reageren op de wetsvoorstellen? Dat kan door middel van een internetconsultatie.
Pedagogisch medewerker krijgt ontslag na weigeren PCR-test
Een pedagogisch medewerker die werkt in de buitenschoolse opvang bij de Amsterdamse kinderopvangorganisatie DONS is ontslagen omdat zij weigert zich op corona te laten testen. ‘Als ik niet mag werken omdat ik mij niet wil laten testen, is dat dwang en dwang is strafbaar’, stelt zij. Toch bepaalde de rechtbank Amsterdam dat het ontslag terecht is.
Gratis kinderopvang: wat betekent dat voor gastouders?
Het kabinetsplan om kinderopvang vrijwel gratis te maken, is bijna dagelijkse kost voor nieuwsmedia. Maar wat dit betekent voor gastouders, is minder breed uitgemeten. Wij vragen het aan Gabriëlla Wijnberg van Stichting Nysa en Hubèr Agterberg, BK-bestuurslid en eigenaar van gastouderbureau ViaViela.
Branchepartijen willen soepelere quarantaineregels voor medewerkers kinderopvang
Kinderen zonder klachten hoeven niet meer in quarantaine wanneer zij in nauw contact geweest zijn met iemand die corona heeft. Dat heeft het kabinet besloten. Hiermee vervalt dus de regel dat groepen dicht moeten bij 3 of meer besmettingen onder kinderen. Om de kinderopvang draaiende te houden pleiten branchepartijen BK en BMK voor een versoepeling van de quarantaineregels voor pedagogisch professionals. ‘Sluiting werkt ontwrichtend voor de maatschappij.’
Wel of niet de factuur doorbetalen wanneer groep in quarantaine moet?
Bij drie of meer besmettingen in de kinderopvang moet de groep in quarantaine. Maar wat betekent dit voor het doorbetalen van de factuur door ouders, wanneer er vanwege quarantaine geen kinderopvang wordt geboden? Moeten zij die wel of niet doorbetalen?
Vernieuwd Model interne klachtenregeling kinderopvang
Het ‘Model interne klachtenregeling kinderopvang’ is vernieuwd. Na drie jaar was het model toe aan een update, vonden sectorpartijen. Vooral het taalgebruik is aangepast, waardoor het model duidelijker is voor ouders, oudercommissies en kinderopvangorganisaties. Ook sluit het model meer aan bij de eisen uit de Wet kinderopvang.
Lijst met cruciale beroepen aangepast: wie heeft recht op noodopvang?
De reguliere buitenschoolse opvang is, net als scholen, in elk geval tot maandag 10 januari gesloten. Alleen ouders met een cruciaal beroep hebben recht op buitenschoolse opvang, de zogeheten noodopvang. De lijst met cruciale beroepen is na de persconferentie van 18 december aangepast en verduidelijkt. Wanneer is een beroep cruciaal?
SZW zet concrete stappen om personeelstekort en werkdruk aan te pakken
Staatssecretaris Dennis Wiersma (SZW) komt met concrete stappen om op korte én lange termijn het personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken. Zo wordt per 1 januari 2022 het maximaal aantal in te zetten medewerkers in opleiding verruimd en zal in het toezicht rekening worden gehouden met overmacht vanwege personeelstekort.
Wat zijn de juridische consequenties van sluiting door personeelstekort?
Wat als je noodgedwongen groepen moet sluiten vanwege het personeelstekort in combinatie met de coronacrisis? Wat zijn de financiële en juridische consequenties? Wanneer is er sprake van overmacht? Charlotte Koopman, huisadvocaat bij de BMK, geeft antwoord.
SZW wil intensiever toezicht gastouderopvang wettelijk verplichten
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil gemeenten wettelijk verplichten om minimaal 50 procent van de gastouders jaarlijks te bezoeken. Gemeenten kunnen nu al gehouden worden aan deze norm door de interbestuurlijke toezichthouder; de provincie. Intensiever toezicht is nodig om de kwaliteit van gastouderopvang beter te borgen, stelt SZW.