wet- en regelgeving
In hoeverre maken gemeenten gebruik van de ‘4 procent-regeling’?
Moet artikel 1.13 uit de Wet Kinderopvang, de zogenaamde 4 procent-regeling, behouden worden? En zo ja, voor welke doelgroep? Dat wilde het ministerie van SZW graag laten onderzoeken. Daarom heeft het in april 2023 Sardes benaderd voor een verkennend onderzoek naar het gebruik van dit artikel. Wat is er uit het onderzoek gekomen?
Verkiezingen 2023: dit zeggen alle politieke partijen over kinderopvang
Op woensdag 22 november 2023 vinden de Tweede Kamerverkiezingen plaats. KinderopvangTotaal zet voor jou op een rijtje hoe alle partijen over kinderopvang denken, met punten rechtstreeks uit hun partijprogramma's. Een heet hangijzer tijdens deze verkiezingen is de vraag: moet de kinderopvang gratis of bijna gratis? En daarbij aansluitend: mag kinderopvang alleen aan worden geboden door organisaties die geen winstoogmerk hebben?
Let op: verduidelijking ureninzet pedagogisch beleidsmedewerker en coach
Als eigenaar of directeur van een kinderopvang ben je sinds 2019 verplicht een pedagogisch beleidsmedewerker en/of coach in te zetten. Afhankelijk van het aantal kinderen en medewerkers op jouw locatie(s), staat hier een aantal uren per jaar voor. GGD GHOR laat nu weten dat de inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker het wérkelijk aantal uren betreft dat door een houder moet worden gerealiseerd om te voldoen aan de wettelijk eis. We leggen het uit.
Enquête uurprijzen 2024: ‘Verhoging kinderopvangtoeslag noodzakelijk’
Een verhoging van de kinderopvangtoeslag is noodzakelijk, omdat anders de netto kosten voor ouders opnieuw hoger zijn dan recordjaar 2023. Dat zegt Jeroen Pernot, die kinderopvangorganisaties en gastouders oproept om (anoniem) een enquête in te vullen over de prijsstijging kinderopvang 2024.
Wijzigingen in de cao deel 2: Inzetbaarheid bij menstruatie- en overgangsklachten
Eindelijk een dagje 'legaal' in bed blijven bij menstruatieklachten? De kinderopvangsector krijgt de primeur in Nederland met deze toevoeging aan de cao. Komt verlof bij menstruatie- en overgangsklachten hiermee écht uit de taboesfeer, of is het niet meer dan een doekje voor het bloeden?
Karien van Gennip: ‘Kinderopvangmedewerkers willen méér werken, maar ook meer invloed’
Kinderopvangmedewerkers willen vaak hun contract uitbreiden, zegt demissionair minister Karien van Gennip in een interview met KinderopvangTotaal. Maar wel onder bepaalde voorwaarden, zoals meer invloed op het rooster en flexibiliteit.
Geen sieraden in de kinderopvang: wat zeggen de GGD en het RIVM?
“Draag geen sieraden bij risicovolle handelingen zoals het verschonen van een luier, wondverzorging, eten bereiden etc.” Dat is de hygiënenorm voor de kinderopvang. Op sommige locaties mogen medewerkers geen hand- en polssieraden dragen, andere houders hebben daar minder moeite mee. Wat zeggen GGD GHOR Nederland en het RIVM over de sieradennorm?
Verplicht bewaren: overzicht ingezette beroepskrachten en presentielijsten kinderen
Kinderopvangorganisaties zijn straks verplicht om de overzichten van ingezette beroepskrachten en de presentielijsten van kinderen zes weken te bewaren. Althans, het kabinet wil dat wettelijk laten vastleggen voor de dagopvang en buitenschoolse opvang. Tot en met 17 september 2023 kun je reageren op deze voorgenomen wetswijziging.
‘Als Stint onveilig was, hadden we veel meer ongevallen gehad’
Dat het Openbaar Ministerie (OM) de voormalige Stint als 'onveilig op tal van punten' bestempeld, valt niet bij iedereen in goede aarde. Branchepartijen stellen dat de sector de elektrische bolderkar jarenlang naar volle tevredenheid heeft gebruikt. ‘Ik hoor het OM zeggen dat de remmen het niet goed genoeg zouden doen. Dan begint het bij mij al te jeuken', reageert BOinK-voorzitter Gjalt Jellesma.
Moet agrarische kinderopvang sluiten als boerenbedrijf stopt?
Moet een agrarische kinderopvang de deuren sluiten wanneer het boerenbedrijf stopt? Niet per se, stelt de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) in haar nieuwe handreiking over multifunctionele landbouw voor beleidsmedewerkers van gemeenten.
