wet- en regelgeving
Kinderopvangorganisaties moeten ernstige veiligheidsincidenten gaan melden
Er komt een meldplicht voor kinderopvangorganisaties bij ernstige veiligheidsincidenten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start een internetconsultatie om de Wet Kinderopvang daarvoor te wijzigen. Tot nu toe meldt een deel van de kinderopvangorganisaties ernstige incidenten wel, maar niet iedereen.
Expatpartners staan voor dichte deur: master in pedagogiek, maar ‘ongeschikt’ voor onze kinderopvang
Masters in onderwijs en psychologie, werkervaring in het onderwijs én de ‘preschool’ (0 tot 3 jaar), maar niet aan de slag mogen in de Nederlandse kinderopvang. Een nieuwe pilot biedt perspectief. Veertien expatpartners volgen een opleiding tot groepshulp in de kinderopvang. Sonia Planes is een van hen. ‘Deze pilot geeft hoop.’
Blog Jolanda Knorren – Waar hebben we afscheid van te nemen?
Ik was afgelopen week aanwezig bij een bijeenkomst over de toekomst van onze samenleving. Over hoe we samen-over-leven. Hoe zien we dat? Wat is daarbij belangrijk? Wat willen we behouden? Waar hebben we afscheid van te nemen? Wat moeten we veranderen en waar liggen de kansen?
Hoe ga je als leidinggevende om met de steeds veranderende wet- en regelgeving?
De kinderopvangsector heeft vaak te maken met nieuwe wet- en regelgeving. Voor managers zijn deze steeds veranderende regels soms een bron van stress en frustratie. Is de ene wetswijziging net op de locatie geïmplementeerd, dan komt de volgende vernieuwing er alweer aan. Hoe kun je hier het beste mee omgaan?
Ongevaccineerd kind weigeren? Dit zijn de juridische regels
Er is duidelijkheid over wat er nodig is om ongevaccineerde kinderen – en medewerkers – op de kinderopvang te weigeren: “het juridisch afwegingskader” van het ministerie van Sociale Zaken. De flyer is klaar en geeft uitleg over de voorwaarden. Maar wat doe je als een ouder het weigeringsbeleid aanvecht?
Subsidieregeling groepshulpen in de kinderopvang beschikbaar
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘groepshulpen in de kinderopvang’ gepubliceerd. Deze tijdelijke subsidieregeling biedt een tegemoetkoming in de loonkosten van groepshulpen voor kinderopvangorganisaties.
Contract opzeggen bij zorgenkind? Deze stappen zijn nodig
Heb je een zorgenkind op de opvang en zijn de pm’ers niet voldoende opgeleid om dit kind goed te begeleiden en zorg te bieden? Dan kan een kinderopvangorganisatie eenzijdig het contract met de ouders opzeggen. Maar: dat mag alleen bij zwaarwegende redenen en volgens een zorgvuldig stappenplan.
Leerplicht omlaag? ‘Stop met gesleutel aan ontwikkelingspad kind’
Kinderen vanaf 3 jaar verplicht naar (voor)school om kansenongelijkheid tegen te gaan. Daarvoor pleit de Rotterdamse wethouder Said Kasmi. Demissionair onderwijsminister Mariëlle Paul bekijkt of verlaging van de leerplicht mogelijk is én verplichte voorschool voor ‘kinderen met een achterstand’. Is dit een goed plan? Josette Hoex van het Nederlands Jeugdinstituut en PO-Raad-voorzitter Freddy Weima zijn kritisch.
Sector wijst informateurs op kinderopvangakkoord: ‘Maak kinderopvang breed toegankelijk’
In aanloop naar de kabinetsformatie staan informateurs Elbert Dijkgraaf en Richard van Zwol voor de taak om de inhoudelijke onderhandelingen tussen de fracties van PVV, VVD, NSC en BBB te begeleiden. Een uitgelezen moment voor de kinderopvangsector om het kinderopvangakkoord onder de aandacht te brengen.
Blog Niels Kooijman – Wat gebeurt er met de sector als we eindelijk een nieuw kabinet krijgen?
Niels Kooijman is parttime directeur van Kinder Service Hotels, goede doelen veilingmeester en eigenaar van z’n eigen mediationpraktijk. Voor KinderopvangTotaal blikt hij terug op de laatste verkiezingen en kijkt hij hoopvol vooruit naar het nieuwe kabinet. Wat gaat er met de sector gebeuren en wanneer krijgen we duidelijkheid?
